Raleigh AI-startup landt $100M – dit is wat big deal betekent in de eigen woorden van de CEO

Datum gepubliceerd:

“Ik ben verheugd om aan te kondigen dat Pryon sloot een $100 miljoen Serie B investeringsronde onder leiding van het US Innovative Technology Fund (USIT) van Thomas Tull. Ik wilde meer vertellen over deze mijlpaal en hoe deze onze taak en ons doel ondersteunt. Gelukkig mag ik dit schriftelijk doen in plaats van een langdradige toespraak bij de Oscars!

Ten eerste wil ik het USIT-team bedanken voor hun vertrouwen en voor het Breyer Capital-team dat ons heeft geïntroduceerd. Breyer en Revolution's Rise of the Rest Seed Fund leidden in 2019 samen met Digital Alpha Advisors en Greycroft onze Series A. Daarnaast zouden we hier vandaag niet zijn zonder de jaren van steun die we sinds de oprichting hebben gekregen van BootstrapLabs, Carolina Angel Network, Engage Ventures, Gaingels, Good Growth Capital, Micron Ventures, Piedmont Capital Partners, Rex Health Ventures, Steel Perlot, Two Sigma Ventures en talloze anderen. Het was zeker niet zeker toen ze zich bij onze cap-tabel voegden, maar toch konden ze zien wat wij met de overtuiging zagen dat hele industrieën zouden worden ontwricht door kunstmatige intelligentie (AI).

Igor Jablokov, oprichter en CEO van Pryon (WRAL TechWire-foto)

USIT's missie voor tweeërlei gebruik steunt ondernemingen als Pryon die zowel de commerciële als de publieke sector bedienen. Ze erkennen onze technologie als een essentieel onderdeel van een mondiale digitale toeleveringsketen die kritieke infrastructuur ondersteunt, iets dat de pandemie blootlegde. Het is duidelijk geworden dat datgene waar we naartoe hebben gewerkt ruim voor het einde van dit decennium een verplicht onderdeel zal worden van de bedrijfssoftwarestack. Met het risico dat het te volks klinkt, is het echt een zegen om met alle betrokkenen samen te werken, aangezien we op meerdere niveaus op één lijn zitten. Onze financiers noemden deze markt al vroeg en kunnen niet worden omschreven als mooiweervrienden, omdat ze eerst investeerden voordat generatieve AI (GAI) de mainstream bereikte.

Baanbrekende AI voor de toekomst van het werk

In 2007, tijdens de eerste TechCrunch Disrupt-conferentie in San Francisco, een evenement dat werd gehekeld aan HBO's komedie Silicon Valley, haalde ik een klaptelefoon uit mijn jaszak en sprak erin, waarbij mijn woorden werden getranscribeerd door 's werelds eerste cloudgebaseerde toespraak ooit. herkenningsmotor (ASR). Een seconde later werd er hardop gereageerd via 's werelds eerste cloudgebaseerde tekst-naar-spraak-engine (TTS). En... krekels. Niemand wist wat ik ze liet zien. Wat ik destijds niet mocht onthullen, is dat we in het geheim met Apple aan een prototype van Siri werkten, jaren voordat er überhaupt een iPhone bestond die deze mogelijkheid kon ondersteunen. Vijf jaar later werd mijn vorige onderneming, Yap, door Amazon overgenomen als hun allereerste AI-gerelateerde fusies en overnames. Daar zou het de kern van Alexa vormen en de race was begonnen om AI in ons persoonlijke leven te doordringen. We waren onze tijd vooruit, omdat onze engine een implementatie had van neurale netwerken vóór de beroemde onderzoekspapers die in de daaropvolgende jaren uitkwamen.

Toen begon ik na te denken over hoe AI uiteindelijk naar onze werkplekken zou komen. Toch bleef ik anno 2017 verrast door de manier waarop onderontwikkeld was het nog steeds in intensieve bedrijfsomgevingen, vooral gezien recentere en belangrijkere ontdekkingen in op transformatoren gebaseerde architecturen. Uit onze achtergrond bleek duidelijk dat de ervaring van het stellen van een vraag en het krijgen van onmiddellijk antwoord baanbrekend was in de consumentenwereld. Deze mogelijkheid ontbrak echter in academische, bedrijfs-, overheids- en non-profitomgevingen. Dus rekruteerde ik belangrijke beoefenaars in ons vakgebied en aangrenzende velden uit Big Tech en verzamelde het team om ons eigen voetbal te vangen, aangezien velen van ons achter deze incarnaties zaten die je thuis al gebruikte.

We hebben Pryon opgericht om een hardnekkig maar overkomelijk probleem op te lossen dat gevolgen heeft voor ondernemingen in elke sector. We noemen het kennis wrijving: de kloof tussen verborgen, waardevolle inhoud en de mensen die snel nauwkeurige informatie nodig hebben om nauwkeurig werk te kunnen leveren. Deze uitdaging werd nog verergerd door de cloud- en mobiele revoluties, die een explosie van inhoud mogelijk maakten die het, paradoxaal genoeg, voor mensen moeilijker maakte om informatie te vinden en te gebruiken. Ons team zag een kans om een AI-aangedreven oplossing voor kennisbeheer in staat om de enorme hoeveelheid beschikbare inhoud op te nemen en vervolgens te destilleren tot de suikerzakjes met informatie die individuen nodig hebben om weloverwogen beslissingen te nemen.

