Vacatures in de technologiebranche in NC stijgen 40% nu COVID zorgt voor meer digitale adoptie

Datum gepubliceerd:

van Rik Smit

Technologiebanen in Noord-Carolina nemen toe – en niet alleen in de metrogebieden Triangle of Charlotte – nu de drang om bedrijven te digitaliseren en werknemers in staat te stellen vanuit huis te werken tijdens de COVID-19-pandemie steeds meer momentum krijgt.

Zo zegt een nieuw banenrapport van de NC Technology Association en een analyse van de laatste cijfers van Dr. Mike Walden, emeritus econoom van NC State.

“IT-vacatures blijven deze zomer toenemen en zijn aanzienlijk hoger dan in dezelfde periode een jaar geleden”, zegt Brooks Raiford, CEO van NC TECH, een pro-business belangenorganisatie in Raleigh. “In elke regio van de staat zijn er openingen.”

Op de vraag wat er aan de hand is, zegt Raiford dat het zakelijke eisen zijn.

“Bedrijven hebben de aanwervingen afgelopen zomer dramatisch vertraagd of stopgezet, toen er veel onzekerheid bestond over de economische impact van de pandemie; Toen de goedkeuring en uitrol van het vaccin in de winter plaatsvonden, begon het personeelsbestand te stijgen”, legt Raifoed uit. “Ik spreek regelmatig met CEO’s en rekruteringsmanagers, zowel in de technologiesector als in bedrijven in het algemeen die hooggekwalificeerde werknemers nodig hebben, en ze lijken snel mensen aan te werven vanwege de vraag vanuit het bedrijfsleven.

“Dus het algehele economische momentum lijkt de fundamentele drijfveer te zijn, om nog maar te zwijgen van de toenemende afhankelijkheid van technologie om zich aan te passen aan het model van thuiswerkers/hybride werkplekken.”

NC TECH-afbeelding

Het maandelijkse IT Job Trends-rapport voor juli rapporteert een algemene toename van het aantal vacatures met 40% vanaf juli 2020. Het totaal van 40.576 over de gehele staat is jaar na jaar 42% hoger, met een stijging van de openingen van minstens 16% en zelfs 113% in de 15 grootste stedelijke gebieden.

De NC TECH-cijfers weerspiegelen een aanhoudende stijging van het aantal aanwervingen in de technologie-, gezondheidszorg- en andere sectoren van de Triangle-economie, zoals vandaag opgemerkt in het rapport van WRAL TechWire. wekelijks banenrapport.

In feite is het aantal openstaande posities in NC het hoogste sinds de 33.067 in maart 2019 en drie van de voorgaande vier berichten dit jaar terwijl de economie haar herstel voortzette.

Net toen de pandemie in maart 2020 toesloeg, waren er 31.345 vacatures. Het laagste sindsdien was iets minder dan 23.000 in mei vorig jaar.

Walden zegt dat hij niet verrast is door de banengroei.

“Een van de blijvende gevolgen van de pandemie was het versnellen van de groei in de technologiesector”, vertelt hij aan WRAL TechWire. “Tijdens de pandemie keken velen naar technologie als een manier om zaken te blijven doen en tegelijkertijd persoonlijk contact te vermijden.

“Werken op afstand, toegang op afstand tot diensten en levering op afstand van producten zijn de afgelopen achttien maanden allemaal toegenomen”, voegt hij eraan toe. “Er wordt verwacht dat deze expansie zich zal voortzetten, zelfs als de pandemie eenmaal is afgenomen.”

North Carolina heeft de afgelopen achttien maanden ook in een consistent tempo nieuwe werkgelegenheid gecreëerd, met aangekondigde banencreatiecijfers van ruim boven de 20.000, volgens gegevens verzameld door WRAL News.

DE NUMMERS

Raleigh (41%) en Durham-Chapel Hill (40%) volgen alleen de metro van Charlotte (tot 34%) in het totale aantal vacatures.

Zoals Raiford echter opmerkte, zijn de banen gestegen van New Bern (118%) en Greenville (116%) naar Asheville (49%).

De meest gevraagde bezetting is voor softwareontwikkelaars met 12.309 medewerkers.

Hier is een overzicht van mijn grootstedelijke vraag naar werk:

TOP 15 MSAS

Locaties, openingen van juli '21, verandering op jaarbasis:

  • Charlotte/Concord/Gastonia: 13.287, +34%
  • Raleigh: 12.145, +41%
  • Durham/Chapel Hill: 4.910, +40%
  • Greensboro/hoogste punt: 1.624, +113%
  • Fayetteville: 1.449, +21%
  • Winston-Salem: 682, +16%
  • Wilmington: 462, +22%
  • Burlington: 363, +82%
  • Jacksonville: 329, +37%
  • Asheville: 322, +49%
  • Greenville: 264, +116%
  • Nieuw Bern: 242, +118%
  • Goldsboro: 214, +529%
  • Hickory/Lenior/Morganton: 148 +35%
  • Rotsachtige berg: 119, +98%

Maandag werd ook het banenrapport van de groep voor juni gepubliceerd. Het was uitgesteld vanwege wijzigingen die door een van de informatieverstrekkers voor het rapport waren aangebracht, aldus NC TECH.

Het rapport wordt gesponsord door Clarkston Consulting in samenwerking met Momentum.

Originele bron: WRAL TechWire