調査: NC 幹部の 97% は楽観的。 81%は雇用を増やす計画。ただし、オフィススペースを減らすために 29%

2021年6月9日

によるジェイソン・パーカー — 2021年6月9日

ノースカロライナ州に拠点を置くテクノロジー企業の幹部は、2021年の短期的な業績を含め、自社のビジネスの将来について楽観的であると、調査会社が発表した。結果新しい調査によると、変化は起こっており、企業はハイブリッドワークを継続する計画であり、29% 以上の企業がオフィススペースを削減する予定です。

ノースカロライナ州技術協会のNC TECH Pulse調査によると、回答者の96.8%が、COVID-19パンデミックが収束するにつれて、2021年のビジネス見通しについて楽観的であると回答した。

どれほど前向きなのでしょうか? 現在、全国で 900 万以上の求人が埋まらないままであるにもかかわらず、80% は雇用を増やす計画を立てています。それらの多くは南部にあります。

今後は在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワークを継続する企業が増えるにつれ、人々の働き方も変化していきます。

実際、回答者の 29.2% がオフィススペース全体を縮小する予定です。

また、回答者の72.3%は、2020年3月と比較してビジネスが改善したと報告し、23.1%はビジネスはほぼ同じであると述べています。回答者のわずか4.6%が、2020年3月よりもビジネスが悪化していると考えていることを共有しました。

世論調査の結果は、ブルックス・レイフォード社長兼CEOが進行役を務めたパネルで議論された。 NCテック、またはノースカロライナ技術協会によって提供されており、NC TECH の Web サイトから入手できます。

パネルでは、ノースカロライナ州内の企業、他の州や国に拠点を持つ企業も含め、企業が仕事の未来についてどう考えているか、ポリシーの構築方法、共同スペースの考え方、企業が「前進」を計画する方法に関連するその他の要素について議論された。レイフォード氏は、地元のビジネスリーダーからこの言葉を聞いたことで、今後数か月間に企業が下す決定に対する考え方や説明を変えるきっかけになったと語った。

ハイブリッド：今後の方向性

「経済が本当に回復し、信用市場も回復し、当社にとってビジネスは好調だ」と、クレジット・カームのエンジニアリング担当副社長アンドリュー・ジェンキンス氏は語った。同氏はシャーロットを拠点としており、同社は今年初めにシャーロットを東海岸の技術拠点にすることを公式発表しており、約600人の従業員を雇用する予定である。

「ハイブリッドが今後の方向性となるだろう」とジェンキンス氏は述べ、同社が2019年後半から2020年初頭にかけてかなりの数の採用活動を行ったため、採用された従業員の多くは物理的にシャーロットのオフィスに来たことがないと指摘した。

「私たちは今、試行錯誤しているところです」とジェンキンス氏は言う。「夏は、人々をオフィスに戻し、ハイブリッドな勤務環境を体験してもらう時期になるでしょう。」

Credit Karma は、NC TECH Pulse 調査で、2020 年 3 月と比較して従業員数を拡大したと報告した企業の 1 つです。回答者のほぼ半数 (47%) が従業員を追加で雇用したと回答し、43.1% が従業員数は 2020 年 3 月とほぼ同じであると回答しました。従業員数が減少していると回答したのはわずか 9.2% でした。

さらに、回答者の 81.5% が 2021 年に従業員数が増加すると予想し、18.5% が安定したままになると回答しました。

その仕事はどこで行われるのでしょうか? 84.6% はハイブリッドな勤務モデルを検討していると述べ、64.7% は競合他社の在宅勤務ポリシーにより優秀な従業員の採用競争が激化する可能性があると考えていると報告しました。

2021 年 6 月初旬に実施された NC TECH Pulse 調査の回答者の 58.5% は、従業員の少なくとも 4 分の 3 が少なくとも一部の時間、リモートワークを行うことを許可すると回答しました。21.5% は、従業員の少なくとも 4 分の 3 が恒久的にリモートワークを行うことを許可し、従業員が恒久的にリモートワークを行うことを許可しないと回答した回答者はわずか 7.7% でした。

商業用不動産の現状

商業用不動産に関しては、企業は計画方法を変えているが、必ずしも私たちが考えるような方法ではないと、商業用不動産会社デイビス・ムーア・アドバイザーズの副社長マシュー・クック氏は述べた。

「現在私たちが話をしているすべてのビジネスリーダーにとって、文化と協力、そして関係性は今とても重要です」とクック氏は語った。「クライアントが求めているのは、みんなでコーヒーを飲みに行き、ランチを食べ、仕事の後にお酒を飲める場所です」と同氏は語った。「近くにどんなアメニティが配置されているかが非常に重要になります。」

ブルー・エイコーン iCi の共同 CEO であるグレッグ・ブーン氏は、従業員と同社の顧客のコラボレーションを強化するために特別に設計された新しいオフィススペースの改装を監督しました。このオフィスは 2020 年 4 月 1 日にオープンしました。多くの人はまだこの施設を見ていないと同氏は指摘します。「まだ完全にオープンしたわけではありません」と同氏は言います。「人々が安全に感じられるかどうかだけでなく、保育がどのようなものになるかについても、正しいことをしたいと思っています。」

同社はハイブリッドモデルで運営するが、これに関する方針はまだ確立していないとブーン氏は語った。「CDCだけでなく、従業員からもデータを得るつもりです。」

ブーン氏によると、彼らが直面している課題は、オフィスが閉鎖されている期間中に雇用した従業員、特にオフィス施設から地理的に近くない人々をどのように雇用するかだという。

しかし、同社は確実に足跡を残しており、計画している将来に合わせてそれを拡大する可能性もある。

「私たちがオフィススペースを維持し、さらに拡大する可能性がある理由の1つは、従業員のためだけではなく、一部の顧客のためにも、コラボレーションのためにこのスペースを利用できるようにすることです」とブーン氏は語った。

NC TECH Pulse の調査データによると、回答者の約 14% がオフィススペースの拡大を予定し、29.2% がオフィススペース全体を縮小し、57% が占有面積とオフィススペースに関して現状維持を計画しています。

元の情報源: WRAL TechWire