Rapport: De plannen van bedrijven om personeel aan te werven bereiken een recordhoogte nu de economie aantrekt
Datum gepubliceerd:door Matt Egan, CNN Business
Het Amerikaanse bedrijfsleven wil op agressieve wijze werknemers aannemen nu de Amerikaanse economie na de pandemie weer tot leven komt.
De Zakelijke rondetafelgesprek, een invloedrijke lobbygroep bestaande uit Amerikaanse topfunctionarissen, zei woensdag dat dit zo is CEO economische vooruitzichtenindex is gestegen naar het op een na hoogste niveau ooit, na pas begin 2018, toen de belastingverlagingen van Trump werden doorgevoerd.
Bedrijven willen vandaag de dag zelfs nog meer graag werknemers in dienst nemen dan na die belastingmeevaller. De invloedrijke uitvoerende groep zei dat de subindex die de plannen van CEO's voor het aannemen van personeel meet, in het tweede kwartaal naar een recordhoogte is gestegen.
Sommige bedrijven, waaronder fabrikanten en restaurants, hebben geklaagd over een tekort aan werknemers. De Verenigde Staten hebben een recordaantal vacatures: in april bedroeg het totaal 9,3 miljoen.
Bedrijfsleiders hebben ook hun plannen voor kapitaaluitgaven en inkomstenverwachtingen opgevoerd. CEO's voorspellen nu dat de Amerikaanse economie dit jaar met een stevig tempo op jaarbasis van 5% zal groeien, vergeleken met slechts 3,7% eerder.
“Het optimisme van CEO’s nabij historische hoogtepunten, vooral met recordaanwervingsplannen, is een sterk teken dat we uit deze ongekende crisis komen”, zei Doug McMillon, CEO van Walmart, die voorzitter is van de Business Roundtable, in een verklaring.
McMillon prees een “uiterst succesvolle uitrol van vaccins” in de Verenigde Staten die het resultaat was van Amerikaanse innovatie en een samenwerking tussen het bedrijfsleven en de lokale, staats- en federale overheid.
DE WERKLOOSHEIDSUITKERINGEN VRAAG
De Business Roundtable drong er ook bij het Witte Huis en het Congres op aan om de verhoogde werkloosheidsuitkeringen in september te laten aflopen.
Gevraagd door CNN Business naar het tekort aan arbeidskrachten, zei Josh Bolten, CEO van Business Roundtable, tijdens een persconferentie dat de $300-verhoging van de werkloosheidsuitkeringen “het totale arbeidsaanbod enigszins onder controle houdt”, vooral voor lager betaalde functies.
Bolten, die stafchef was van voormalig president George W. Bush, noemde ook gezondheidsproblemen en problemen met de kinderopvang als gevolg van de sluiting van scholen en kinderdagverblijven.
“Een van de dingen die we van de regering zouden willen vragen, is de verlengde werkloosheidsuitkeringen laten aflopen, zoals gepland is in september”, aldus Bolten. “De meeste van onze bedrijven nemen personeel aan en willen werknemers van de zijlijn halen.”
Eerder deze maand benadrukte president Joe Biden dat de verbeterde voordelen niet zullen worden verlengd. Veel door de Republikeinen geleide staten hebben de voordelen al beëindigd.
Raytheon Technologies CEO Greg Hayes zei dat er meer concurrentie is bij het aannemen van personeel, maar dat er geen tekort is aan hooggekwalificeerde werknemers die zijn bedrijf nodig heeft.
"We hebben geen echt probleem gehad bij het aannemen van personeel", zegt Hayes, voorzitter van de commissie voor belasting- en fiscaal beleid van de Business Roundtable.
Maar Hayes uitte wel zijn bezorgdheid over de stijgende prijzen voor grondstoffen, waaronder staal, koper en andere componenten.
“De hoop, natuurlijk, de hoop van de Fed, is dat dit van voorbijgaande aard is”, zei Hayes.
De CEO van Raytheon voegde eraan toe dat er onzekerheid bestaat over de vraag of dit zes tot twaalf maanden zal duren of dat de Verenigde Staten “helaas in een inflatiecyclus terecht zijn gekomen.” Hayes zei dat hij hoopt dat de stijgende prijzen zullen worden afgesneden ‘voordat het een inflatiespiraal wordt’.
HOOPT OP EEN INFRASTRUCTUUROVEREENKOMST
De Business Roundtable sprak ook zijn optimisme uit dat Washington een tweeledige overeenkomst kan bereiken over infrastructuur die het verhogen van de belastingen op bedrijven vermijdt.
Bolten prees het tweeledige infrastructuurraamwerk als een “uitstekend startpunt voor echte wetgeving” die “onze afbrokkelende infrastructuur op het niveau van moderne concurrentienormen zou brengen.”
“We zijn enorm ondersteunend”, zei de CEO van Walmart tijdens een persconferentie, eraan toevoegend dat de invloedrijke zakengroep “hard pusht” om wetgevers te overtuigen.
“We blijven optimistisch dat leden aan beide kanten van het gangpad en de regering een tweeledig wetsvoorstel kunnen opstellen dat voldoet aan de behoeften van de economie en echte voordelen heeft voor de Amerikanen”, aldus Bolten.
Maar de groep herhaalde dat zij sterk gekant blijft tegen pogingen om de belastingverlagingen van Trump ongedaan te maken. De regering-Biden heeft voorgesteld het tarief van de vennootschapsbelasting te verhogen van 21% naar 28% om haar gedurfde binnenlandse agenda te bekostigen en de ongelijkheid aan te pakken.
“We zouden totaal niet concurrerend zijn met onze buitenlandse concurrenten”, aldus Hayes.
De voorzitter van de commissie voor belasting- en begrotingsbeleid van de Ronde Tafel waarschuwde dat hogere vennootschapsbelastingen de banengroei zouden schaden en ervoor zouden zorgen dat bedrijven hun investeringen zouden uitstellen.
“Deze onzekerheid is voor velen van ons een dilemma als we nadenken over de komende vijf, tien, vijftien jaar”, voegde Hayes eraan toe.
De CEO van Raytheon zei echter dat de wereldwijde minimumbelasting van 15%, waar de G7 onlangs mee instemde, ‘enige aantrekkingskracht heeft’.
“Het hebben van een consistente belasting wereldwijd zou gunstig zijn voor Amerikaanse multinationals,” zei hij.
Artikelbron: WRAL TechWire