Driehoeksbedrijven die ondanks de pandemie duizenden banen willen toevoegen, blijkt uit onderzoek
Datum gepubliceerd:RALEIGH – COVID-19 weerhoudt veel bedrijven in Wake County en aan de andere kant van de Driehoek er niet van om plannen te maken voor toekomstige groei. 57% van de bedrijven zegt in een nieuw onderzoek dat ze gezamenlijk de komende drie jaar maar liefst 32.000 banen willen toevoegen.
Ze zijn ook niet zo geïnteresseerd in het aannemen van werknemers met een universitair diploma van vier jaar, wat betekent dat werknemers meer kansen krijgen via beroepsopleidingen en stageprogramma's.
Bovendien vertoont de snelgroeiende hightechsector van de Driehoek geen tekenen van vertraging.
En over het geheel genomen zijn ze van mening dat de Triangle-regio voldoende capabele kandidaten kan bieden om de komende nieuwe banen te vervullen.
De pandemie heeft de groei van de regionale economie echter zeker voor de korte termijn vertraagd.
Dat zegt Wake County Economic Development in zijn nieuwe regionale personeelsenquête.
“De bedrijfsgroei zal naar verwachting aanhouden, hoewel deze langzamer zal zijn dan wat we de afgelopen twee jaar hebben gezien”, zeggen de auteurs van het rapport. .”
Maar er is een grote waarschuwing:
“Een cruciale vraag voor het economische herstel in de regio zal zijn hoe we industrieën die een tragere groei ervaren, naar een hoger niveau kunnen tillen, de lokale beroepsbevolking kunnen verbinden met opleiding en vacatures, en de pijplijn kunnen blijven diversifiëren. De gegevens uit de regionale vaardighedenanalyse zullen het momentum blijven stimuleren bij het ontwikkelen van een gecoördineerde strategie tussen economische en arbeidsontwikkelingspartners.”
'TALENT IS ALTIJD DE DRIVER GEWEEST…'
Michaël Haley
Michael Haley, hoofd van Wake Economic Development, schreef deze zomer voor TechWire toen hij de binnenkomende onderzoeksresultaten beoordeelde dat personeelsbestand cruciaal blijft voor de toekomst.
“Talent is altijd de drijvende kracht geweest achter het succes van Wake County en de Research Triangle-regio”, legt hij uit. “Het juiste talent, met de juiste vaardigheden. COVID-19 heeft een dramatische impact gehad op talent en onze beroepsbevolking. Zoals Ted opmerkte, zijn miljoenen Amerikanen hun baan kwijtgeraakt als gevolg van de pandemie. Ook de arbeidsparticipatie in de VS daalt al enkele jaren. Wat we ook weten uit ons eigen bestaande sectoronderzoek dat Wake County Economic Development zojuist heeft afgerond, is dat veel bedrijven hun diensten of producten hebben moeten aanpassen en veranderen om te kunnen blijven bestaan. Gecombineerd vormen deze problemen een enorme uitdaging om ons personeel om te scholen of bij te scholen; om talent te helpen werken in een nieuwe omgeving; en talent naar onze markt blijven aantrekken.”
Econoom onder de indruk
NC State-econoom Dr. Mike Walden, die uitgebreid onderzoek doet naar banen-, bedrijfs- en talenttrends in de staat en regio, zegt dat er veel te zeggen is over de bevindingen van het onderzoek.
“Ik ben niet verrast door de uitbreidingsplannen”, vertelt hij aan WRAL TechWire. “We hebben nu het einde van de pandemie in zicht. De pandemie heeft het optimisme voor meer technologische ontwikkelingen en toepassingen in de toekomst versterkt. En – de Driehoek en steeds meer Charlotte zijn technische centra.”
Het onderzoek weerspiegelt de beoordeling van Walden.
Bedrijven in de biowetenschappen en de biowetenschappen zijn het meest optimistisch over de groei, waarbij 87% wil uitbreiden. De Triangle is nu al een van de grootste life science-clusters in de VS.
Op de tweede plaats komen de meest positieve bedrijven op het gebied van informatietechnologie, software en analyses – 83% verwacht te groeien.
Er bestaat al vraag naar werk bij bijna 13.000 beschikbare hightechbanen in de Driehoek, aldus de NC Technology Association.
De derde sterkste is de productie met 74%.
Commercieel vastgoedbedrijf CBRE | Raleigh blijft ook erg optimistisch over de Triangle.
“Commercieel vastgoed is meer dan grondverwerving en torens. Het gaat echt om het stimuleren van de Live, Work en Play-ervaring van een community. COVID-19 heeft zeker een impact gehad op alle aspecten van de zaken-, entertainment- en vastgoedsector van de Driehoek,” zegt de firma.
"Maar in veel opzichten zijn we nog steeds net zo wenselijk voor een regio, zo niet meer."
TRENDS VAN WERKVAARDIGHEDEN
Een nieuwe trend is dat werkgevers minder belang hechten aan studeren.
Uit het onderzoek blijkt dat het percentage bedrijven dat op zoek is naar werknemers met een universitaire opleiding aanzienlijk is gedaald – van 49% naar 39% in een recent onderzoek – en dat werkgevers meer openstaan voor andere opleidingen.
De daling van het belang van vierjarige diploma’s “duidt op een sterke variatie in de onderwijsverwachtingen binnen de sector”, aldus het rapport.
“Positieve trend richting acceptatie van certificeringen en associate degree-diploma’s in alle sectoren bij bedrijven die talent zoeken”, voegen de auteurs toe.
Walden, een groot voorstander van stageprogramma's, begrijpt de opkomende trend.
“Ik ben ook niet verrast door de focus op alternatieve trainingsplannen”, zegt hij. “Technologie evolueert snel wat betreft de behoeften, en veel van de toekomstige behoeften aan arbeidskrachten zullen gericht zijn op beperkte vaardigheden, waarvan er vele kunnen worden verworven door middel van gerichte training gedurende een beperkte periode.”
Werkgevers hebben echter andere zorgen over het personeel dan alleen kwalificaties.
“Net als uit de enquêteresultaten van 2017 hebben bedrijven in alle sectoren nog steeds moeite om werknemers te vinden die verantwoordelijkheid/zelfdiscipline hebben, het vermogen hebben om kritisch na te denken en initiatief te nemen”, aldus het rapport.
“Ondervraagden uit de enquête merkten op dat andere zachte vaardigheden, zoals empathie en acceptatie van diversiteit, op hetzelfde niveau prioriteit krijgen als andere zachte of technische vaardigheden.”
Na het lezen van het rapport zegt Walden dat hij meer bemoedigd is over de toekomst van de regio.
“Dit onderzoek is een goed voorteken voor North Carolina in de post-pandemische economie”, legt hij uit.
“Naar mijn mening zal de staat uit de pandemie komen met zijn economische reputatie intact, misschien zelfs verbeterd. NC zal een van de bestemmingen zijn voor huishoudens en bedrijven die besluiten te verhuizen als gevolg van COVID.”
Originele bron: WRAL TechWire