报告称，由于创新和人才，三角地区生命科学的就业领域很热门
发布日期：三角区的生命科学、生物技术和生物制药行业正在展现实力，该行业在今年第二季度末继续增加就业机会， 新报告 发现。
根据美国生命科学就业脉搏报告，生命科学雇主在三个月内发布了 622,087 份招聘广告。
最新季度报告显示，这比去年增加了约 27%，也比第一季度有所增加，当时全国该行业有近 541,000 个职位空缺。 基因科达 成立。
该报告的作者、总部位于罗利的 GeneCoda 总裁兼董事总经理、CPC 唐·亚历山大 (Don Alexander) 表示，有理由相信，在就业机会和就业机会增长方面，三角区的表现优于全国。
“我的预感是，北卡罗来纳州市场将比许多市场表现得更好，因为这里的公司具有多样性，而且该地区对于开设商店甚至雇用远程员工具有强大的吸引力，”亚历山大告诉 WRAL TechWire。
亚历山大指出，GeneCoda 研究职位空缺是因为职位发布（也称为招聘广告）早于公司招聘。这也是 WRAL TechWire 就业报告的原因 追踪三角地区的职位空缺.
亚历山大说，目前，即使经济不确定性影响其他行业，生命科学在不断变化的经济中可能更具弹性。
生命科学增长、衰退弹性
“从历史上看，生命科学和生物制药行业更能抵御衰退，”亚历山大说。 “该行业具有一定程度的抗衰退能力，这可能是与科技行业相比的一个优势，但我不知道这是真的。”
亚历山大表示，三角区的企业数量在过去二十年里增加了三倍，非常强大。不仅许多公司选择在该地区开设设施或开展业务，而且公司也在该地区起步和发展。
亚历山大说，这种增长遍及整个行业，包括新兴的基因和细胞治疗公司、合同制造、合同研究组织以及疫苗生产和制造。
事实上，亚历山大解释说，对于 CRO 来说，三角区可以被视为“该行业的全球中心”。亚历山大表示，全球许多最大的 CRO 的总部或重要业务均设在大三角地区。
“然后，开始增加合同制造公司，”他补充道。 “这在该地区也是巨大的。”
不担心裁员
Alexander指出，尽管Invitae宣布可能裁员，但总体而言，生命科学领域今年并没有出现太多大规模裁员的公告。
“我们跟踪裁员情况，今年就员工总数而言并没有太多大规模公告，”亚历山大解释道。亚历山大表示，大多数裁员公告，即使是那些表明裁员高达 35% 的公告，实际上并不代表大量工人。他指出，对于一家拥有 60 名员工的公司来说，减少 35% 仍然意味着现有的生活科学部门，无论地理位置如何，都可能“很容易地快速吸收许多这样的员工”。
这 生命科学领域 有自己的趋势线，可能不跟随国家经济趋势。生命科学公司可能不会担心裁员，而是担心识别不够 有才华的工人 亚历山大补充道，以填补空缺职位。
亚历山大说：“花你认为填补一份紧缺职位所需的时间，然后将其加倍。”我向该行业的雇主提供了他的建议。 “了解你的竞争对手是谁，并且他们不一定位于北卡罗来纳州。”
原文来源： WRAL 技术线