WSJ: Der Inkubator für heiße neue Talente von Big Tech: Community College
Veröffentlichungsdatum:Community Colleges, die lange als „Junior“ stigmatisiert wurden, scheinen für große Technologieunternehmen eine unwahrscheinliche Talentquelle zu sein. Dennoch wenden sich einige der größten Technologiegiganten zunehmend an diese zweijährigen Schulen, um die Fachkräfte zu finden, die sie dringend brauchen.
„Community Colleges sind einfach von entscheidender Bedeutung“ bei der Suche von Unternehmen nach neuen Tech-Talenten, sagt Edward Alden, Senior Fellow beim Council on Foreign Relations und Autor eines aktuellen Berichts über die Zukunft der Arbeit. Tech-Unternehmen wie Amazon, Google und IBM hätten sich alle durchgesetzt, fügt er hinzu, und der Trend, Community Colleges zu nutzen, um Talent-Pipelines für große und kleine Tech-Unternehmen aufzubauen, setze sich „im ganzen Land durch“.
Sam Edwards, ein 20-jähriger Student an der Wake Tech Community College in Raleigh, NC, verkörpert sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen, denen sich Studenten gegenübersehen, die sich für diesen Weg entscheiden.
Wake Tech bietet Praktika bei Unternehmen mit lokalen Niederlassungen an, darunter IBM, Lenovo und Cisco, und führt auch Weiterbildungen für Mitarbeiter von Unternehmen wie Infosys und Credit Suisse durch. Vor fünf Jahren absolvierten bei Wake Tech weniger als 20 Studenten Praktika bei Unternehmen wie diesen. Heute sind es über 400, sagt College-Präsident Stephen Scott.
Insgesamt betreut das College 74.000 Studenten, davon 90% Teilzeitstudenten, fügt er hinzu. Herr Edwards hat beispielsweise drei Teilzeitjobs, hauptsächlich im technischen Support. Dies ermöglicht es ihm, aus der Ferne zu arbeiten und diese mit seinem Studium in Einklang zu bringen. Als jemand, der früher in einer Pflegefamilie lebte, hatte er Anspruch darauf Das Fostering Bright Futures-Programm von Wake Tech, das gegründet wurde, um bei der Bewältigung der Herausforderungen zu helfen, mit denen junge Menschen konfrontiert sind, die früher in Pflegefamilien lebten.
Das Programm bietet Herrn Edwards, der Bright Futures als „zweite Familie“ beschreibt, Lebenshaltungskosten, Mentoren und einen Fakultätskontakt, den er jederzeit anrufen kann, um bei fast jedem Problem zu helfen, von der Wohnungssuche bis zum Autokauf.
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