WRAL TechWire: Perché lavorare qui? 7 startup si propongono come datori di lavoro alla fiera del lavoro inverso Big Top
Data di pubblicazione:Da WRAL TechWire di Allan Maurer — 17 gennaio 2018
PARCO DEL TRIANGOLO DI RICERCA – Sette startup del Triangolo della Ricerca hanno proposto di lavorare per le loro aziende in una grande stanza piena di persone in cerca di lavoro Tendone evento della fiera del lavoro inversa tenutosi al Frontier martedì sera.
In una fiera del lavoro al contrario, le aziende si rivolgono a chi cerca lavoro. Nel presentare le loro proposte, le aziende hanno sottolineato la loro cultura di startup, i prodotti innovativi e il potenziale di crescita piuttosto che la retribuzione e i vantaggi.
Ciò rifletteva l'atteggiamento di molte persone in cerca di lavoro presenti all'evento, che hanno affermato che trovare un lavoro intellettualmente stimolante in cui poter fare la differenza per un'azienda e una comunità è stata una delle principali preoccupazioni.
Automated Insights, il creatore di Wordsmith con sede a Durham, che traduce dati grezzi in narrazioni simili a quelle umane, ha 65-70 dipendenti e ora prevede di assumerne altri 30 nel prossimo anno.
Vista Equity Partners ha acquisito la società, sostenuta dall'Associated Press e dal fondatore di AOL, Steve Case, nel 2015. È la società dietro i rapporti sugli utili di AP trasformati in narrazioni dalla tecnologia.
Approfondimenti automatizzati cerca dipendenti con competenze in gestione di progetti, sviluppo software, dati e analisi, intelligenza artificiale, vendite e successo dei clienti.
Adam Long, vicepresidente della gestione del prodotto, ha affermato che un'area in cui l'azienda ha difficoltà ad assumere è quella degli sviluppatori di app web. "Ci sono molte persone che hanno lavorato per le grandi aziende qui, Cisco, SAS, che hanno competenze nella scrittura di app desktop per computer, ma non hanno mai provato a scrivere per Internet."
Durham, ha detto Long, sta diventando una sorta di hub per gli sviluppatori di app Web e le startup di app Web.
Anche gli sviluppatori di software front-end con competenze in Ruby possono essere difficili da trovare, ha affermato.
Associati Galatea, una società di consulenza software con sede nel Massachusetts fondata nel 1996, si descrive come "Wall Street senza abiti". Dice di avere la cultura di una startup FinTech con la sicurezza e la reputazione di 20 anni di attività.
La cultura aziendale comprende pranzi aziendali settimanali, uscite mensili, giochi, attività di volontariato, gruppi di corsa, serate di cinema, club di giochi da tavolo e altro ancora.
Oltre agli uffici a Boston, Londra e Tampa Bay, l'azienda ha cinque persone in una metropolitana americana presso l'ufficio principale di Durham. Cerca sviluppatori di software.
Hiroshi Kirby e Clay Plumridge, anch'egli socio, hanno affermato che l'azienda, che impiega complessivamente 70 persone, vuole assumere altre cinque persone entro la fine dell'anno e "altre 40 quando sarà possibile".
"Abbiamo più lavoro che persone per farlo", ha detto Kirby.
Momentum Learning Inc., è una società di formazione tecnologica. I suoi fondatori avevano precedentemente avviato il campus di The Iron Yard a Durham. Offre un corso di educazione al codice immersivo di 3 mesi.
Sta cercando di aggiungere una quinta persona nelle vendite e nel reclutamento degli studenti al suo team ospitato presso l'American Underground.
Pendo, la società di software come servizio con sede nel centro di Raleigh, afferma che la sua missione è "migliorare l'esperienza della società con il software".
Melissa Crosby, responsabile del reclutamento, ha affermato che l'azienda ha avuto molta fortuna nel reclutare tramite eventi come Big Top, dove hanno potuto incontrare i candidati al lavoro faccia a faccia. D’altra parte, ha detto: “Può essere difficile trovare persone con le giuste qualifiche per noi. Siamo molto esigenti”.
Pendo è stata fondata nel 2013 da ex studenti di Rally, Google, Cisco e Red Hat. Offre analisi per aiutare le aziende a misurare e migliorare l'esperienza del cliente con le loro app.
Pendo ha 25 posizioni aperte in ogni reparto, tra cui sviluppo software, progettazione, vendite e successo dei clienti.
Chiave forte, ha creato un nuovo prodotto, una scatola fisica con hardware di sicurezza che, a suo dire, rende Internet più sicuro per le piccole e medie imprese a un costo inferiore a quello che una PMI media paga per una fotocopiatrice.
La sua società madre, StrongAuth, ha venduto soluzioni di sicurezza informatica ad aziende di livello aziendale per 16 anni e ha dato vita a Strongkey. Recentemente ha chiuso un round di finanziamento ed è pronto per il prossimo round di assunzioni.
Situato nell'American Underground a Durham, è alla ricerca di dipendenti interessati a far parte del lancio del suo nuovo prodotto. In particolare ricerca persone con competenze in ambito operativo, project management, servizio clienti, sviluppo software, IT, marketing e progettazione, vendite e successo del cliente.
SugarCRM è una società di gestione delle relazioni con i clienti con sede in California e un ufficio a Durham. Si descrive come “Una startup matura”.
"Aiutiamo i nostri clienti a prendersi cura dei propri clienti", afferma l'azienda. Cerca dipendenti con competenze nelle operazioni, nel servizio clienti, nello sviluppo di software e nelle vendite.
Robot del pensiero è un'agenzia di consulenza con sede a Raleigh che aiuta a progettare e creare app web e mobili. Ha eseguito “sprint” di progettazione per aziende grandi e piccole, tra cui Merck, MIT, Klarna, Code Climate e molte altre.
Emily Bahna, amministratore delegato, ha affermato che ha qualche difficoltà a trovare persone al “livello di progettazione del prodotto che desideriamo”. Non vogliamo nessuno che non sia un giocatore di serie A".
L'azienda offre programmi di apprendistato per aiutare chiunque ritenga abbia potenziale nella zona.