KI-Startup aus Raleigh erhält $100M – das bedeutet „große Sache“ in den eigenen Worten des CEO

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„Ich freue mich, Pryon bekannt geben zu können schloss eine $100 Millionen Serie B ab Investitionsrunde unter der Leitung von Thomas Tulls US Innovative Technology Fund (USIT). Ich wollte mehr über diesen Meilenstein erzählen und wie er unsere Aufgabe und unseren Zweck unterstützt. Zum Glück kann ich dies schriftlich tun, anstatt eine langwierige Rede bei den Oscars zu halten!

Zunächst möchte ich dem USIT-Team für seinen Vertrauensbeweis und dem Team von Breyer Capital danken, das uns vorgestellt hat. Der Rise of the Rest Seed Fund von Breyer und Revolution leitete 2019 gemeinsam mit Digital Alpha Advisors und Greycroft unsere Serie A. Darüber hinaus wären wir heute nicht hier, wenn es nicht die jahrelange Unterstützung gegeben hätte, die uns seit der Gründung von BootstrapLabs, Carolina Angel Network, Engage Ventures, Gaingels, Good Growth Capital, Micron Ventures, Piedmont Capital Partners und Rex Health zuteil wurde Ventures, Steel Perlot, Two Sigma Ventures und eine Vielzahl anderer. Es war sicherlich keine sichere Sache, als sie sich unserem Cap-Tisch anschlossen, aber sie konnten mit der Überzeugung sehen, was wir sahen, dass ganze Branchen durch künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert werden würden.

Igor Jablokov, Gründer und CEO von Pryon (Foto von WRAL TechWire)

Die Dual-Use-Mission von USIT unterstützt Unternehmen wie Pryon, die sowohl den kommerziellen als auch den öffentlichen Sektor bedienen. Sie erkennen unsere Technologie als wesentliches Element einer globalen digitalen Lieferkette an, die kritische Infrastrukturen unterstützt, was die Pandemie offengelegt hat. Es ist klar geworden, dass das, worauf wir hingearbeitet haben, noch lange vor Ende dieses Jahrzehnts ein obligatorischer Bestandteil des Unternehmenssoftware-Stacks sein wird. Auch wenn es vielleicht zu volkstümlich klingt, ist es wirklich ein Segen, mit allen Beteiligten zusammenzuarbeiten, da wir uns auf mehreren Ebenen einig sind. Unsere Unterstützer haben diesen Markt frühzeitig erkannt und können nicht als Schönwetterfreunde bezeichnet werden, da sie erstmals investiert haben, bevor generative KI (GAI) den Mainstream erreichte.

WEGWEISENDE KI FÜR DIE ZUKUNFT DER ARBEIT

Im Jahr 2007, bei der ersten TechCrunch Disrupt-Konferenz in San Francisco, einer Veranstaltung, die auf die HBO-Komödie „Silicon Valley“ verspottet wurde, zog ich ein Klapphandy aus meiner Jackentasche und sprach hinein. Meine Worte wurden von der weltweit ersten cloudbasierten Sprachausgabe transkribiert Erkennungs-Engine (ASR). Eine Sekunde später wurde eine Antwort laut über die weltweit erste cloudbasierte Text-to-Speech-Engine (TTS) ausgesprochen. Und... Grillen. Niemand wusste, was zum Teufel ich ihnen zeigte. Was ich damals nicht verraten durfte, ist, dass wir heimlich mit Apple an einem Prototyp von Siri arbeiteten, Jahre bevor es überhaupt ein iPhone gab, das diese Funktion unterstützen konnte. Fünf Jahre später wurde mein vorheriges Unternehmen, Yap, von Amazon übernommen, als erstes KI-bezogenes M&A überhaupt. Dort sollte es den Kern von Alexa bilden und der Wettlauf begann, KI in unser Privatleben einzudringen. Wir waren unserer Zeit voraus, da unsere Engine über eine Implementierung neuronaler Netze verfügte, bevor in den folgenden Jahren berühmte Forschungsarbeiten veröffentlicht wurden.

