Enquête: 97% van NC-managers optimistisch; 81% is van plan om de aanwerving te stimuleren; maar 29% om kantoorruimte te verminderen
Datum gepubliceerd:door Jason Parker — 9 juni 2021
Volgens de directeuren van technologiebedrijven in North Carolina zijn ze optimistisch over de toekomst van hun bedrijf, inclusief de kortetermijnprestaties van hun bedrijven in 2021. resultaten van een nieuw onderzoek. Maar er komen veranderingen aan: bedrijven zijn van plan om hybride werk voort te zetten en meer dan 29% zijn van plan om kantoorruimte te verminderen.
Uit het NC TECH Pulse-onderzoek van de North Carolina Technology Association blijkt dat 96.8% van de respondenten optimistisch is over de zakelijke vooruitzichten voor 2021 naarmate de COVID-19-pandemie afneemt.
Hoe positief? Meer dan 80% is van plan om de werving te stimuleren, ook al blijven er momenteel landelijk meer dan 9 miljoen openstaande vacatures onvervuld. Veel daarvan liggen in het zuiden.
En de manier waarop mensen werken, verandert nu steeds meer bedrijven doorgaan met hybride thuiswerken/op kantoor werken.
Sterker nog, 29.2% van de respondenten zal hun totale kantoorruimte verkleinen.
Ook meldde 72.3% van de respondenten dat hun bedrijf is verbeterd in vergelijking met waar het bedrijf in maart 2020 was, waarbij 23.1% opmerkte dat hun bedrijf ongeveer hetzelfde is. Slechts 4.6% van de respondenten gaf aan dat ze denken dat hun bedrijf er slechter aan toe is dan in maart 2020.
De resultaten van de peiling werden besproken in een panel onder leiding van Brooks Raiford, president en CEO van NC-TECH, of de North Carolina Technology Association, en zijn beschikbaar op de NC TECH-website.
Het panel besprak hoe bedrijven in heel North Carolina, inclusief bedrijven met voetafdrukken in andere staten of landen, nadenken over de toekomst van werk en hoe ze hun beleid moeten structureren, moeten nadenken over samenwerkingsruimtes en andere factoren met betrekking tot hoe bedrijven van plan zijn om 'vooruit te werken', de term die Raiford zei te hebben gehoord van een lokale bedrijfsleider die hem ertoe aanzette om zijn manier van denken en de beschrijving van de beslissingen die bedrijven de komende maanden nemen, te veranderen.
Hybride: de weg vooruit
"We hebben gezien dat de economie echt aan het herstellen is, de kredietmarkten aan het herstellen, dus de zaken zijn goed voor ons geweest," zei Andrew Jenkins, een vice-president van engineering bij Credit Karm. Hij is gevestigd in Charlotte, waar het bedrijf zijn personeelsbestand en kantoorruimte zal uitbreiden, aangezien het officieel aankondigde dat Charlotte eerder dit jaar zijn technologiehub aan de oostkust zal worden, wat inhoudt dat er ongeveer 600 werknemers worden aangenomen.
"Hybride is de weg vooruit", aldus Jenkins, die opmerkte dat het bedrijf eind 2019 en begin 2020 een behoorlijke hoeveelheid wervingen heeft uitgevoerd, waardoor veel aangenomen werknemers nog nooit fysiek op het kantoor in Charlotte zijn geweest.
"We testen het nu een beetje", zei Jenkins. "De zomer wordt een periode waarin mensen weer naar kantoor gaan en de hybride werkervaring ervaren."
Credit Karma is een van de bedrijven die in de NC TECH Pulse-enquête meldden dat ze hun personeelsbestand hebben uitgebreid ten opzichte van maart 2020. Bijna de helft (47%) van de respondenten gaf aan dat ze extra werknemers hebben aangenomen en 43.1% gaf aan dat hun personeelsbestand ongeveer hetzelfde is als in maart 2020. Slechts 9.2% gaf aan dat hun personeelsbestand kleiner is.
Verder gaf 81.5% van de respondenten aan dat ze verwachten dat hun personeelsbestand in 2021 zal groeien, en 18.5% gaf aan dat het stabiel zal blijven.
Waar zal dat werk plaatsvinden? 84.6% gaf aan dat ze een hybride werkmodel overwegen en 64.7% gaf aan dat ze van mening zijn dat het thuiswerkbeleid van concurrenten de concurrentie bij het aannemen van getalenteerde werknemers zou kunnen vergroten.
58.5% van de respondenten in de NC TECH Pulse-enquête, die begin juni 2021 werd uitgevoerd, gaf aan dat minstens driekwart van hun personeelsbestand op afstand mag werken, ten minste een deel van de tijd. 21.5% zal minstens driekwart van hun personeelsbestand permanent op afstand laten werken, en slechts 7.7% van de respondenten gaf aan dat geen enkele werknemer op permanente basis op afstand mag werken.
De staat van commercieel vastgoed
Als het gaat om commercieel vastgoed, veranderen bedrijven hun planning, maar niet per se op de manier die je zou denken, zegt Matthew Cooke, vice-president bij Davis Moore Advisors, een commercieel vastgoedbedrijf.
"Cultuur, samenwerking en relaties zijn op dit moment erg belangrijk voor alle bedrijfsleiders waar we nu mee praten", zei Cooke. "Wat klanten willen is een plek waar mensen samen koffie kunnen drinken, samen kunnen lunchen en na het werk wat kunnen drinken", zei hij. "Er wordt veel nadruk gelegd op welke voorzieningen er in de buurt zijn."
Greg Boone, de co-CEO van Blue Acorn iCi, hield toezicht op de renovatie van een nieuwe kantoorruimte, speciaal ontworpen om de samenwerking tussen werknemers en de klanten van het bedrijf te vergroten. Het werd geopend op 1 april 2020. Veel mensen hebben de faciliteit nog niet eens gezien, merkte hij op. "We zijn nog niet helemaal open", zei hij. "We willen doen wat goed is, niet alleen of mensen zich veilig voelen, maar ook hoe kinderopvang eruit zal zien."
Het bedrijf zal met een hybride model werken, maar heeft hier nog geen beleid voor opgesteld, zei Boone. "We gaan ons laten informeren door de gegevens, niet alleen van de CDC, maar ook van onze werknemers."
De uitdaging waar ze voor staan, aldus Boone, is hoe ze de werknemers die ze hebben aangenomen tijdens de periode dat het kantoor gesloten was, kunnen inzetten. Dat geldt ook voor mensen die niet in de directe omgeving van hun kantoorgebouw wonen.
Maar het bedrijf behoudt zeker zijn huidige aanwezigheid en zou deze zelfs kunnen uitbreiden om tegemoet te komen aan de toekomstplannen.
"Een van de redenen waarom we de footprint behouden en mogelijk kunnen uitbreiden, is niet alleen voor onze werknemers, maar ook voor een aantal van onze klanten, zodat zij de ruimte mogelijk ook kunnen gebruiken voor samenwerking", aldus Boone.
Uit de gegevens van het NC TECH Pulse-onderzoek blijkt dat bijna 14% van de respondenten verwacht hun kantoorruimte uit te breiden, 29.2% zal hun totale kantoorruimte verkleinen en 57% is van plan om stabiel te blijven wat betreft hun oppervlakte en kantoorruimte.
Originele bron: WRAL TechWire