Jobbsektorn inom life science i triangeln är het på grund av innovation, talang, säger rapporten
Publiceringsdatum:Triangelns sektor för biovetenskap, bioteknik och biofarmaceutik visar styrka, eftersom sektorn fortsätter att lägga till jobb fram till slutet av årets andra kvartal, en ny rapport fynd.
Enligt US Life Science Employment Pulse Report, publicerade life science-arbetsgivare 622 087 platsannonser under tremånadersperioden.
Det är en ökning med cirka 27% från föregående år, och även från första kvartalet, då det fanns nästan 541 000 jobbannonser i sektorn nationellt, den senaste kvartalsrapporten från GeneCoda hittades.
Det finns anledning att tro att triangeln överträffar nationen när det gäller lediga jobb och tillväxt, säger Don Alexander, CPC, författaren till rapporten och presidenten och verkställande direktören för Raleigh-baserade GeneCoda.
"Min gissning är att North Carolina-marknaden kommer att klara sig bättre än många på grund av mångfalden av företag som finns här och att detta område är en stark magnet för att starta butik eller till och med anställa fjärranställda", sa Alexander till WRAL TechWire på måndagen.
GeneCoda studerar lediga jobb eftersom jobbannonser, även känd som platsannonser, föregår anställningar från företag, påpekar Alexander. Det är också därför WRAL TechWire Jobs Report spårar lediga jobb i triangeln.
Och just nu, även med ekonomisk osäkerhet som påverkar andra sektorer, kan life science vara lite mer motståndskraftig i en föränderlig ekonomi, sa Alexander.
Life science tillväxt, lågkonjunktur motståndskraft
"Biovetenskap och biofarmaceutisk industri har historiskt sett varit lite mer lågkonjunkturbevisande", säger Alexander. "Det finns en nivå av lågkonjunkturbeständighet som är inneboende i branschen, vilket kanske är en fördel jämfört med teknikindustrin, men jag vet inte att det är sant."
Och triangeln, som har sett antalet företag tredubblats under de senaste två decennierna, enligt Alexander, är mycket stark. Det är inte bara det att ett antal företag väljer att öppna anläggningar eller lansera här i området, det är också att företag startar och växer i regionen.
Den tillväxten kommer över branschen, inklusive framväxande gen- och cellterapiföretag, kontraktstillverkning, CROs och vaccinproduktion och tillverkning, sa Alexander.
Faktum är att, förklarar Alexander, för CRO:er kan triangeln ses som ett "globalt epicentrum för branschen." Ett antal av världens största CRO:er är baserade, antingen med huvudkontor eller med betydande verksamhet, i den större triangelregionen, sa Alexander.
"Börja sedan lägga till kontraktstillverkningsföretag", tillägger han. "Det är allt enormt i området också."
Oroa dig inte för uppsägningar
Trots att Invitae tillkännagav att de skulle kunna säga upp arbetare, har life science-sektorn generellt sett inte sett många storskaliga meddelanden om uppsägningar i år, konstaterar Alexander.
"Vi spårar uppsägningar och det har inte varit många storskaliga meddelanden när det gäller det totala antalet anställda i år", förklarar Alexander. De flesta tillkännagivanden om uppsägningar, även de som indikerar en minskning av antalet anställda så högt som 35%, representerar faktiskt inte ett stort antal arbetare, sa Alexander och noterade att en minskning med 35% på ett företag med 60 anställda fortfarande innebär att det existerande livet vetenskapssektorn, oavsett geografi, kommer sannolikt att "lätt absorbera många av dessa anställda i snabb takt."
De life science-sektorn har sina egna trendlinjer och följer kanske inte nationella ekonomiska trender. Istället för att life science-företag oroar sig för uppsägningar, kan de vara oroliga för att inte identifiera sig tillräckligt begåvade arbetare att fylla öppna roller, tillägger Alexander.
"Ta den tid du tror att det kommer att ta att fylla ett efterfrågat jobb och fördubbla det", säger Alexander och ger råd som han skulle ge arbetsgivare i branschen. "Vet vilka dina konkurrenter är och att de inte nödvändigtvis finns i North Carolina."
Ursprunglig artikelkälla: WRAL TechWire