Na jaren thuis te hebben gezeten, vindt een NC-moeder carrièresucces via BioNetwork – hier is haar verhaal
Datum gepubliceerd:door Vernon Shoaf, Senior Director, BioNetwork Learning Solutions — 28 april 2021.
Het is een situatie waar veel gezinnen mee te maken krijgen. Een man en een vrouw onderzoeken alternatieven om thuis te blijven om voor jonge kinderen te zorgen in plaats van zich te concentreren op hun carrière. Er rijzen belangrijke vragen over gezinsprioriteiten, scenario’s worden besproken en er wordt een bewuste beslissing genomen.
Voor Ritu Mathur en haar man besloten ze dat ze thuis zou blijven om hun jonge kinderen te helpen verzorgen en opvoeden.
Later, toen Ritu de arbeidsmarkt wilde betreden, stond ze voor de uitdaging om een baan te vinden in de bloeiende biotechindustrie van North Carolina. Ritu heeft een Ph.D. in biomeststof uit India en een certificering van Harvard in nanotechnologie. Maar nadat ze bij haar twee kinderen thuis was gebleven, hoorde ze steeds hetzelfde van potentiële werkgevers.
Ritu Mathur
“Ik was óf overgekwalificeerd, óf te weinig ervaren”, zei Ritu.
Hoewel ze dankbaar is dat ze thuis een plezierige tijd met haar kinderen heeft kunnen doorbrengen, begon Ritu ook te twijfelen of ze wel weer aan het werk zou kunnen gaan, als ze daarvoor zou kiezen. De strijd was echt!
Ritu heeft een aantal jaren genetwerkt, vrijwilligerswerk gedaan en gezocht naar een manier om zichzelf te positioneren als een levensvatbare kandidaat voor werkgevers. Toen een vriendin haar vertelde dat het nemen van een BioNetwerk cursus en het bijwonen van een virtuele carrièrebeurs de kans op een carrière in de biofarmaceutische industrie zou vergroten, was ze geïntrigeerd.
Aanvankelijk aarzelde ze. Maar Ingrid Charles, directeur BioWork bij Durham Technisch Gemeenschapscollegemoedigde Ritu aan om aanvullende cursussen te volgen om haar vaardigheden te helpen differentiëren.
Ondersteuning bij loopbaanontwikkeling
Vervolgens hielp Amber English, een biofarmaceutische loopbaanontwikkelingsinstructeur bij Durham Tech, Ritu inzien dat ze niet alleen waardevolle technische training kon krijgen, maar dat Ritu door het identificeren van overdraagbare vaardigheden en het oefenen van interviewtechnieken voorbereid en zelfverzekerd door het complexe wervingsproces zou kunnen navigeren. Amber hielp bij het opstellen van het cv zodat het bij specifieke biofarmaceutische posities paste.
“Het certificaat van Durham Tech is een volledig pakket. Het geeft je niet alleen functiespecifieke kennis, maar begeleidt en ondersteunt je ook bij het binnenhalen van een sollicitatiegesprek”, aldus Ritu.
Geavanceerde technische opleiding
Ritu heeft twee geavanceerde trainingslessen gevolgd om haar nog meer te laten opvallen: Moleculaire biotechnologietechnieken En Goede productiepraktijken (GMP) en standaard operationele procedures (SOP) bij Durham Tech in 2019. De teams van BioNetwork en Durham Tech bereidden Ritu vervolgens voor op de volgende cruciale stap: succesvol contact leggen met rekruteringsmanagers.
Het team van Durham Tech stimuleerde en versterkte Ritu's groeiende zelfvertrouwen bij elke stap met geïndividualiseerde feedback om haar voor te bereiden op de interactie met recruiters van biofarmaceutische bedrijven op de virtuele carrièrebeurs. Gedurende het hele proces heeft Ritu haar cv verfijnd en haar interviewvaardigheden verbeterd.
En tot slot: succes.
Haar interactie met Pfizer op de carrièrebeurs leidde tot een formele uitnodiging voor een sollicitatiegesprek en uiteindelijk een baanaanbieding! Ritu begon haar functie bij Upstream Manufacturing in november 2020 en ze kon niet enthousiaster zijn.
“Hier ben ik na 14 jaar met mijn eerste baan. Ik ben zo verheugd. Ik ben ook erg dankbaar dat ik de kans heb gehad om thuis te blijven bij mijn kinderen”, zei Ritu terwijl we haar reis bespraken.
“Ik ben er trots op dat ik voor een bedrijf werk dat niet alleen innovatie en veranderingen in de levens van mensen brengt, maar dat ook daadwerkelijk doet trouw aan hun waarden.”
Ritu breidt haar carrièremogelijkheden uit door productie-ervaring toe te voegen aan de gentherapiedivisie van Pfizer. Inleidend en gevorderd trainingen op het gebied van biofabricage beschikbaar bij NC community colleges helpen studenten zich te onderscheiden op een competitieve arbeidsmarkt.
Ritu is blij met de manier waarop de cursussen haar hebben voorbereid en zegt: “De technische training was geweldig, maar wat ik niet had verwacht was de hoeveelheid extra ondersteuning en aanmoediging voor loopbaanontwikkeling die ik kreeg om me voor te bereiden op een geweldige baan.
“Susan, Ingrid en Amber gaven me motivatie en controleerden me keer op keer. Ze bekeken het vanuit het standpunt van een werkgever en adviseerden mij op die manier”, aldus Ritu.
BioNetwork biedt geïndividualiseerde zorg en begeleiding tijdens het gehele opleidings- en aanwervingsproces, waardoor echte mensen met echte banen worden verbonden. We trainen niet alleen de technische vaardigheden die u nodig heeft om uw CV bij te werken. Ons team begeleidt u bij de stappen voor het starten van een nieuwe carrière. Wij zijn uw partners in het levenslang leerproces.
Originele bron: WRAL TechWire