Neuer Bericht: Offene Stellen im technischen Bereich in ganz North Carolina – 601 TP3T mehr in Raleigh, 301 TP3T mehr in Durham-Chapel Hill

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Die Zahl der offenen Stellen im Hightech-Bereich in ganz North Carolina stieg im Mat erneut an und erreichte fast 37.000, während sich die Wirtschaft des Bundesstaates weiterhin von der Pandemie erholt.

Dies besagt der neueste IT Job Trends Report des NC-Technologieverband.

Die neuen Zahlen spiegeln den anhaltenden Anstieg der Nachfrage nach Talenten in der gesamten Wirtschaft des Staates wider. So sind beispielsweise im gesamten Triangle mehr als 40.000 offene Stellen aufgeführt, wie aus Daten hervorgeht, die WRAL TechWire in seinem exklusiver Stellenbericht das jeden Montag erscheint.

Die Zahl der Stellen stieg im Mai auf 36.947, im April waren es noch 35.853. Die Zahl der offenen Stellen stieg im Jahresvergleich um mehr als 601 TP3T. Besonders stark ist die Einstellungsquote im RTP-Bereich.

Die Zahl der offenen Stellen im Triangle stieg auf über 15.000. Die Zahl der Stellen in Raleigh stieg im Vergleich zum Vorjahr um 60% auf 10.831.

In Durham-Chapel Hill stieg die Zahl der Eröffnungen um fast 301 TP3T auf 4.024.

Im Großraum Charlotte stieg die Zahl der ausgeschriebenen Stellen im Vergleich zum Vorjahr um fast 431 TP3T auf 11.713.

Also was passiert gerade?

„Da Analysten und Berichte weiterhin eine Rückkehr des Landes zur Wirtschaft vor der Pandemie signalisieren, möchten Arbeitgeber in Ressourcen und Fähigkeiten investieren, die dabei helfen können, die verzögerten Fortschritte und verkümmerten Innovationen des letzten Jahres auszugleichen“, heißt es in dem Bericht.

Die Gesamtzahl für Mai ist die dritthöchste seit Januar, als die wirtschaftliche Erholung Fuß fasste. Nur die Gesamtzahl von 40.482 im März und 38.777 im Februar war höher.

„Damit setzt sich der Trend zur Erholung von den frühen wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID fort, da es im April und Mai des letzten Jahres zu einer Einstellungspause kam, während im April und Mai dieses Jahres die Zahl der offenen Stellen in den letzten 12 Monaten nahezu ihren Höhepunkt erreichte“, sagte Brooks Raiford, CEO von NC TECH.

Im Vergleich zum Mai des Vorjahres ist der Anstieg laut Daten von NC TECH und den Sponsoren Clarkston Consulting und Momentum erstaunlich – von 23.058 auf 36.947.

Fayetteville ist unterdessen einer der heißesten Arbeitsmärkte mit einem Anstieg der offenen Stellen um fast 701 TP3T auf 1.690.

NC TECH-GrafikDie Aufschlüsselung nach Metropolen im Vergleich zum Mai 2020:

  • Charlotte/Concord/ Gastonia, 11.713, +42,9%
  • Raleigh, 10.831, +60,1%
  • Durham/Chapel Hill, 4.024, +29,7%
  • Fayetteville, 1.690, +69,5%
  • Greensboro/High Point, 1.314, +105,3%
  • Winston-Salem, 681, +39,5%
  • Jacksonville, 357, +210.4%
  • Wilmington, 334, +39,2%
  • Burlington, 291, +234.5%
  • Albemarle, 284, +1793.3%
  • GESAMTZAHL einschließlich aller anderen: 36.947 +60,21 TP3T

WER STELLT EIN

Nicht nur Technologieunternehmen sind auf der Suche nach neuen Stellen. Auch andere Firmen brauchen IT-Kenntnisse. Hier sind laut dem Bericht die zehn größten Arbeitgeber für technische Talente:

  • General Dynamics Informationstechnologie
  • Wells Fargo
  • DelloittePricewaterhouseCoopers
  • Cisco
  • Dell
  • IQVIA
  • Accenture
  • Forschungsinstitut für elektrische Energie
  • KPMG

Originalquelle: WRAL TechWire