Le secteur de l'emploi dans les sciences de la vie dans Triangle est en plein essor en raison de l'innovation et du talent, selon un rapport
Date publiée:Le secteur des sciences de la vie, de la biotechnologie et de la biopharmaceutique du Triangle fait preuve de vigueur, alors que le secteur continue de créer des emplois jusqu'à la fin du deuxième trimestre de l'année, un nouveau rapport trouve.
Selon le rapport américain Life Science Employment Pulse, les employeurs du secteur des sciences de la vie ont publié 622 087 offres d'emploi au cours de la période de trois mois.
Cela représente une augmentation d'environ 27% par rapport à l'année précédente, et également par rapport au premier trimestre, où près de 541 000 offres d'emploi dans le secteur ont été publiées à l'échelle nationale, selon le dernier rapport trimestriel de GèneCoda trouvé.
Il y a des raisons de croire que le Triangle surpasse le pays en matière d'offres d'emploi et de croissance des offres d'emploi, a déclaré Don Alexander, CPC, auteur du rapport et président et directeur général de GeneCoda, basé à Raleigh.
"Mon intuition est que le marché de Caroline du Nord s'en sortira mieux que beaucoup d'autres en raison de la diversité des entreprises implantées ici et que cette région est un puissant aimant pour ouvrir une boutique ou même embaucher des employés à distance", a déclaré Alexander à WRAL TechWire.
GeneCoda étudie les offres d'emploi car les offres d'emploi, également appelées offres d'emploi, sont antérieures aux embauches effectuées par les entreprises, souligne Alexander. C'est aussi pourquoi le rapport sur les emplois WRAL TechWire suit les offres d'emploi dans le Triangle.
Et à l’heure actuelle, même avec l’incertitude économique affectant d’autres secteurs, les sciences de la vie pourraient être un peu plus résilientes dans une économie en évolution, a déclaré Alexander.
Croissance des sciences de la vie et résilience à la récession
« Les sciences de la vie et l’industrie biopharmaceutique ont été, historiquement, un peu plus à l’épreuve de la récession », explique Alexander. "Il existe un certain niveau de protection contre la récession qui est inhérent à l'industrie, ce qui constitue peut-être un avantage par rapport à l'industrie technologique, mais je ne sais pas si c'est vrai."
Et le Triangle, qui a vu le nombre d’entreprises tripler au cours des deux décennies précédentes, selon Alexander, est très fort. Ce n'est pas seulement qu'un certain nombre d'entreprises choisissent d'ouvrir des installations ou de se lancer ici, dans la région, mais aussi que des entreprises démarrent et se développent dans la région.
Cette croissance se manifeste dans l’ensemble du secteur, notamment dans les sociétés émergentes de thérapie génique et cellulaire, dans la fabrication sous contrat, les CRO ainsi que dans la production et la fabrication de vaccins, a déclaré Alexander.
En fait, explique Alexander, pour les CRO, le Triangle pourrait être considéré comme un « épicentre mondial de l’industrie ». Un certain nombre des plus grandes CRO du monde sont basées, soit avec leur siège social, soit avec des opérations importantes, dans la grande région du Triangle, a déclaré Alexander.
« Ensuite, commencez à ajouter des entreprises de fabrication sous contrat », ajoute-t-il. "C'est également énorme dans la région."
Pas préoccupé par les licenciements
Bien qu'Invitae ait annoncé qu'elle pourrait licencier des travailleurs, le secteur des sciences de la vie n'a pas connu beaucoup d'annonces de licenciements à grande échelle cette année, note Alexander.
« Nous suivons les licenciements et il n'y a pas eu beaucoup d'annonces à grande échelle en termes d'effectif total cette année », explique Alexander. La plupart des annonces de licenciements, même celles qui indiquent une réduction des effectifs allant jusqu'à 35%, ne représentent pas en réalité un grand nombre de travailleurs, a déclaré Alexander, soulignant qu'une réduction de 35% dans une entreprise de 60 employés signifie toujours que la durée de vie actuelle Le secteur scientifique, quelle que soit la géographie, est susceptible « d’absorber facilement un grand nombre de ces employés à un rythme rapide ».
Le secteur des sciences de la vie a ses propres lignes de tendance et peut ne pas suivre les tendances économiques nationales. Au lieu que les entreprises des sciences de la vie s'inquiètent des licenciements, elles pourraient s'inquiéter de ne pas identifier suffisamment travailleurs talentueux pour remplir les postes vacants, ajoute Alexander.
« Prenez le temps que vous pensez qu'il faudra pour pourvoir un emploi en demande et doublez-le », explique Alexander en offrant des conseils qu'il donnerait aux employeurs du secteur. « Sachez qui sont vos concurrents et qu'ils ne sont pas nécessairement situés en Caroline du Nord. »
Source originale de l’article : WRAL TechWire