Bericht: Die Einstellungspläne der Unternehmen erreichen Rekordhöhen, da die Wirtschaft boomt
Veröffentlichungsdatum:von Matt Egan, CNN Business
Da die US-Wirtschaft nach der Pandemie schnell wieder auf die Beine kommt, will die US-Unternehmenswelt aggressiv Mitarbeiter einstellen.
Der Runder Tisch für Unternehmer, eine einflussreiche Lobbygruppe aus hochrangigen US-Führungskräften, sagte am Mittwoch, dass ihre CEO-Wirtschaftsaussichtsindex ist auf den zweithöchsten Stand aller Zeiten gestiegen, nur übertroffen vom Anfang 2018, als die Trump-Steuersenkungen in Kraft traten.
Unternehmen sind heute noch eifriger dabei, neue Mitarbeiter einzustellen, als nach dem Steuersegen. Die einflussreiche Führungsgruppe sagte, der Subindex, der die Einstellungspläne der CEOs misst, sei im zweiten Quartal auf einen Rekordwert gestiegen.
Einige Unternehmen, darunter Hersteller und Restaurants, beklagen einen Mangel an Arbeitskräften. In den USA gibt es eine Rekordzahl an offenen Stellen, die im April bei 9,3 Millionen lag.
Auch die Unternehmensführer haben ihre Investitionspläne und Umsatzerwartungen nach oben getrieben. Die CEOs gehen jetzt davon aus, dass die US-Wirtschaft in diesem Jahr auf Jahresbasis um satte 51 TP3Billionen wachsen wird, im Vergleich zu nur 3,71 TP3Billionen zuvor.
„Der Optimismus der CEOs hat einen historischen Höchststand erreicht, insbesondere angesichts der rekordverdächtigen Einstellungspläne, und das ist ein starkes Zeichen dafür, dass wir aus dieser beispiellosen Krise herauskommen“, sagte Walmart-CEO Doug McMillon, der auch als Vorsitzender der Business Roundtable fungiert, in einer Erklärung.
McMillon lobte die „äußerst erfolgreiche Einführung des Impfstoffs“ in den USA, die das Ergebnis amerikanischer Innovation und einer Zusammenarbeit zwischen der Wirtschaft sowie den lokalen, bundesstaatlichen und bundesstaatlichen Behörden sei.
Die Frage der Arbeitslosenunterstützung
Der Business Roundtable forderte das Weiße Haus und den Kongress außerdem dazu auf, die erhöhten Arbeitslosenunterstützungen im September auslaufen zu lassen.
Auf die Frage von CNN Business zum Arbeitskräftemangel antwortete Josh Bolten, CEO von Business Roundtable, während einer Pressekonferenz, dass die Erhöhung der Arbeitslosenunterstützung um $300 „das allgemeine Arbeitskräfteangebot in gewisser Weise unter Kontrolle halte“, insbesondere bei schlechter bezahlten Positionen.
Bolten, der als Stabschef des ehemaligen Präsidenten George W. Bush diente, nannte auch gesundheitliche Bedenken sowie Probleme bei der Kinderbetreuung aufgrund der Schließung von Schulen und Kindertagesstätten.
„Eines der Dinge, die wir von der Regierung verlangen würden, ist, die verlängerten Arbeitslosenunterstützungen wie geplant im September auslaufen zu lassen“, sagte Bolten. „Die meisten unserer Unternehmen stellen ein und wollen Arbeiter von der Nebenlinie holen.“
Anfang des Monats betonte Präsident Joe Biden, dass die erhöhten Leistungen nicht verlängert würden. Viele republikanisch geführte Bundesstaaten haben die Leistungen bereits abgeschafft.
Greg Hayes, CEO von Raytheon Technologies, sagte, dass die Konkurrenz bei der Einstellung von Personal zugenommen habe, es aber keinen Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften gebe, die sein Unternehmen benötige.
„Wir hatten keine wirklichen Probleme bei der Einstellung von Personal“, sagte Hayes, der den Ausschuss für Steuer- und Finanzpolitik der Business Roundtable leitet.
Hayes äußerte jedoch seine Besorgnis über die steigenden Preise für Rohstoffe wie Stahl, Kupfer und andere Komponenten.
„Die Hoffnung der Fed ist natürlich, dass es sich hierbei um eine vorübergehende Entwicklung handelt“, sagte Hayes.
Der Raytheon-CEO fügte hinzu, es sei ungewiss, ob dies sechs bis zwölf Monate anhalten werde oder ob die Vereinigten Staaten „unglücklicherweise in einen Inflationszyklus geraten“ seien. Hayes sagte, er hoffe, dass der Preisanstieg gestoppt werde, „bevor er zu einer Inflationsspirale wird“.
HOFFNUNG AUF EINEN INFRASTRUKTUR-DEAL
Der Business Roundtable äußerte sich zudem optimistisch, dass Washington eine parteiübergreifende Einigung zur Infrastruktur erzielen könne, die eine Erhöhung der Unternehmenssteuern vermeidet.
Bolten lobte den parteiübergreifenden Infrastrukturrahmen als „hervorragenden Ausgangspunkt für echte Gesetzgebung“, die „unsere bröckelnde Infrastruktur auf einen modernen, wettbewerbsfähigen Standard bringen“ werde.
„Wir unterstützen das sehr“, sagte der Walmart-CEO während einer Pressekonferenz und fügte hinzu, dass die einflussreiche Unternehmensgruppe „harten Druck“ mache, um die Gesetzgeber zu überzeugen.
„Wir bleiben optimistisch, dass Abgeordnete beider Parteien und die Regierung einen parteiübergreifenden Gesetzentwurf erarbeiten können, der den Bedürfnissen der Wirtschaft gerecht wird und den Amerikanern echte Vorteile bringt“, sagte Bolten.
Die Gruppe bekräftigte jedoch, dass sie nach wie vor entschieden gegen die Bemühungen ist, die Trump-Steuersenkungen zurückzufahren. Die Biden-Regierung hat vorgeschlagen, den Körperschaftssteuersatz von 211 auf 281 Billionen US-Dollar anzuheben, um ihre ehrgeizige innenpolitische Agenda zu finanzieren und die Ungleichheit zu bekämpfen.
„Wir wären im Vergleich zu unseren ausländischen Konkurrenten überhaupt nicht konkurrenzfähig“, sagte Hayes.
Der Vorsitzende des Ausschusses für Steuer- und Finanzpolitik des Runden Tisches warnte, dass höhere Unternehmenssteuern das Beschäftigungswachstum beeinträchtigen und Unternehmen dazu veranlassen würden, Investitionen aufzuschieben.
„Diese Unsicherheit ist für viele von uns ein Dilemma, wenn wir an die nächsten fünf, zehn, 15 Jahre denken“, fügte Hayes hinzu.
Der Raytheon-CEO meinte jedoch, dass die globale Mindeststeuer von 15%, auf die sich die G7 kürzlich geeinigt hatte, „einen gewissen Reiz“ habe.
„Eine weltweit einheitliche Steuer würde für multinationale US-Unternehmen von Vorteil sein“, sagte er.
Artikelquelle: WRAL TechWire