リモート勤務への移行にもかかわらず、Bandwidth の CEO は引き続き新しい $103M 本社に尽力
発行日:ローリー — COVID-19パンデミックによって引き起こされた在宅勤務文化への大規模な移行にもかかわらず、Bandwidthはローリーの新しい本社の大きな計画を今も前進させています。
水曜日に経済開発サミットシリーズの一環として行われたバーチャルセミナーに出席した同社の創設者兼CEOのデビッド・モーケン氏は、新キャンパスに1億4千万1,030万ドル以上を投資する意向は変わりないと語った。
これは、多くの人がコロナウイルス後のリモートワークが商業用不動産に与える影響について疑問を持ち始めている中でのことだ。テクノロジー大手 FacebookとTwitterはすでに発表している 従業員が恒久的に在宅勤務を希望できるようにする。
しかし、モーケン氏にとっては、それは断固とした「ノー」だ。
「私たちはクレイジーです」と彼はセッションを主導したローリー商工会議所会長兼CEOのエイドリアン・コールに語った。「私たちは皆、自宅から出て、刺激的な未来の明るい光の中に出ると信じています。私の経験上の見解では、私たちはこれまで以上に、直接協力することに必死になるでしょう。」
4月に発表されたように、急成長中の通信ソフトウェア会社は、リーディ クリーク ロードとエドワーズ ミル ロードの南西角に50万平方フィートの施設を計画している。プロジェクトの一環として、同社はノースカロライナ州から40エーカーの土地を1億4千万トンで購入する。
増加: 新規雇用 1,165 件、平均給与 $96,832。
それでも、モーケン氏は、いくつかのことが変わったことを認識していると述べた。
「職場で対面でのコラボレーションを促進するために、オフィス体験の基準が引き上げられつつある」と彼は語った。
Bandwidth は現在、ノースカロライナ州のセンテニアル キャンパスに本社を置いています。
「私たちはノースカロライナ州にあるセンテニアルキャンパスに恵まれています。私たちの建物のすぐ隣にジムやレクリエーション施設があります。私たちもそれを真似しなければなりません。」
6人の子供の父親であり、2人の子供の祖父でもあるモーケン氏は、すでに生後9か月から5歳までの子供たちを対象に、敷地内に完全統合型のモンテッソーリスクールを設けることを約束している。これは従業員への「補助金付き福利厚生」として提供される予定だ。
「私たちは、イースト・ウェスト・パートナーズ、キャピトル・ブロードキャスティング、ゲンスラーといった素晴らしい企業と協力しながら、設計や建設の進め方について対応できる移行期を迎えることができて幸運です」と彼は語った。「これらの人々は皆、キャンパスを通じて、私たちがチーム、顧客、コミュニティのパートナーをいかに愛するかについて考える上で、多大な支援をしてくれています。」
1999 年に遡ると、モーケンは海兵隊で法廷裁判官として勤務したばかりで、友人の空き部屋からローリーに本拠を置くソフトウェア通信会社を設立しました。 18 年以上にわたり、彼は会社を自ら立ち上げました。そして 2017 年に、帯域幅は約 $3 億と評価されました。昨年は1TP4兆20億ドルに達した。
Google、Microsoft、Rover、Zoom などの企業は、Bandwidth の API を使用して、音声、メッセージング、911 アクセスをソフトウェアやアプリケーションに簡単に組み込んでいます。
元の記事の出典: WRAL TechWire