[Pressemitteilung] Die Führungskräfte von Johnston County beginnen, Input für die Personalstrategie zu sammeln

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Führungskräfte aus einem breiten Spektrum der Bereiche Bildung, Arbeitskräfte und Wirtschaftsentwicklung im Johnston County haben damit begonnen, Kontakt zu lokalen Interessengruppen aufzunehmen und sie einzuladen, ihre Sicht auf den aktuellen und erwarteten Talent- und Arbeitskräftebedarf des Landkreises darzulegen. Dieser Input wird die Grundlage für einen strategischen Plan bilden, um die Koordinierung zwischen den Partnern zu verbessern und sicherzustellen, dass Arbeitgeber im Landkreis Zugang zu den für ihren langfristigen Erfolg erforderlichen Fähigkeiten haben.

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