ダーラムの Rewriting the Code はコンピューティングの多様性を促進するために $800k を受賞しました

発行日: 2021年5月14日

WRAL TechWire 著

コードを書き直すテクノロジー業界の女性の世界的なコミュニティを持つ非営利団体である は、テクノロジーとコンピューティングの大学学位を取得する黒人、ラテン系女性、先住民女性の数を拡大するために、Reboot Representation Tech Coalition から $800,000 を受け取りました。

同団体によると、この助成金により、Rewriting the Codeは「黒人とラテン系アメリカ人のメンバーのためにより多くのプログラムと機会を創出し、約2,000人の女性が参加する複合コミュニティを活用して、テクノロジー業界に必要な制度改革に向けたより強固な国家プラットフォームを開発することができる」としている。 」

さらに、この助成金により、非営利団体はコミュニティとロールモデル、指導者、教育、職場の機会をより良く結び付けることができます。

「Reboot Representation の目標は、黒人、ラテン系アメリカ人、アメリカ先住民の女性にとってコンピューティング教育とコンピューティング分野でのキャリアをより公平なものにする、見落とされがちなプログラムに投資することであり、Rewriting the Code とのパートナーシップは、RTC プログラムの拡大に貢献します。 3 年間で 3,200 人以上の黒人およびラテン系女性を育成しました」と Reboot Representation CEO のドワナ・フランクリン・デイビス氏は述べています。 声明 組織によって発行されます。

フランクリン・デイビス氏は、2025年までにコンピューティングの学位を取得する黒人、ラテン系女性、アメリカ先住民の女性の数を倍増させることが目標であると述べた。

「RTCは、熱心な企業パートナーを加えながら、横断的なコミュニティを創設し、教育プログラムと指導体制を拡大してきました」と、Rewriting the Codeの創設者、社長、理事長であるスー・ハーネット氏は声明で述べた。 「私たちは採用イベントを立ち上げ、仮想プラットフォームを活用して、パンデミックの課題に直面している女子大生のニーズに応えました。」

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この組織は、700 を超える大学のキャンパスに会員がおり、2,500 人を超える卒業生を擁する、多様性に富んだ包括的なコミュニティです。受け取った助成金は、Reboot Representation がこれまでに行った中で最大のものです。

元の情報源: WRAL TechWire