בלעדי: איך צפון קרולינה ניצחה את ניו יורק, קולורדו כדי לזכות בהרחבה של 1,000 משרות
תאריך פרסום:בזמן שהעולם התמודד עם המגיפה שהתפתחה בתחילת אפריל, חדשות אחרות התבשלו ברחוב ג'ונס: חברת תוכנת התקשורת Raleigh Bandwidth התכונן להכריז על תוכנית להביא 1,165 משרות בשכר גבוה לעיר אוקס.
תחת שם הקוד "פרויקט אתונה", החברה, אשר מספק שירותי 911, שיחות קוליות והודעות טקסט, ראה את מה שהמנכ"ל דיוויד מורקן תיאר כ"רמות חסרות תקדים של ביקוש לשירותי תקשורת".
"אנחנו מאפשרים עולם מקושר יותר בזמן שאנשים בכל מקום זקוקים לזה הכי הרבה", הוא הצהיר בהודעת המשרות, שכללה השקעה של $106.4 מיליון ומטה חדש ליד אדוארדס מיל רואד.
אבל זכייה במשרות האלה - שמגיעות עם שלל יתרונות תחרותיים - בקושי היה מובטח. רישומים, שסופקו על ידי מחלקת המסחר של צפון קרוליינה באמצעות בקשה לרישומים ציבוריים, מראים כי נדרשה חבילת תמריצים אגרסיבית.
רוחב פס (Nasdaq: Bandwidth) השתעשע ברצינות עם תוכנית חלופית, והביא את המשרות החדשות לפעילות במקומות המשרדים האחרים שלה בדנוור, קולורדו או רוצ'סטר, ניו יורק, כך עולה מהרישומים.
החברה אמרה למדינה בבקשת התמריצים שלה שדנבר היא אופציה אמיתית, לאחר ש"הפכה ליעד עבור חברות טכנולוגיה".
"רוחב הפס הצליח לצמוח באופן עקבי במיקום זה מאז 2010 כולל הכפלת שטחי המשרדים בשנה שעברה", אמרה החברה למדינה בבקשת המענק שלה.
וגם המשרד של רוצ'סטר, שנפתח ב-2018, היה אופציה ריאלית.
"הקלות והמהירות שבה [רוצ'סטר] הושקה הפכו אותה לאופציה אטרקטיבית מאוד לצמיחה עתידית", ציינה החברה, והוסיפה כי היתרונות של שכר הדירה הנמוך, כמו גם "מאגר כישרונות גדול מחברות הנדסת טלקום מבוססות ב- האזור" יכול להפוך את רוצ'סטר לתחרותי לראלי.
"החברה שוקלת להרחיב את שני המשרדים הקיימים הללו ב-450 עובדים חדשים נטו במהלך חמש השנים הבאות, עם השקעה צפויה של $27MM עבור כל משרד באותה תקופה", אמרה החברה למדינה.
ושתי האלטרנטיבות מנהלות מאבק אגרסיבי במונחים של דולרים, כך עולה מהרישומים.
הנה מה שרוחב פס אמר למדינה שהיא יכולה לקבל בתמריצים מקולורדו וניו יורק:
- קולורדו: $10 מיליון עד $11 מיליון
- ניו יורק: $12 מיליון עד $15 מיליון
אבל תמריצים הרבה יותר גבוהים עזרו לפתות את המחויבות המתמשכת של רוחב הפס לראלי במקום זאת. חבילת התמריצים של המדינה, שכללה יותר מ-$1.6 מיליון בהכשרה של מכללות קהילתיות, הסתכמה ביותר מ-$33.9 מיליון. ווייק קאונטי וראלי הציעו כמעט $3 מיליון ו-$1.7 מיליון, בהתאמה.
על פי הסכם התמריצים, רוחב הפס צריך ליצור ולשמור לפחות 932 משרות אלה כדי לקבל כספי מענקים עד 2027. עד 2023, הוא צריך ליצור לפחות 334 משרות אלו, כשהיעדים גדלים מדי שנה. ובהסכם יש רוחב פס מתחייב לשלם לפחות $87,149 משכורות שנתיות ממוצעות עבור אותן משרות חדשות. לשם השוואה, הממוצע של מחוז ווייק לשנת 2019 היה $62,395. רוחב הפס אמר כי היעד שלו היה אפילו גבוה יותר, שכר ממוצע של $96,832 עבור התפקידים החדשים.
נכון לעכשיו, 675 העובדים של Bandwidth (נכון לבקשת המענק) מרוויחים שכר ממוצע שנתי של $101,660.
מבין המשרות החדשות, הרוב, ב-410, יהיו במחקר ופיתוח, לפי מה שמסרה החברה למדינה.
ומשכורת גבוהה היא רק אחת ההטבות שצוינו בבקשת המענק. רוחב הפס, לפי האפליקציה, מציע לעובדיו "ארוחת צהריים של 90 דקות אימון", תזונאית במקום, "כופרים תאגידים" ושירותי הכנה, יחד עם הטבות בריאות וחופשת הורים טריים.
"הפעילות הנוכחית ממוקמת במספר בניינים בפארק המשרדים של קמפוס Centennial... אולם הפרויקט החדש הזה ישאף להביא את כל העובדים הנוכחיים של ראלי ומשרות חדשות הכלולות בבקשת המענק הזו לקמפוס מטה אחד", ציינה החברה בבקשת המענק שלה.
רוחב הפס אמר למדינה שהתוכנית היא לבנות בערך 400,000 עד 500,000 רגל רבוע של בניין ומתקני אתר כדי להכיל את המטה החדש שלה.
מקור המאמר המקורי: משולש עסקים יומן