Triangle classé #3 dans la liste des « hubs technologiques les plus résilients », selon une analyse de LinkedIn
Date publiée:Par Jason Parker
Le Triangle s'est classé troisième au pays dans un nouveau analyse menée par LinkedIn qui a étudié les tendances d'embauche et la croissance de l'emploi dans les postes technologiques dans les régions comptant plus de 20 000 professionnels.
Le Triangle s'est classé une place devant Pittsburgh, en Pennsylvanie, et derrière Colorado Springs, Colorado, et Madison, Wisconsin.
Pour classer les régions, LinkedIn a examiné le taux de croissance proportionnelle à la taille de la population totale, dans le domaine du génie logiciel entre décembre 2019 et mai 2021. Madison, en première position, avait un taux de croissance de 4,61 TP3T, et Denver, en 10e place, était « à peu près au seuil de rentabilité », selon les analystes de LinkedIn. Le taux de croissance du Triangle n'a pas été divulgué.
« La technologie ne cesse de croître », fondateur et PDG de UN octet, Erica Emerson, est citée dans le publication, discutant de Raleigh et de l'écosystème du Triangle.
Selon les analystes de LinkedIn, un facteur commun aux villes très résilientes est que les régions qui ont connu une croissance comprennent des collèges et des universités dotés de solides programmes techniques.
"Beaucoup de ces zones métropolitaines bénéficient du fait d'héberger de grandes universités dotées de programmes techniques solides", a déclaré George Anders, l'auteur du rapport LinkedIn. analyse. «Mais ils profitent également de la façon dont les plus grands géants de la technologie répartissent davantage les emplois à travers le pays.
À Raleigh, et plus largement dans le Triangle, les établissements d'enseignement supérieur comptent vraiment, a déclaré Brooks Raiford, président-directeur général de la North Carolina Technology Association : TECHNOLOGIE CN. Ajoutez que Raleigh est une capitale et que le Triangle possède des systèmes scolaires publics jouissant d'une solide réputation, ce qui est un facteur important pour les travailleurs hautement qualifiés qui ont également des enfants ou envisagent d'en avoir, a déclaré Raiford.
« Grâce à l'immigration continue de travailleurs talentueux qui recherchent les avantages de la qualité de vie dont nous disposons ici, nous sommes vraiment bien placés pour retenir les talents que nous produisons et attirer des talents d'ailleurs », a déclaré Raiford.
«Nous avons embauché 120 nouveaux Pendozers au premier trimestre», a déclaré Todd Olson, PDG et fondateur de Pendo, à WRAL TechWire. en mai. « Nous recevons également un nombre record de candidatures. Nous avons eu plus de 18 000 candidatures au dernier trimestre.
La Caroline du Nord s'est classée quatrième au pays pour la disponibilité des emplois technologiques en mars rapport de CompTIA et Raleigh classée ville #10. Ensuite, Apple a annoncé son Campus, et Google a commencé à recruter des ingénieurs talentueux, et les talents technologiques continuent d'être très demandés par les entreprises basées dans le Triangle ou présentes dans la région, comme cela aurait été le cas, des milliers d'emplois ne sont pas comblés dans le Triangle. C'est un l’énigme de l’emploi, a rapporté WRAL TechWire.
« Nous n'avons certainement pas de difficulté à attirer des candidats, mais certains postes sont plus difficiles à pourvoir que d'autres », a déclaré Olson.
Durham et Raleigh ont également été récemment nommées parmi les dix premières villes où lancer une startup, selon un étude menée par WalletHub.
Source primaire: WRAL TechWire