Dann begann ich darüber nachzudenken, wie KI irgendwann an unseren Arbeitsplätzen Einzug halten würde. Doch bis 2017 war ich immer noch überrascht, wie In intensiven Unternehmensumgebungen war es noch unterentwickelt, insbesondere angesichts neuerer und bedeutender Entdeckungen in transformatorbasierten Architekturen. Aus unserem Hintergrund war klar, dass die Erfahrung, eine Frage zu stellen und sofort eine Antwort zu erhalten, in der Verbraucherwelt bahnbrechend war. Diese Fähigkeit fehlte jedoch in akademischen, Unternehmens-, Regierungs- und gemeinnützigen Umgebungen. Also rekrutierte ich wichtige Praktiker in unserem Bereich und angrenzenden Bereichen aus Big Tech und trommelte das Team zusammen, um unseren eigenen Fußball zu fangen, da viele von uns hinter diesen Inkarnationen standen, die Sie bereits zu Hause nutzten.

Wir haben Pryon gegründet, um ein hartnäckiges, aber überwindbares Problem zu lösen, das Unternehmen aller Branchen betrifft. Wir nennen es Wissensreibung: die Kluft zwischen verborgenen, hochwertigen Inhalten und den Menschen, die schnell genaue Informationen benötigen, um präzise Arbeit zu leisten. Diese Herausforderung wurde durch die Cloud- und Mobilrevolution noch verschärft, die eine Explosion von Inhalten ermöglichte, die es paradoxerweise für die Menschen schwieriger machte, Informationen zu finden und zu nutzen. Unser Team sah die Gelegenheit, eine zu erstellen KI-gestützte Wissensmanagementlösung Sie ist in der Lage, die enorme Menge an verfügbaren Inhalten aufzunehmen, sie dann zu durchsuchen und sie auf die Zuckerpäckchen an Informationen zu reduzieren, die Einzelpersonen benötigen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

PRYON WEBT EINEN WISSENSSTOFF, DER ARBEITNEHMER IN ALLEN INDUSTRIEN ERKENNTNISSE ERÖFFNET

Wir haben etwas Einzigartiges geschaffen Wissensstoff das den Großteil der Inhalte einer Organisation zusammenfügt, um wertvolle Informationen und Know-how zu extrahieren. Pryon erschließt bisher nicht auffindbares bekanntes und Stammeswissen und ermöglicht es Benutzern, aus ihren unstrukturierten multimodalen Daten wertvolle Perlen der Weisheit zu gewinnen. Dabei liefern wir unseren Kunden a Entscheidungsvorteil durch verbindliche, zuverlässige und überprüfbare Antworten.

Ich bin ungemein stolz darauf, dass Pryon heute von Fortune-500-Unternehmen und Regierungsbehörden eingesetzt wird, um die Zukunft der Arbeit neu zu gestalten. Man kann sagen, dass uns Marken vertrauen, die es besser wissen. Im Gegensatz zu verbraucherorientierten generativen Tools war die SOC 2-kompatible Plattform von Pryon dies speziell für das Unternehmen entwickelt. Unser neuartiger Ansatz zur Modellbildung umfasst Computer Vision (CV), große Sprachmodelle (LLMs) und proprietäre Konnektoren, die sicherstellen, dass unsere Plattform auf unserem basiert vier Säulen der Unternehmens-KI: Genauigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Geschwindigkeit.

Aber wir hören hier nicht auf. Verantwortungsvolle KI (RAI) ist für uns nicht nur ein nachträglicher Einfall oder ein Schlagwort. Es ist eine Verpflichtung, die wir sehr ernst nehmen und die in unserer DNA verankert ist. Weil es eine Weiterentwicklung unseres letzten Projekts ist, bei dem viele unserer Designentscheidungen getroffen wurden, um sicherzustellen, dass persönliche Informationen wie Kontakte, Telefonanrufe und Texte niemals preisgegeben werden – fast ein Jahrzehnt, bevor jemals jemand über ethische KI sprach.

