Toshiba gaat het komende jaar maar liefst 300 mensen aannemen, zegt CEO op het TBJ-evenement
Datum gepubliceerd:door Jason Parker
Toshiba Global Commerce Solutions breidt zijn aanwezigheid in de Triangle uit, aldus CEO Rance Poehler, die vandaag aankondigde dat het bedrijf verwacht binnen een jaar tussen de 200 en 300 werknemers aan te nemen tijdens een evenement georganiseerd door de Triangle Business Journal op de RTP Boxyard.
Poehler, wie was dat? benoemd tot CEO in november 2020, en woont nu in de Driehoek, merkte op dat de strategische focus van het bedrijf ligt op het investeren in de ultramoderne productiefaciliteiten van het bedrijf, gevestigd in Durham.
“Het is voor ons heel belangrijk om de snelheid te hebben, om end-to-end oplossingen te leveren”, aldus Poehler. “Onze klanten rekenen op ons, ze rekenen op ons.”
Tot die klanten behoren Costco, Walgreens, Walmart, Kroger en Harris Teeter, naast honderden andere retailers, zei Poehler, en ze worden ondersteund door zo'n 700 Toshiba-werknemers.
Het bedrijf ondersteunde detailhandelsbedrijven tijdens de wereldwijde pandemie van het coronavirus, merkte Poehler op, en heeft een cruciale rol gespeeld bij het helpen van winkels om operationeel te blijven na de orkanen in Louisiana eerder dit jaar.
Poehler merkte op dat het bedrijf zijn strategie heeft gewijzigd als het gaat om zijn personeelsbestand, en verklaarde dat hij gelooft dat het bedrijf een van de ‘best bewaarde geheimen’ van de regio is.
Maar hij kondigt aan dat Toshiba een grotere verantwoordelijkheid zal nemen voor de integratie in de gemeenschappen van de Driehoek, en een rol zal spelen bij het vestigen van zijn rekruteringsmerk in de regio, met een focus op het werven van professionals aan het begin van de carrière en veteranen die terugkeren uit de militaire dienst.
“We zullen het komende jaar waarschijnlijk nog eens 200 tot 300 mensen aannemen, goedbetaalde technische banen met grote voordelen”, aldus Poehler. “Toen ik aan boord kwam, zeiden we: wat moeten we doen om ons merk hier lokaal uit te breiden?”
“We willen ons er echt mee bezighouden om de generaties die uit hogescholen en Wake Tech komen, in een vroeg stadium bij ons bedrijf te betrekken”, merkte hij op, eraan toevoegend dat het bedrijf ook al intern en extern personeel heeft opgeleid over hoe ze deze populatie kunnen rekruteren. evenals instructies gegeven over het rekruteren van veteranen.
Het bedrijf zal zijn doel bereiken om zijn ervaren personeelsbestand tegen eind 2022 te verdubbelen, vertelde Poehler aan het publiek. “We investeren zwaar in dit gebied”, zegt hij.
“We moeten creatiever zijn, de tijd van het maken van een LinkedIn-advertentie en het aantrekken van talent is voorbij”, aldus Poehler. Als het gaat om het werven van talent, zegt Poehler, “herschrijven we het elke dag om creatiever en agressiever te zijn.”
Een woordvoerder van het bedrijf vertelde vorige week aan WRAL TechWire dat de bedrijf neemt aan voor meer dan 40 posities in de Driehoek.
Originele bron: WRAL TechWire