PRYON WEEFT EEN KENNISSTOF DAT INZICHTEN ONTGRENDELD VOOR WERKNEMERS IN ALLE INDUSTRIEËN

We hebben een primeur gecreëerd kennis weefsel dat het grootste deel van de inhoud van een organisatie samenvoegt om er waardevolle informatie en knowhow uit te halen. Pryon ontsluit voorheen onmogelijk te vinden bekende en tribale kennis, waardoor gebruikers kostbare parels van wijsheid kunnen verzamelen uit hun ongestructureerde multimodale gegevens. Daarmee leveren wij onze klanten een beslissingsvoordeel door middel van gezaghebbende, betrouwbare en verifieerbare antwoorden.

Ik ben enorm trots dat Pryon vandaag door Fortune 500-bedrijven en overheidsinstellingen wordt ingezet om de toekomst van werk opnieuw vorm te geven. Je kunt wel zeggen dat we vertrouwd worden door merken die beter weten. In tegenstelling tot de generatieve tools die de consument centraal stellen, was het SOC 2-compatibele platform van Pryon dat wel speciaal gebouwd voor de onderneming. Onze nieuwe benadering van het bouwen van modellen omvat computervisie (CV), grote taalmodellen (LLM's) en eigen connectoren die ervoor zorgen dat ons platform gegrondvest blijft op onze vier pijlers van zakelijke AI: nauwkeurigheid, schaalbaarheid, veiligheid en snelheid.

Maar daar stoppen we niet. Verantwoordelijke AI (RAI) is voor ons niet zomaar een bijzaak of modewoord. Het is een verbintenis die we zeer serieus nemen en ingebed is in ons DNA. Omdat het een extrapolatie is van onze laatste onderneming, waarbij veel van onze ontwerpbeslissingen werden genomen om ervoor te zorgen dat persoonlijke informatie zoals contacten, telefoontjes en sms-berichten nooit openbaar werden gemaakt – bijna tien jaar voordat iemand ooit over ethische AI’s sprak.

Op het Pryon-platform RAI wordt vertegenwoordigd via vier belangrijke initiatieven:

  1. Auteurschap respecteren
  2. Energie-efficiëntie
  3. Privacy en veiligheid
  4. Ethische bronnen van trainingsgegevens

U kunt meer te weten komen over de verplichtingen van Pryon ten opzichte van RAI in onze komende webinarreeks.

ONZE SERIES B BACKING VERVOERT PRYON'S GROEI EN INNOVATIE

Als pionier in de ontwikkeling van AI-oplossingen op bedrijfsniveau blijft Pryon aan de top omdat ons team gewend is daar te opereren. We zijn technologieën aan het uitvinden die anderen jaren later zullen noemen, zoals het altijd is geweest. We gebruiken de middelen uit onze Serie B-ronde om twee belangrijke ontwikkelingen te ondersteunen voor Pryons voortdurende leiderschap op het gebied van AI-verbeterd kennisbeheer: groei en innovatie.

We zullen meer over deze opwindende initiatieven bespreken in deel twee van deze brief. Of je kan schrijf u in voor onze Just Know Now-webinarreeks om er als eerste van te horen.

EEN LAATSTE OPMERKING VAN DANK

Ik herinner me dat ik het iconische sciencefictionmeesterwerk van Isaac Asimov las Fundering als een tiener. Het inspireerde me om te dromen van een wereld waarin wiskunde de toekomst kon voorspellen om catastrofes te voorkomen. We staan op het punt technologieën te ontwikkelen waarmee we de wereld in al onze disciplines kunnen verbeteren door de omvang van de consumeerbare kennis te vergroten. Het is in deze geest dat we deze onderneming hebben opgericht en Pryon nu naar de toekomst projecteren.

Ik wil speciaal dank zeggen aan David Nahamoo, onze hoofdwetenschapper, En Chris Mahl, onze president en COO. Ik heb David ontmoet tijdens mijn dagen bij IBM en vind het nog steeds surrealistisch dat ik met een intellect van zijn kaliber aan de slag ga. We bereiken dit stadium niet zonder het toptalent op het gebied van R&D dat hij heeft weten te werven. Chris vertegenwoordigt de andere kant van de vergelijking als een uitblinker op het gebied van commercialisering. Gezien zijn eerdere leiderschapservaringen bij merken als Informatica, Oracle en Salesforce, zijn we in staat een volledig spectrumteam te ontwikkelen dat AI inzet op een manier die relevant is voor organisaties, door prioriteit te geven aan de resultaten die voor hen belangrijk zijn.

Wij danken onze klanten, investeerders en partners voor hun aanhoudende en groeiende vertrouwen in ons. Er gaat geen dag voorbij waarop we niet nadenken over uw toekomstige behoeften en wensen, omdat we uw belang voor het beschermen en ondersteunen van onze gemeenschappen erkennen.

Ten slotte ben ik ons team van hardwerkende Pryoneers ongelooflijk dankbaar voor al hun onvermoeibare inspanningen om deze mijlpaal te bereiken, en ik ben geïnspireerd over waar we nu naartoe gaan. We kijken ernaar uit om de komende dagen, weken en maanden meer met u te delen.

Ontdek hoe u kennisfrictie kunt elimineren met Pryon. Schrijf u vandaag nog in voor het webinar.

Oorspronkelijke artikelbron: WRAL TechWire