Fidelity va créer 9 000 emplois – dont un « bon nombre » dans Triangle
Date publiée:Fidelity intensifie ses embauches, créant 9 000 emplois supplémentaires dans divers rôles. Et un « bon nombre » d’entre eux viennent dans le Triangle où Fidelity dispose déjà de nombreuses ouvertures.
"Comme vous le savez, les effectifs de Fidelity [Caroline du Nord] se concentrent sur la technologie et le service client, nous prévoyons donc de créer un bon nombre de ces emplois localement", a déclaré un porte-parole de Fidelity à WRAL TechWire. "Nous sommes encore en train de finaliser les chiffres et pourrons les partager prochainement."
Certains 9% des emplois concerneront des postes techniques ; plus de 40% sont destinés aux tâches orientées client.
C'est la troisième fois en 2021 que Fidelity élargit ses effectifs.
« [B]on nombre des postes de service client et de technologie que nous occupons dans les régions de Triangle et de Charlotte cette année sont affichés sur fidelitycareers.com", a ajouté le porte-parole.
Fidelity se prépare également à lancer son « Centre régional d'investissement personnel », une extension de 500 emplois sur son campus RTP. Il devrait ouvrir « plus tard ce mois-ci », a déclaré le porte-parole.
Les 9 000 nouveaux emplois devraient être pourvus d'ici la fin de l'année, reflet de la croissance continue de Fidelity.
"Cette augmentation fait suite à la croissance record de Fidelity au deuxième trimestre 2021, avec 1,7 million de nouveaux comptes de détail (en hausse de 39% d'une année sur l'autre) et 2,6 millions de transactions quotidiennes moyennes totales (en hausse de 14% en glissement annuel)", a expliqué le porte-parole.
"Ces nouveaux rôles seront principalement des postes de planificateur financier agréé et des postes technologiques, qui aideront à créer de nouveaux produits, comme le compte jeunesse de Fidelity, et des capacités de crypto-monnaie et d'actifs numériques, comme Sherlock."
Interrogé sur les politiques de travail de Fidelity en raison de la poursuite de l'épidémie de COVID, le porte-parole a noté que l'entreprise prévoyait un mélange hybride de travail au bureau et de travail à domicile.
"Bien que Fidelity n'ait pas encore officiellement annoncé de stratégie de réintégration, l'entreprise prévoit une stratégie hybride qui permettra aux employés existants et aux employés occupant ces nouveaux rôles de travailler de manière flexible en fonction de leurs besoins personnels et professionnels", a déclaré le porte-parole.
L’entreprise continue de travailler avec ses employés pour trouver des moyens de gérer le travail dans un environnement COVID. Ces efforts comprennent :
- « indemnités de travail à domicile
- « Programmes améliorés de dons de contrepartie
- « un projet pilote d'aide-soignante en activité conçu pour aider les associés à trouver des services de garde d'enfants fiables et abordables pour les jours et les semaines où ils en ont besoin »
Fidelity a créé 7 200 emplois en 2020, mais double ce total cette année.
« Fidelity continue d'enregistrer une forte croissance et des résultats pour nos 38 millions de clients grâce au travail acharné et à l'engagement de nos associés », a déclaré Abigail Johnson, présidente-directrice générale de Fidelity Investments. « Notre solidité et notre stabilité financières nous permettent de réaliser des investissements importants dans nos entreprises et de créer de la valeur pour les personnes que nous avons le privilège de servir. »
Source primaire: WRAL TechWire