Toshiba assumerà fino a 300 dipendenti entro il prossimo anno, afferma il CEO all'evento TBJ
Data di pubblicazione:di Jason Parker
Toshiba Global Commerce Solutions sta espandendo la sua presenza nel Triangolo, secondo il CEO Rance Poehler, che ha annunciato oggi che la società prevede di assumere tra i 200 ei 300 dipendenti entro il prossimo anno in un evento organizzato dal Triangle Business Journal presso l'RTP Boxyard.
Poehler, che lo era nominato amministratore delegato nel novembre 2020, e ora vive nel Triangolo, ha notato che l'obiettivo strategico dell'azienda è investire negli impianti di produzione all'avanguardia dell'azienda, con sede a Durham.
"Per noi è molto importante avere la velocità necessaria per fornire soluzioni end-to-end", ha affermato Poehler. “I nostri clienti contano su di noi, contano su di noi.”
Questi clienti includono Costco, Walgreens, Walmart, Kroger e Harris Teeter, tra centinaia di altri rivenditori, ha affermato Poehler, e sono supportati da circa 700 dipendenti Toshiba.
L’azienda ha supportato gli esercizi commerciali durante la pandemia globale di coronavirus, ha osservato Poehler, e ha svolto un ruolo fondamentale nell’aiutare i negozi a rimanere operativi dopo gli uragani in Louisiana all’inizio di quest’anno.
Poehler ha osservato che l'azienda ha cambiato strategia per quanto riguarda la forza lavoro, affermando di ritenere che l'azienda sia stata uno dei "segreti meglio custoditi" della regione.
Ma sta annunciando che Toshiba si assumerà maggiori responsabilità per l'integrazione nelle comunità del Triangolo e svolgerà un ruolo nello stabilire il proprio marchio di reclutamento all'interno della regione, con particolare attenzione al reclutamento di professionisti all'inizio della carriera e veterani di ritorno dal servizio militare.
"Probabilmente assumeremo altre 200-300 persone nel prossimo anno, lavori tecnologici ben retribuiti con grandi vantaggi", ha affermato Poehler. "Quando sono salito a bordo, ci siamo chiesti cosa dobbiamo fare per espandere il nostro marchio qui a livello locale?"
"Vogliamo davvero impegnarci a portare le generazioni che escono dai college e da Wake Tech a unirsi alla nostra azienda nella fase iniziale", ha osservato, aggiungendo che l'azienda ha anche già formato il personale interno ed esterno su come reclutare questa popolazione oltre a fornire istruzioni sul reclutamento dei veterani.
L’azienda raggiungerà l’obiettivo di raddoppiare la sua forza lavoro veterana entro la fine del 2022, ha detto Poehler al pubblico. "Stiamo investendo molto in questo settore", ha osservato.
"Dobbiamo essere più creativi, i giorni in cui si creava un annuncio su LinkedIn e si attiravano talenti sono finiti", ha affermato Poehler. Quando si tratta di reclutamento di talenti, ha osservato Poehler, "lo riscriviamo ogni giorno, per essere più creativi, più aggressivi".
Un portavoce dell'azienda ha detto a WRAL TechWire la scorsa settimana che il l'azienda sta assumendo per più di 40 posizioni con sede nel Triangolo.
Fonte originale: WRAL TechWire