Estudio: Carolina del Norte ocupa el décimo lugar entre las empresas propiedad de veterinarios; Fayetteville encabeza las áreas metropolitanas de tamaño mediano

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RALEIGH – Justo a tiempo para el Día de los Caídos, nuevos datos muestran cuán importantes son los veteranos para las empresas de Carolina del Norte. El estado ocupa el décimo lugar en cuanto a empresas propiedad de veteranos, mientras que Fayetteville obtuvo el primer lugar en áreas metropolitanas de tamaño mediano, según un informe

En el estado del Viejo Norte, 6,91 TP3T de todas las empresas son propiedad de veteranos: un total de 11.728 empresas que emplean a 198.705 trabajadores. Eso equivale a unos ingresos anuales de $5 mil millones o más por año, citó Hire A Helper. A nivel nacional, New Hampshire obtuvo el primer lugar con 9,31 TP3T, seguido de Virginia (8,81 TP3T) y Georgia (8,11 TP3T).

A nivel micro, Fayetteville ocupó el primer lugar en áreas metropolitanas de tamaño mediano con 604, o 11,61 TP3T, de todas las empresas propiedad de veteranos.

Esto no está nada mal, afirman los expertos del sector. Pero aún se podría hacer más.

"Me encantaría ver si podemos duplicar o triplicar esa cifra", dijo Blake Hogan, director ejecutivo de Bunker Labs, una organización sin fines de lucro con sede en Nashville dedicada a servir a militares y empresarios familiares de militares. El grupo lanzó un capítulo en el Triángulo en 2015; ahora tiene su sede en WeWork en Raleigh.

"El talento existe en Carolina del Norte y en todo el país".

Otros fueron más directos.

"Francamente, este informe no es algo que deba destacarse en Carolina del Norte", dijo Rich Camacho, director ejecutivo de la veterana startup BlueRecruit, en El viernes al mediodía de GrepBeat esta semana. "Dado que somos el hogar de Ft Bragg, [una de] las bases militares más grandes del mundo, en realidad es decepcionante saber que no ocupamos un rango más alto".

El capitán retirado del ejército fundó BlueRecruit, un mercado laboral diseñado para las habilidades y necesidades únicas de los trabajadores manuales, en octubre de 2018. Le da crédito al ecosistema local y a organizaciones como BunkerLabs por ayudarlo a lanzarlo, pero cree que el estado debe dar un paso adelante. más.

“Podría ser tan simple como eximir del impuesto sobre la renta a los militares jubilados o de los impuestos a la propiedad durante el primer año”, aclaró más tarde. "Pagaría enormes dividendos incentivar a los jubilados a permanecer en nuestro estado y construir el próximo capítulo de sus vidas aquí mismo".

RETENIENDO EL TALENTO

Más de 659.000 veteranos militares viven en Carolina del Norte, lo que representa aproximadamente 6,11 TP3T de la población del estado. un estudio basado en datos del Censo encontró. Eso lo sitúa en el puesto 25 para todos los estados.

Sin embargo, el estado es el noveno estado más poblado y se encuentra entre los cuatro primeros en cuanto a población militar más grande. Hogar de muchas bases militares, incluida Fort Bragg, que está a poco más de una hora al sur, el estado cuenta con 122.214 miembros en servicio activo.

Tim Horan es cofundador de Atlas, una guía de capacitación y empleo para la comunidad militar con sede en Durham. Se pregunta qué se podría lograr si Carolina del Norte atrajera y retuviera a más veteranos. "Si bien debemos celebrar a nuestros empresarios veteranos, naturalmente debemos esforzarnos por hacer más, empezando por atraer y retener a más veteranos", dijo.

Durante los últimos años, el comandante retirado de la compañía del ejército de EE. UU. con un período de servicio en Afganistán en su haber ha estado presente en la escena de las startups locales ayudando a los veteranos bien preparados para la transición a la tecnología y el espíritu empresarial.

Cree que el Estado podría ofrecer una serie de nuevos incentivos. Entre ellos: permitir que los veteranos accedan al dinero del GI Bill para apoyar sus esfuerzos empresariales, o instalar un crédito fiscal para oportunidades laborales donde el estado iguala o proporciona crédito fiscal.

Dijo que el estado podría proporcionar aplazamientos o exenciones de impuestos a los inversores que inviertan en empresas propiedad de veteranos, independientemente del área geográfica dentro del estado. "Este programa ya es popular entre los ángeles y las empresas de capital de riesgo en el Triángulo, y alentaría a más inversores a financiar empresas propiedad de veteranos, lo que atraería y retendría a más veteranos".

Hogan estuvo de acuerdo.

"Los Estados pueden ser mucho más innovadores", afirmó. “Estamos a punto de entrar en una sesión económica difícil, potencialmente una recesión. Se ha demostrado que los veteranos tienen casi el doble de éxito que sus pares civiles. Estos son líderes increíbles que pueden crear grandes empresas. Hay mucho que el estado puede hacer para mejorar eso”.

Nota al margen: el miércoles 1 de junio, Bunker Labs llevará a cabo su Exhibición de Veteranos en Residencia, un evento a nivel nacional que abarcará 23 ciudades y 3 cohortes virtuales, y celebrará a más de 400 empresarios veteranos y cónyuges de militares que lanzaron sus nuevas empresas y negocios de nuestra cohorte reciente. Para obtener detalles sobre Raleigh-Durham, visite aquí.

Fuente del artículo original: WRAL