Natrx：建立早期人才管道的案例研究
发布日期：客座撰稿人：Leonard Nelson 和 Anya Warren、Natrx、Anne Jones 和 Dan Gonzalez，C 区
经济正在发生变化。最具创新性和灵活性的企业将成为最具竞争力的企业。因此，各种类型和规模的公司都在寻找能够胜任更多工作的人才，而不仅仅是接受指导和执行预定任务。
雇主已明确表示，他们想要懂得主动性和批判性思考的人才（2018 年、2020 年区域技能分析）然而，这种人才却很难找到，而且非常抢手。
有远见的公司正在制定有针对性的创新战略，以确保他们能够首先获得最优秀的人才。这些战略包括两个关键支柱：
- 利用可信赖的人才来源来帮助尽早识别人才。
- 利用高中实习和大学早期就业来尽早测试“适合度”。
纳曲克斯是一家总部位于罗利、专注于建设环保基础设施的公司，是如何构建省时省钱的早期人才战略的典范。
“在我们的业务中，我们的目标是保护沿海社区和生态，并且比倾倒岩石或建造墙壁更具成本效益。在 Natrx，我们在基础设施项目中使用数字技术来降低成本、提高安全性并帮助保护环境。我们应对的挑战非常复杂，目标不明确，团队和组织约束，时间和资源有限，并且涉及多个领域，包括土木工程、沿海工程、安全、生态、商业、材料科学和软件。作为一家成长中的小型企业，我们非常受益于拥有不同解决问题观点的多元化人才。坚持不懈、谦逊的智识和诙谐的推理是不断攻克当今看似棘手的挑战的必需条件。 这个愿景很难实现，因此‘坚韧不拔’的因素绝对必不可少。”
纳曲克斯，首席执行官 Leonard Nelson
与值得信赖的人才来源建立关系
我们知道，雇主更愿意通过现有的社交和专业网络招聘人才（区域技能分析，2018 年、2020 年）。然而，过度依赖封闭的网络意味着你会错过其他地方有准备的多元化人才。
因此，对于企业来说，制定一个扩展其网络的策略非常重要，以涵盖早期和准备好的人才的可信来源，这些来源不仅仅是汇总简历和为您发布职位。
在 District C，我们培养下一代多元化人才，并将这些人才与企业联系起来。根据我们的经验，我们建议您在评估潜在人才来源时提出三个问题：
- 源组织对于为现代工作做好准备的含义是否有明确的观点，并且该观点是否与您的观点一致？
- 来源组织是否有明确的流程来帮助年轻人才为现代工作做好准备？
- 来源组织是否为您和您的团队提供了机会来了解工作中的潜在人才，以便您在承诺聘用之前就其是否适合并准备好做出明智的判断？
“作为一家初创公司，我们当然需要聪明的人，但我们也在寻找我所说的‘坚韧不拔’因素，District C 通过指导团队解决实际问题来鼓励这种因素。大学毕业生所拥有的知识非常宝贵，但如果没有教学大纲、没有正确答案，而且严重缺乏解决问题的资源怎么办？ 大学毕业后，雇主通常需要花费大量金钱来培养学生在面对不确定性时不断获取和运用知识的能力。C 区为有前途的年轻人提供了新的学习环境，以补充传统教育。我们需要为 C 区这样的组织提供更多的支持和工作” – Natrx，Leonard Nelson，首席执行官（续）
适合度检验
匹配度对于雇主和雇员的成功至关重要。在人才招聘过程中，匹配度是双向的——你在测试他们，他们也在测试你。在做出长期或全职招聘承诺之前，实习或兼职等早期工作经历可以成为测试匹配度的有力而有效的方法。
也就是说，设计这些角色时需要牢记这一目标。 这意味着让早期人才参与到需要他们批判性思考并与团队合作、在逆境和不确定性中解决问题的经历中。 让你们双方测试是否契合的体验将包含两个关键要素：
- 为早期人才提供参与某项工作并创造真正价值的机会。当他们决定全职工作时，这就是让他们首先想到你的方式。
- 这是一个做实际工作的机会，而不仅仅是做一份工作或完成一系列任务。在实际工作的混乱和不确定性中，你才会知道你是否找到了合适的人选和合适的人选。
“这是我梦寐以求的工作，因为我想要一份有影响力的工作，我可以有所作为。在 Natrx，我感觉我正在做这件事，因为公司的使命。我在工作中采取的每一个行动都可以帮助海洋生态和野生动物，并改变海岸线的结构。我还想找一份有挑战性的工作，让我能够以有用的方式运用我的技能。我可以自由地尝试和学习新事物。我还有机会与优秀的工程师一起工作，从他们身上我学到了很多东西。这份工作也与我的学位（机械工程）和我想在生活中做的事情完美契合。这是一次非常宝贵的经历。我非常感谢 District C 能够联系我，因为在我找工作之前，由于缺乏人脉和联系，我很难找到工作机会。这比我能找到的任何其他工作都要好得多。”——Anya Warren，Natrx 运营助理
通过与值得信赖的人才来源建立关系来建立您的人才管道。这些人才来源可以尽早接触到下一代多元化的实干家、思想家和问题解决者。这些人才来源具有为您的工作场所培养人才的明确观点和流程。
Natrx 的 Leonard 表示“很高兴能与 Anya 这样才华横溢的年轻人一起工作，让他们接受复杂的挑战，并接受他们的教育。”这对 Anya 来说是件好事，对 Leonard 和 Natrx 来说也同样是一件好事，因为他们正在为长期发展人才储备而努力。
要了解有关 District C 的更多信息，您可以访问他们的 网站.
原文来源： 威克县经济发展