Responsable du site hub de Google à Durham : « Nous ne pouvons pas embaucher assez vite »
Date publiée:Kamala Subramaniam, diplômée de l'Université d'État de Caroline du Nord, a trois priorités alors qu'elle dirige les efforts de Google pour construire un centre d'ingénierie à Bull City : le recrutement, les alliances et la culture. Surtout l'embauche.
« Nous ne pouvons pas embaucher assez vite », dit-elle.
Plus de 25 postes sont déjà disponibles, selon un site Web d'emplois de Googe, et au fil du temps, Google a annoncé que jusqu'à 1 000 emplois seraient créés à Durham.
Nommé en tant que le responsable du site d'ingénierie la semaine dernière, Subramaniam parle avec WRAL TechWire du nouvel emploi, de ses projets, de ce qu'elle recherche chez les employés et des raisons pour lesquelles elle a choisi de s'inscrire à NC State après avoir émigré d'Inde.
Nos questions et réponses :
- En tant que responsable du site, quelles sont vos priorités pour le site de Durham ?
Embauche : embaucher les ingénieurs les plus talentueux à tous les niveaux, en mettant l'accent sur les groupes historiquement sous-représentés.
Alliances : créer des alliances stables et évolutives avec les universités de la région pour favoriser l'innovation et créer des pipelines pour les stagiaires et les nouveaux diplômés.
Culture : Créer à Durham une culture axée sur une ingénierie solide et l'excellence client, qui soit diversifiée, inclusive et collaborative.
- À quelle vitesse comptez-vous ajouter du personnel ?
Nous devons ajouter du personnel hier ! Plus sérieusement, nous avons de nombreux postes vacants et nous ne pouvons pas recruter assez rapidement. Veuillez vérifier s'il vous plait ce lien pour une liste de tous les postes.
- Quelles sont les principales forces que vous recherchez chez les employés ?
D'un point de vue technique, nous recherchons des ensembles de compétences qui appartiennent à tous les systèmes d'infrastructure : connaissances de base en conception de systèmes pour concevoir des systèmes distribués à grande échelle, maîtrise des langages de programmation de base tels que C++, Go, Python, avec une connaissance du domaine des réseaux, du stockage et de l'analyse. , etc. un bonus. Pour les compétences générales, nous recherchons des candidats capables de bien collaborer et de travailler en équipe, passionnés par la recherche de consensus et comprenant que le véritable succès consiste à donner la priorité à vos équipes et à vos clients.
- Quels facteurs vous ont amené à venir aux États-Unis et à vous inscrire au NCSU ?
En partie nourrissant et en partie nature. Depuis des générations, notre famille nous a inculqué un intérêt marqué pour le monde universitaire, et les États-Unis possèdent le meilleur système éducatif. J'ai passé les tests GRE et TOEFL et postulé dans des universités alors que j'étais en dernière année de premier cycle. Obtenir une bourse rémunérée avec dispense totale des frais de scolarité était impératif, ce qui aurait autrement laissé un énorme fardeau financier à mes parents.
NCSU était l'une des universités qui m'offrait cela et parmi elles, c'était l'université la mieux classée. Parallèlement à cela, il formait un pôle technologique solide dans le domaine RTP avec Nortel Networks, Cisco, Ericsson et IBM alors en plein essor. C’était la décision de mon choix basée sur les données.
Lorsque j'ai contacté quelques professeurs du NCSU, ils m'ont immédiatement accueilli et m'ont invité dans leur monde de recherche. Tout le monde, du comité d'admission aux administrateurs, en passant par les professeurs et les étudiants internationaux, était très gentil. C’est à ce moment-là que le cœur a pris le pas sur les données et que j’ai finalisé le NCSU.
Source originale de l’article : WRAL TechWire