Sheryl Sandbergs aufmunternde Ansprache an Duke DTech-Wissenschaftler: „Technologie ist eindeutig die Zukunft.“

Veröffentlichungsdatum: 17. Juni 2022

DURHAM – Falls jemals Zweifel bestanden: Sheryl Sandberg beherrscht einen Konferenzraum.

„Nichts gibt mir ein besseres Gefühl, als einen Raum voller Frauen in der Technologiebranche zu betreten“, sagte Sandberg, Chief Operating Officer bei Meta, als sie den Mitarbeitern die Hand schüttelte und die Studenten im Duke Technology Scholars-Programm (DTech) vor einer Woche im Wilkinson Hall.

Während der von DTech veranstalteten Frage-und-Antwort-Runde gab Sandberg eine Perspektive wieder, die man von der zweifachen Harvard-Absolventin, die die Geschäftstätigkeiten von Meta leitet, Buchautorin und Milliardärin, die häufig in den Nachrichten ist, erwarten würde: „Go Code.“ „Ich möchte Raum für Frauen, um unverblümt ehrgeizig zu sein.“ „Technologie ist eindeutig die Zukunft.“

Und ein Ratschlag, den Sie vielleicht nicht erwarten. Eine Studentin bat die Technologieleiterin, eine Situation zu beschreiben, in der sie sich am wenigsten mächtig fühlte.

Sandberg verwies auf die russische Einmischung in die US-Präsidentschaftswahlen 2016. Es habe bei Facebook keine angemessenen Kontrollen gegen Falschinformationen gegeben, sagte Sandberg, aber dieser Vorfall habe das Unternehmen gezwungen, zu lernen, wie es Abwehrmaßnahmen ergreifen könne.

„Es gibt Momente, in denen man sich machtlos fühlt, und ich denke, man muss einfach das Richtige tun“, sagte Sandberg. „Und jeden Tag zur Arbeit gehen und sagen: ‚Es ist egal, wenn es niemandem auffällt.‘“

ALTE ERWARTUNGEN ÄNDERN

Eine andere Studentin fragte nach der Vorstellung, dass Frauen am Arbeitsplatz in direkter Konkurrenz zueinander stehen. Sandberg sagte, sie habe dies deutlich bemerkt, als sie über ihre Anfangstage bei Google schrieb, wo sie schließlich Vizepräsidentin für weltweiten Online-Verkauf und -Betrieb wurde.

„Ich dachte, viele der älteren Frauen seien gemein, einfach nur gemein. Sie waren nicht hilfsbereit“, sagte Sandberg. „Aber dann wurde mir klar, dass sie eigentlich gar nicht gemein waren. Sie waren genauso wie die Männer. Wir haben einfach mehr von ihnen erwartet.“

An Frauen würden nicht nur „alte Erwartungen“ gestellt, sagte Sandberg, sondern auch höhere Erwartungen. Dies müsse man erkennen und korrigieren.

Nach der Veranstaltung sagte Angel Mcharo, eine aufstrebende Studentin im letzten Jahr, die Informatik studiert und ein Zertifikat in Innovation und Unternehmertum erwirbt, dass sie am meisten darüber überrascht war, wie Sandberg die Fragen mit einer Mischung aus persönlichen und beruflichen Erfahrungen beantwortete.

„Sie scheut sich nicht, mit persönlichen Geschichten zu antworten. Wenn ich bei der Arbeit bin, erzähle ich oft meine persönlichen Geschichten und habe noch nie über meine Verluste gesprochen“, sagte Mcharo. „Ich wusste nicht, dass man das mit Fremden machen kann.“

MENTORING FÜR FRAUEN IN DER TECHNIK

Das DTech-Programm, das darauf abzielt, Studenten unterschiedlichster Herkunft für eine Karriere in den Bereichen Ingenieurwesen und Informatik zu begeistern, ist mit Meta durch mehr als nur eine einzelne Veranstaltung verbunden. Insgesamt 44 aktuelle und ehemalige DTech-Stipendiaten arbeiten derzeit bei Meta.

„Unser Programm stärkt die nächste Generation vielfältiger Führungskräfte im Technologiebereich, indem es Studierenden und Absolventen hilft, Inspiration, praktische Erfahrung und eine starke Gemeinschaft zu gewinnen“, sagte Amy Arnold, Geschäftsführerin von DTech. „Die heutige Veranstaltung ist ein großartiges Beispiel, denn Sheryl Sandberg hat viele Frauen dazu inspiriert, sich selbst an einem Vorstandstisch zu sehen.“

Die aufstrebende Studentin im zweiten Studienjahr, Esha Kapoor, kam zu DTech, nachdem Freunde ihr das Programm empfohlen hatten.

„Ich liebe die Mentorenschaft, die ganze Unterstützung und die wunderbaren Frauen im Programm“, sagte Kapoor, die Informatik mit Nebenfach Finanzen studiert.

Nachdem Sandberg angekündigt hat, dass sie Meta nach 14 Jahren im Unternehmen verlässt, stellt sich die Frage, wie es weitergeht. Es gibt einige Hinweise. Lehnen Sie sich hinein Die Initiative wächst beispielsweise als Mentoring-Raum für Frauen schnell.

„Ich befinde mich gerade in einem anderen Kapitel meines Lebens und möchte einfach mehr Zeit“, sagte Sandberg. „Und mehr Zeit ist bei diesem Job nicht möglich. Ich werde nicht dazu kommen, mehr mit meiner Stiftung zu machen.“

„Ich glaube, man geht, wenn man bereit ist, das Nächste zu tun“, sagte sie. „Und wenn das Nächste an dem Ort, an dem man ist, nicht getan werden kann.“

Originalartikelquelleund: WRAL TechWire