デビッド・ガードナー氏はノースカロライナ州のベンチャー投資への扉を開き続けます
発行日:ケアリーを拠点とする共同創設者キャピタルの初期段階の投資の90パーセントはノースカロライナを拠点とする企業に対するものであり、パートナーであるデビッド・ガードナーが同州のベンチャーキャピタル投資コミュニティにおける中心的な役割を果たしていることが確認された。
これまでのキャリアの中で 8 つの会社を立ち上げた彼は、2015 年に $1,200 万を調達して共同創設者を設立し、18 の事業に $500,000 もの投資を行ったファンドを設立しました。その成功を受けて、昨年はアンソニー・ディルウェグ氏、ボブ・グレシン氏、ヴェン・プール氏、スコット・ウィンゴ氏などノースカロライナ州のビジネスリーダーから$3,100万の資本を集めた2つ目のファンドが設立された。 2 番目のファンドは $100 万の範囲で投資を行っていますが、スタートアップの進行に応じて同額以上の金額を確保しています。
ガードナー氏と彼のパートナーであるティム・マクラフリン氏は、約100人の候補者を検討した結果、1月にトビアス・ウォルター氏を3人目の校長として追加した。ウォルター氏は、2018年に非公開金額でサンアントニオに本拠を置くEarth Class Mailに売却されたとき、文書をデジタル化するダーラムに本拠を置くShoeboxedのCEOを務めていた。
起業家精神に関する本『The StartUp Hats』の著者であるガードナー氏（56歳）は、サウスイースタン・バプテスト神学校で神学の修士号を、ノースカロライナ州立大学で情報科学の修士号を取得している。彼は、発展途上国の起業家に少額融資を行うシカゴを拠点とする非営利団体オポチュニティ インターナショナルの大支援者です。
彼は分かりやすく編集されたインタビューで自分の仕事について語った。
►ベンチャーキャピタリストは実際に何をするのですか?
私たちはビジネスを経営しているわけではありません。私たちの仕事は、戦略を監督して支援し、予算を承認し、資金が予算どおりに使用されていることを確認することです。無料のコンサルティングサービスも行っております。当社の CEO はすべての決定を下さなければなりませんが、私のアドバイスを求めていただければ、お答えいたします。
シニアマネージャー職の面接も多数行っています。そして、誰かが運動していない場合は、必要に応じて家の清掃を行います。投資家も私たちの利害関係者であり、場合によっては経営陣が問題となることもあります。
►CEO はどれくらいの頻度で交代する必要がありますか?
CEOを解雇したことはありませんが、そのうち10%から15%はうまくいきませんでした。時々彼らは「頭がおかしくなった」と言います。また、彼らが「指導者が必要だ」と言う場合もありますが、彼らの直属となる人を連れてきて、その人が最高マーケティング責任者か何かになることでうまくいきました。そのたびに起業家たちは「わかった」と言う。
►あなたは起業家と会うことにオープンであることで有名です。何故ですか？
私は時間を非常にケチですが、起業家を支援することに個人的な情熱も持っています。私は20年間、会いたい起業家なら誰でも会うという哲学を持っていました。何も請求しません。私はそれも慈善活動の一部だと考えています。自業自得。彼らのほとんどは、私の本を読んだため、または5年前に私たちが友人を助けたので私のことを知っていると言います。
ノースカロライナ州で収入前小切手を書くのは私たちだけなので、人々は私たちを見つけてくれます。つまり、ウォークインして資金を得ることができる可能性があります。私たちの周りにはほとんど人がいませんが、私は起業家であり、何がうまくいくかについていくつかの思慮深い仮説を持っています。
►州のベンチャーキャピタル市場を10年前と比較してどのように特徴づけますか?
