学校、サッカー場、円形競技場、体育館。ローリーのグローバル本社に帯域幅が着工
発行日:ジョー・フィッシャー
帯域幅 同社はZoomやMicrosoft Teamsなどの大口顧客をサポートすることで在宅勤務の推進に貢献してきたが、最高経営責任者のデビッド・モーケン氏は、ローリーに拠点を置く1,000人の従業員に週5日対面で働いてもらいたいと述べている。
「当社はシリコンバレーの電話会社とよく言われます」とモーケン氏は月曜日に語った。「当社が行っているのは、人々がそうした会議に参加するために使用する電話番号を提供し、皆さんをそうした会議につなげて参加者になれるようにすることです。」
モーケン氏は、同社の継続的な成長は、対面でのコラボレーションによってのみ達成できる創造性にかかっていると語った。
「勝ち、より多くの人々にサービスを提供し続けるためには、創造的でなければなりません」と彼は語った。「私たちはベライゾン、AT&T、センチュリーリンク/ルーメンに挑戦する挑戦者です。創造的でなければなりません。創造のひらめきは、私たちがその場にいて、その瞬間を生きているときに生まれます。そして、あなたの存在は貴重です。」
月曜日、バンドウィッドは、エドワーズ・ミル・ロード2201番地の40エーカーの敷地に、$1億ドル規模の新キャンパスの建設に着工した。
計画には、合計 450,000 平方フィートの敷地に 5 階建ての建物 2 棟が含まれます。キャンパスには、オリンピック サイズのサッカー場、バスケットボール コート、ウォーキング コース、円形劇場、ジム施設も設置されます。
「フルタイムで対面で仕事に戻るためのハードルが引き上げられました。私たちはハードルを上げています」とモーケン氏は語った。「私たちは90分間のワークアウトランチや校内運動を含む文化に取り組んでいます。」
Bandwidth 本社のレンダリング。(Bandwidth イメージ)
「これにより、従業員は仕事中に良好なワークライフバランスを保つことができる空間が得られます」と、バンドウィズ副社長のジュディ・コビントン氏は語った。
しかし、モーケン氏が本社プロジェクトの心臓部と呼ぶのは、従業員の5歳までの子どもが無料で通える社内モンテッソーリスクールだ。
「私たちが宣言しているのは、将来の労働環境は家族を育てる人々に適したものであるべきだと考えているということです」と彼は語った。
「バンドウィズには、新しく親になった人や、子供を持つことを考えている同年代の人がたくさんいます。彼らは、この学校のような学校や、職場で子供と近い場所にいられることにとても興奮しています」とコビントン氏は言う。「その選択肢が無料で利用できるのは、いつでも良いことです。」
Bandwidth キャンパスの託児センターのレンダリング。(Bandwidth イメージ)
WRAL News と WRAL TechWire の親会社である Capitol Broadcasting Co. の不動産部門が、このプロジェクトの開発チームに加わっています。
Bandwidth Inc. (BAND) は 1999 年に設立され、2017 年に株式を公開し、評価額は約 $3 億になりました。2019 年までに、このソフトウェア通信会社は $2 億の評価額に達しました。
昨年、Bandwidthはソフトウェア通信分野の別の企業であるVoxboneを買収し、同社のサービスは60カ国に拡大した。
Bandwidth のキャンパス内に計画されているフィットネス センターのレンダリング。(Bandwidth イメージ)
ローリーを拠点とする 1,000 人の従業員は現在、ノースカロライナ州立大学センテニアル キャンパスの 3 つの建物に分散している。新しいグローバル本社には 2,500 人の雇用スペースがある。
モーケン氏は、近年は毎年200人の雇用が追加されており、今後も同様のペースで雇用が伸び続けると予想していると述べた。
「変わったのは、私たちが今や全世界にサービスを提供していることだ」と彼は語った。
Bandwidth の本社に計画されている会議スペースのレンダリング。 (帯域幅のイメージ)
新キャンパスの建設は2023年に完了する予定です。
元の情報源: WRAL TechWire