Adviesbureau kiest Durham als kantoorhub boven New York en San Francisco

Een gezondheidszorgadviesbureau uit Philadelphia heeft Durham boven andere steden, zoals New York en Nashville, gevraagd voor een nieuw hubkantoor.

Vynamic, dat al personeel aanneemt in de Driehoek, heeft de regio uitgekozen vanwege zijn groeiende status in de sector, zegt CEO Jeff Dill.

"We zijn op weg om geografisch verder uit te breiden, en eigenlijk richten we ons op zorgcentra", zegt hij.

Op dit moment heeft het bedrijf kantoren in Philadelphia, Boston en Londen. En toen er op jacht werd gegaan naar locaties, lag de prioriteit bij gemeenschappen die ‘druk waren vanuit het perspectief van innovatie op het gebied van de gezondheidszorg’.

De Triangle kwam bovenaan de lijst terecht, hoewel ook andere plekken in New York, Nashville, San Francisco en San Diego in aanmerking werden genomen. De doorslaggevende factor was het rekruteringspotentieel van de regio, zegt Dill.

“We vonden de sfeer van Durham erg leuk”, zegt hij, waarbij hij opmerkt dat er al twee medewerkers in de regio wonen en zullen helpen bij het openen van het nieuwe kantoor.

Voorlopig opent Vynamic een winkel bij WeWork in Durham, met plannen om groter te worden naarmate de kansen toenemen. Het bedrijf bedient al “een aantal klanten” in de regio, zegt hij.

Het komende jaar zou het bedrijf meer dan tien mensen in de Triangle kunnen aannemen, zegt Dill, hoewel hij waarschuwt dat de wervingsplannen nog steeds worden besproken.

"We willen ons Durham-team het komende jaar op een gezonde manier laten groeien", zegt Dill. “We willen graag met iedereen praten die goed bij ons zou kunnen passen.”

Intussen blijft de transformatie die in de gehele gezondheidszorg plaatsvindt de drijvende kracht achter het bedrijf, zegt Dill.

Dill, een veteraan van Accenture, legt uit dat de diensten van Vynamic in drie verschillende categorieën vallen: bruikbare strategie (inclusief waar klanten nieuwe producten willen lanceren), operationele intelligentie (zoals bedrijfsbrede technologietransformatieprojecten) en een gezonde cultuur (waarbij Vynamic een bedrijf helpt “hun eigen cultuur beheren.”

En Dill zegt dat het businessplan heeft gewerkt. Toen hij in 2005 bij het bedrijf kwam, telde het bedrijf slechts vier medewerkers. Tegenwoordig zijn dat er 165, verdeeld over vier locaties.