東芝、来年中に最大300人を採用予定、CEOがTBJイベントで発言
発行日:ジェイソン・パーカー著
東芝グローバルコマースソリューションズ社はトライアングル地域でのプレゼンスを拡大しており、CEOのランス・ポーラー氏は本日、RTPボックスヤードでトライアングル・ビジネス・ジャーナルが主催したイベントで、同社は今後1年以内に200～300人の従業員を雇用する予定であると発表した。
ポーラーは CEOに任命 2020年11月に設立され、現在はトライアングル地区に住んでいる同氏は、同社の戦略的重点はダーラムに拠点を置く最先端の製造施設への投資にあると述べた。
「エンドツーエンドのソリューションを提供するにはスピードが非常に重要です」とポーラー氏は言う。「お客様は私たちを頼りにしてくれていますし、お客様も私たちを頼りにしてくれています。」
ポーラー氏によると、これらの顧客にはコストコ、ウォルグリーン、ウォルマート、クローガー、ハリス・ティーターなど数百の小売業者が含まれており、約700人の東芝従業員が彼らをサポートしているという。
ポーラー氏は、同社は世界的なコロナウイルスのパンデミックの間ずっと小売店を支援し、今年初めにルイジアナ州を襲ったハリケーンの後も店舗の営業継続を支援する上で重要な役割を果たしてきたと述べた。
ポーラー氏は、同社が従業員に関する戦略を転換したことを指摘し、同社はこの地域で「最もよく守られた秘密」の一つであると信じていると述べた。
しかし彼は、東芝がトライアングル地域のコミュニティに溶け込むためのより大きな責任を負い、キャリア初期の専門家や兵役から戻った退役軍人の採用に重点を置き、地域内での採用ブランドを確立する役割を果たすことを発表した。
「来年にはおそらくさらに200～300人を採用する予定です。給与が高く、福利厚生も充実した技術職です」とポーラー氏は言う。「私が入社したとき、地元でブランドを拡大するには何をしなければならないかと話し合いました」
「大学やウェイクテックを卒業する世代を早い段階で当社に迎え入れることに真剣に取り組みたい」と同氏は述べ、同社ではすでに社内外の採用担当者にこうした世代の採用方法を指導し、退役軍人の採用に関する指示も提供していると付け加えた。
ポーラー氏は聴衆に対し、同社は2022年末までに退役軍人の労働力を倍増させる目標を達成すると語った。「当社はこの分野に多額の投資を行っています」と同氏は指摘した。
「私たちはもっと創造的になる必要があります。LinkedIn の広告を作成して人材を集める時代は終わりました」とポーラー氏は語った。人材採用に関しては、「私たちは毎日それを書き直し、もっと創造的、もっと積極的になっています」とポーラー氏は指摘した。
同社の広報担当者は先週WRAL TechWireに対し、 会社は採用中 トライアングル地域を拠点とする 40 以上のポジション。
元の情報源: WRAL TechWire