ノースカロライナ州の採用担当者は、Stripe、Facebook、Twitter からリモートワーカーをどのように獲得しようとしているのか

発行日: 2020年9月20日

さらに別のサンフランシスコの企業は、従業員に対し、物価の高い都市を離れてローリーのような安価な地域に移住する対価として現金を支給している。

決済会社ストライプは現在、条件を満たした従業員に退職金を支給している。 サンフランシスコのような高物価の都市、シアトル、ニューヨークに$20,000の一時金を支払う。

地元の経済開発業者によると、こうした従業員は基本給が10パーセント削減されるが、ローリーのような都市では現金をもっと有効活用できるという。そして、彼らはこうした従業員にもそのことを確実に知らせたいと考えている。

「我々の考えでは、経済発展とは企業誘致以上のものだ」と マイケル・ヘイリーウェイク郡経済開発局のエグゼクティブディレクターである彼は、ハイテク人材の誘致は「私たちが長い間注力してきたことであり、それは主に人材が重要な原動力であることを知っているからです。… 人材は地域の成功に不可欠です」と述べています。

そこでヘイリー氏や彼のような経済開発者たちは、地域の物語を伝え、ストライプ社の従業員のように突然ノートパソコンをどこに差し込むか選択できるようになった人々にメッセージを届ける方法をブレインストーミングしている。

より多くのテクノロジー労働者を州に誘致することは、地元の税基盤を増やすだけではない、とヘイリー氏は語った。バンドウィズの新本社からポリシージーニアスの新ダーラム拠点まで、この地域が主要プロジェクトを獲得するのに貢献したとすでに評価されているテクノロジー人材のプールがさらに拡大するのだ。

また、郡は全国の企業とリモートワーカーの両方に積極的に売り込む計画を立てているとも述べた。

「自分のストーリーを語り、トップクラスの才能ある人材に、ここで得られるあらゆるチャンスを伝えなければなりません」と彼は語った。「それは語るべき素晴らしいストーリーです。」

そのストーリーを伝えるために、ヘイリーのチームはリサーチ トライアングル地域パートナーシップと提携し、企業と人材の採用を目的とした 6 か月間のデジタル マーケティング キャンペーンを立ち上げます。このキャンペーンは、特に北東部回廊と西海岸の経営幹部レベルの意思決定者をターゲットにしています。そして、リサーチ トライアングル地域をビジネスと人材獲得の主要拠点として売り込むことに重点が置かれます。

RTRP のエグゼクティブ ディレクターであるライアン コームズ氏は、このキャンペーンは 6 月から準備が進められていると述べました。ウェブサイトの立ち上げは第 1 段階です。「当面はデジタル マーケティングに集中し、そこからフィードバックを得て、カリフォルニアでさらに多くのことを行う予定です」とコームズ氏は述べました。「私たちはやる気に満ちています。ホームページを立ち上げるところです。」

RTRP によれば、リサーチ トライアングル地域は過去 10 年間で 18 パーセント成長しており、その成長の 53 パーセントは他州からの住民の移住によるものです。過去 4 年間だけでも、ニューヨークとカリフォルニアが地域の成長の 18.4 パーセントに貢献しています。

西海岸の人材獲得に奮闘しているのは地方当局者だけではない。

クリス・チャンノースカロライナ州経済開発パートナーシップのCEOである氏は、同氏のチームが他州のリモートワーカーにノースカロライナ州を故郷と呼んでもらうための新たな方法を模索していると語った。

「一般的に言えば、今年後半にはビジネスマーケティングキャンペーンを立ち上げたいと考えています。これは、数週間前に知事と議会が承認した復興パッケージに含まれる、1回限りの新型コロナウイルス救済資金から資金を調達する予定です」と彼は電子メールで述べた。

救済法案には、企業誘致マーケティングおよびブランディングのための1億4千万1千万ドルの資金が含まれており、チョン氏は「キャンペーンの主な対象者は、事業拡大や拠点の設置先を検討している企業だが、メッセージの多くは、フルタイムのリモートワークが許可されたため移転を検討している可能性があり、ノースカロライナ州を新居として検討する可能性のある専門家にも焦点を当てることができると考えている」と述べた。

この資金は2020年末までに支出されなければならない。チョン氏は、チームは計画を順調に進めており、この秋にキャンペーンを開始する予定だと語った。