Auf der Pryon-Plattform RAI ist durch vier Schlüsselinitiativen vertreten:

  1. Respekt vor der Urheberschaft
  2. Energieeffizienz
  3. Privatsphäre und Sicherheit
  4. Ethische Beschaffung von Trainingsdaten

In unserer kommenden Webinarreihe erfahren Sie mehr über Pryons Engagement für RAI.

UNSERE SERIE B UNTERSTÜTZT DAS WACHSTUM UND DIE INNOVATION VON PRYON

Als Pionier bei der Entwicklung von KI-Lösungen für Unternehmen bleibt Pryon an der Spitze, da unser Team es gewohnt ist, dort zu agieren. Wir erfinden Technologien, die andere Jahre später wie immer benennen werden. Wir nutzen die Ressourcen aus unserer Serie-B-Runde, um zwei wichtige Entwicklungen für Pryons anhaltende Führungsrolle im KI-gestützten Wissensmanagement zu unterstützen: Wachstum und Innovation.

Im zweiten Teil dieses Briefs werden wir mehr über diese spannenden Initiativen berichten. Oder du kannst Registrieren Sie sich für unsere Webinarreihe „Just Know Now“. der Erste zu sein, der davon erfährt.

Ein letzter Dank

Ich erinnere mich, dass ich Isaac Asimovs ikonisches Science-Fiction-Meisterwerk gelesen habe Stiftung Wie ein Teenager. Es inspirierte mich dazu, von einer Welt zu träumen, in der Mathematik die Zukunft vorhersagen könnte, um Katastrophen zu verhindern. Wir stehen an der Schwelle zu Technologien, die es uns ermöglichen, die Welt in all unseren jeweiligen Disziplinen zu verbessern, indem wir den Umfang des konsumierbaren Wissens erhöhen. In diesem Sinne haben wir dieses Unternehmen gegründet und planen nun, Pryon in die Zukunft zu führen.

Ich möchte mich ganz besonders bedanken David Nahamoo, unser Chefwissenschaftler, Und Chris Mahl, unser Präsident und COO. Ich habe David während meiner Zeit bei IBM kennengelernt und finde es immer noch surreal, dass ich mit einem Intellekt seines Kalibers arbeiten darf. Ohne die hochkarätigen F&E-Talente, die er rekrutieren konnte, können wir dieses Stadium nicht erreichen. Chris repräsentiert die andere Seite der Gleichung als Koryphäe in der Kommerzialisierung. Aufgrund seiner früheren Führungserfahrungen bei Marken wie Informatica, Oracle und Salesforce sind wir in der Lage, ein umfassendes Team aufzubauen, das KI auf eine für Unternehmen relevante Weise einsetzt, indem es die für sie wichtigen Ergebnisse priorisiert.

Wir danken unseren Kunden, Investoren und Partnern für ihr anhaltendes und wachsendes Vertrauen in uns. Es vergeht kein Tag, an dem wir nicht an Ihre zukünftigen Bedürfnisse und Wünsche denken, da wir wissen, wie wichtig Sie für den Schutz und die Unterstützung unserer Gemeinschaften sind.

Abschließend bin ich unserem Team aus hart arbeitenden Pryoneern unglaublich dankbar für all ihre unermüdlichen Bemühungen, diesen Meilenstein zu erreichen, und ich bin begeistert davon, wohin wir als nächstes gehen werden. Wir freuen uns darauf, in den kommenden Tagen, Wochen und Monaten mehr mit Ihnen zu teilen.

Entdecken Sie, wie Sie mit Pryon Wissenskonflikte beseitigen können. Melden Sie sich noch heute für das Webinar an.

Originalartikelquelle: WRAL TechWire