レポート: 経済の急成長に伴い、企業の採用計画は過去最高に達する

2021年6月16日

マット・イーガン著、CNN Business

パンデミック後の米国経済が急速に回復する中、アメリカ企業は労働者を積極的に雇用したいと考えている。

のビジネスラウンドテーブル米国のトップ幹部で構成される影響力のあるロビー活動団体は水曜日、次のように述べた。 CEO経済見通し指数トランプ減税が成立した2018年初めに次ぎ、史上2番目に高い水準にまで上昇した。

企業は現在、税金の恩恵を受けていたときよりもさらに労働者を雇用することに熱心です。影響力のある経営者グループは、CEOの採用計画を測るサブ指数が第2四半期に過去最高値に上昇したと述べた。

製造業や飲食店など一部の企業は人手不足を訴えている。米国の求人数は過去最高で、4月時点で合計930万人となっている。

ビジネスリーダーも設備投資計画と収益期待を強化している。 CEOらは現在、米国経済が今年は年率換算で5%という速いペースで成長すると予想しており、これまではわずか3.7%であった。

ビジネス・ラウンドテーブルの議長を務めるウォルマートのダグ・マクミロン最高経営責任者（CEO）は声明で、「特に記録的な雇用計画に関して、CEOが歴史的最高値に近い楽観的な姿勢を示していることは、われわれがこの前例のない危機から脱しつつあることを示す強い兆候だ」と述べた。

マクミロン氏は、米国のイノベーションと、企業と地方、州、連邦政府との協力の結果として、米国での「ワクチンの展開は非常に成功した」と称賛した。

ビジネス・ラウンドテーブルはまた、ホワイトハウスと議会に対し、失業手当の拡充を9月に期限切れにすることを認めるよう求めた。

ビジネス・ラウンドテーブルのジョシュ・ボルテン最高経営責任者（CEO）は記者会見で、CNNビジネスから労働者不足について質問され、失業手当の$300引き上げにより、特に低賃金職について「全体的な労働力供給にある程度の歯止めがかかっている」と述べた。

ジョージ・W・ブッシュ元大統領の首席補佐官を務めたボルテン氏は、学校や保育園の閉鎖によって引き起こされる育児問題だけでなく、健康上の懸念にも言及した。

ボルテン氏は「われわれが政府に求めることの一つは、失業手当の延長を予定通り９月に期限切れにすることだ」と述べた。「私たちの企業のほとんどは雇用を行っており、従業員を副業から解放したいと考えています。」

今月初め、ジョー・バイデン大統領は給付金の拡充は延長されないと強調した。共和党主導の州の多くはすでに給付金を打ち切っている。

レイセオン・テクノロジーズの最高経営責任者（CEO）グレッグ・ヘイズ氏は、採用競争は激化しているが、同社が必要とする高度なスキルを持つ労働者は不足していないと語った。

ビジネス・ラウンドテーブルの税財政政策委員会の委員長を務めるヘイズ氏は、「雇用に関して大きな問題は起きていない」と述べた。

しかしヘイズ氏は、鉄鋼、銅、その他の部品を含む原材料の価格上昇について懸念を表明した。

ヘイズ氏は「もちろんFRBの希望は、これが一時的なものであることだ」と述べた。

レイセオンの最高経営責任者（CEO）は、これが6～12カ月続くのか、あるいは米国が「残念ながらインフレサイクルに入った」のかどうかについては不確実性があると付け加えた。ヘイズ氏は、価格上昇が「インフレスパイラルに陥る前に」抑えられることを期待していると述べた。

ビジネス・ラウンドテーブルはまた、企業への増税を回避するインフラに関してワシントンが超党派の合意に達することができるとの楽観的な見方を表明した。

ボルテン氏は、超党派のインフラ枠組みを「我が国のぼろぼろのインフラを現代の競争基準に引き上げる」「実際の法案の優れた出発点」であると称賛した。

ウォルマートの最高経営責任者（ＣＥＯ）は記者会見で「われわれは大いに支援している」と述べ、影響力のある企業グループが議員らの説得に「懸命に取り組んでいる」と付け加えた。

ボルテン氏は「我々は、経済のニーズを満たし、米国民に真の利益をもたらす超党派の法案を、議員と政権の双方が策定できると引き続き楽観している」と述べた。

しかし同団体は、トランプ大統領の減税策を撤回する取り組みには依然として強く反対していると繰り返した。バイデン政権は、大胆な国内政策の費用を賄い、不平等に対処するために、法人税率を21%から28%に引き上げることを提案している。

「我々は海外の競合他社と全く競争力がなくなるだろう」とヘイズ氏は語った。

円卓会議の税財政政策委員会の委員長は、法人税の引き上げは雇用の伸びを阻害し、企業の投資を遅らせることになると警告した。

「今後5年、10年、15年を考える私たちの多くにとって、この不確実性はジレンマです」とヘイズ氏は付け加えた。

しかし、レイセオンのCEOは、G7が最近合意した15%世界最低税には「ある程度の魅力がある」と述べた。

同氏は「世界中で一貫した税金があれば、米国の多国籍企業にとって有益だろう」と述べた。

記事の出典: WR AL TechWire