ベンチャーキャピタルに流れ込む資金は増えているが、それはすべて後期段階の企業に流れ込んでいる。現在、アーリーステージの企業が利用できる資金は10年前に比べて減っていると思います。 VCファンドを運営したい人はいないでしょう。それは大変です。
エンジェルファンドはたくさんありますが、ほとんどの企業に提供されるのは $100,000 のみです。私のビジネスではそれだけでは十分ではありません。 [Software-as-a-Service ベース] の企業がチャンスを得るには、$300,000 ～ $500,000 が必要です。
►サードパートナーを雇うにはどうしましたか?
100人以上の候補者がいて、数十回の面接を行いました。まったく不合理なウィッシュリストがありました。トビは、CFO を務め、非常に優れたマーケティングの経歴を持つ、大成功した起業家でした。ティムと私にはマーケティング分析のバックグラウンドがないため、チームのバランスをとってくれる人が必要でした。
►プライベート・エクイティ投資は男性優位すぎるとよく批判される。採用の際にそれを考慮しましたか？
私たちは女性を積極的に採用しようとしました。それについて説教されるのはうんざりです。私たちはたくさんの女性と話をし、そのうちの一人と本当に親密になりました。結果的には、やれることは全部やってよかったなと思いました。しかし、私は最も優れた候補者を採用する必要がありました。
►ノースカロライナ州のハイテクスタートアップに対する扱いは他の州と比べてどうですか?
私たちは交流会、大学と起業家向けのプログラム、カンファレンスのエコシステムをうまく活用しています。私たちは子供たちを熱中させ、迷惑させるのに良い仕事をしていますが、子供たちにお金は与えません。私たちはベンチャーキャピタルでは知られていません。
州はどうすれば大手VCを州に誘致できるか考えているが、そのためにはペンドスやレッドハットなど、ここで成長した[後期段階の]企業が必要だ。大手 VC は $1,500 万または $2,000 万をデプロイしたいと考えています。 $500,000の小切手を使うためにカリフォルニアから飛行機でここに来る人は誰もいません。それは私たち自身がやらなければならない部分です。
►どのような変更を提案しますか?
エンジェル投資家税額控除は、投資家がスタートアップに資金を投じることに対して税額控除が受けられるという点で理にかなっています。しかし、初年度は認定された財務監査が必要で、$100,000を調達したばかりの男性にとっては$12,000の費用がかかる可能性があるため、それほどうまく機能しませんでした。それは意味がないし、スタートアップを理解していない人による愚かな発言でした。 (ノースカロライナ州はクレジットを提供しなくなりました。)
►スタートアップは税制上の優遇措置を正当化するのに十分な雇用を創出しているか?
私たちのファンドには、投資した資金のおかげで 500 人を雇用する企業がありますが、それが評価されることはありません。
私たちの州は、税制上の優遇措置を通じて後期段階の企業に賄賂を贈ってここに来させることを気にしません。悲惨な実績がありますが、それは何も悪いことではありません。有望な企業に少しお金を投じるのが賢明だと思います。
►あなたは、効果的にお金を配る方法について毎年ディナーを開催しています。どうしてそれをするの？
人々はその話題にとても興味を持っています。彼らは自分のお金を大切にしたいと考えています。ほとんどの慈善活動は持続可能ではなく、長期的には影響力がありません。
私はオポチュニティ・インターナショナルが第三世界の起業家を支援するために多額の資金を集めるのを手伝ってきました。ただお金を与えるだけではないことを学びました。実践的にツールやコンサルティングを提供する必要があります。私たちは、多くの女性が銀行口座を持てない国で事業を行っています。
►なぜ米国を批判したのですか
一部のテクノロジー企業の成長を阻害する移民政策？
私たちの宝くじシステムはめちゃくちゃです。他国から優秀な人材を集めてきて、たとえ彼らが何十もの雇用を創出する準備ができていたとしても、彼らを徹底的に追い出します。それは外国人排斥の傾向と、制度を理解していない人々からの票の獲得に関係しています。私たちは雇用を生み出す雇用主を奪い取っています。政治的な演説ではうまくいくかもしれないが、それは私たちを傷つける。