WRAL TechWire: Waarom hier werken? 7 startups pitchen zichzelf als werkgever op Big Top reverse job fair
Datum gepubliceerd:Van WRAL TechWire door Allan Maurer — 17 januari 2018
ONDERZOEK DRIEHOEKPARK – Zeven startups uit de Onderzoeksdriehoek pitchten hun werk voor hun bedrijf in een grote zaal vol werkzoekenden Grote top omgekeerde banenbeurs gehouden op dinsdagavond in de Frontier.
Op een omgekeerde banenbeurs pitchen bedrijven voor werkzoekenden. De bedrijven legden bij het maken van hun pitches de nadruk op hun startup-cultuur, innovatieve producten en groeipotentieel, in plaats van op beloning en extraatjes.
Dit weerspiegelde de houding van veel werkzoekenden op het evenement zeiden dat het vinden van een intellectueel stimulerende baan waar ze een verschil konden maken voor een bedrijf en de gemeenschap een topprioriteit was.
Automated Insights, de in Durham gevestigde maker van Wordsmith, dat ruwe gegevens vertaalt naar mensachtige verhalen, heeft nu 65 tot 70 werknemers en verwacht het komende jaar nog eens 30 mensen in dienst te nemen.
Vista Equity Partners nam het bedrijf, dat werd gesteund door Associated Press en AOL-oprichter Steve Case, in 2015 over. Het is het bedrijf achter de winstrapporten van AP die door de technologie in verhalen zijn omgezet.
Geautomatiseerde inzichten zoekt medewerkers met vaardigheden op het gebied van projectmanagement, softwareontwikkeling, data en analyse, kunstmatige intelligentie, verkoop en klantsucces.
Adam Long, vice-president productmanagement, zei dat een gebied waar het bedrijf moeite heeft met het aannemen van personeel zich bevindt bij webapp-ontwikkelaars. "Er zijn veel mensen die hier voor de grote bedrijven hebben gewerkt, Cisco en SAS, die vaardigheden hebben in het schrijven van desktop-apps voor computers, maar nooit hebben geprobeerd voor internet te schrijven."
Durham, zei Long, wordt een soort hub voor webapp-ontwikkelaars en webapp-startups.
Front-end softwareontwikkelaars met Ruby-vaardigheden kunnen ook moeilijk te vinden zijn, zei hij.
Galatea-partners, een in Massachusetts gevestigd softwareadviesbureau, opgericht in 1996, omschrijft zichzelf als ‘Wall Street zonder pakken’. Het zegt dat het de cultuur heeft van een FinTech-startup met de zekerheid en reputatie van 20 jaar ervaring.
De bedrijfscultuur omvat wekelijkse bedrijfslunches, maandelijkse uitjes, spelletjes, vrijwilligersactiviteiten, hardloopgroepen, filmavonden, bordspelclubs en meer.
Naast kantoren in Boston, Londen en Tampa Bay heeft het bedrijf vijf mensen in een Amerikaanse metro op het hoofdkantoor in Durham. Het is op zoek naar softwareontwikkelaars.
Hiroshi Kirby en Clay Plumridge, ook een medewerker, zeiden dat het bedrijf, dat in totaal zeventig mensen in dienst heeft, tegen het einde van het jaar vijf extra mensen wil aannemen en “40 meer wanneer dat mogelijk is.”
“We hebben meer werk dan mensen om het te doen”, zei Kirby.
Momentum Learning Inc., is een technisch leerbedrijf. De oprichters startten eerder de campus van The Iron Yard in Durham. Het biedt een meeslepende code-educatiecursus van 3 maanden.
Het bedrijf wil een vijfde persoon op het gebied van verkoop en studentenwerving toevoegen aan het team van de American Underground.
Pendo, het software-as-a-servicebedrijf gevestigd in het centrum van Raleigh, zegt dat het zijn missie is "de ervaring van de samenleving met software te verbeteren."
Melissa Crosby, manager rekrutering, zei dat het bedrijf veel succes heeft gehad met het rekruteren via evenementen zoals Big Top, waar ze sollicitanten persoonlijk konden ontmoeten. Aan de andere kant zei ze: “Het kan moeilijk zijn om mensen te vinden met de juiste kwalificaties voor ons. Wij zijn erg kieskeurig.”
Pendo werd in 2013 opgericht door alumni van Rally, Google, Cisco en Red Hat. Het biedt analyses waarmee bedrijven de klantervaring met hun apps kunnen meten en verbeteren.
Pendo heeft 25 vacatures op elke afdeling, waaronder softwareontwikkeling, ontwerp, verkoop en klantensucces.
Sterke sleutel, heeft een nieuw product gemaakt, een fysieke doos met beveiligingshardware die het internet veiliger maakt voor kleine en middelgrote bedrijven, tegen minder dan de kosten die een gemiddeld MKB voor een kopieerapparaat betaalt.
Het moederbedrijf, StrongAuth, verkocht zestien jaar lang cyberbeveiligingsoplossingen aan bedrijven op ondernemingsniveau en richtte Strongkey op. Het heeft onlangs een A-financieringsronde afgesloten en is klaar voor de volgende aanwervingsronde.
Het is gevestigd in de American Underground in Durham en is op zoek naar werknemers die geïnteresseerd zijn om deel uit te maken van de lancering van nieuwe producten. Het zoekt in het bijzonder mensen met vaardigheden op het gebied van operations, projectmanagement, klantenservice, softwareontwikkeling, IT, marketing en ontwerp, verkoop en klantensucces.
SuikerCRM is een klantrelatiebeheerbedrijf gevestigd in Californië met een kantoor in Durham. Het omschrijft zichzelf als ‘een volwassen startup’.
“Wij helpen onze klanten om voor hun klanten te zorgen”, zegt het bedrijf. Het is op zoek naar medewerkers met vaardigheden op het gebied van operations, klantenservice, softwareontwikkeling en verkoop.
Gedachtebot is een in Raleigh gevestigd adviesbureau dat helpt bij het ontwerpen en bouwen van web- en mobiele apps. Het heeft ontwerpsprints uitgevoerd voor grote en kleine bedrijven, waaronder Merck, MIT, Klarna, Code Climate en vele anderen.
Emily Bahna, algemeen directeur, zei dat het enige moeite heeft om mensen te vinden op het ‘niveau van productontwerp dat we willen. We willen niemand die geen A-speler is.”
Het bedrijf biedt stageprogramma's aan om iedereen te helpen die volgens haar potentieel in de regio heeft.