Nuovo rapporto: apertura di posti di lavoro nel settore tecnologico in tutta la NC: 60% a Raleigh, 30% a Durham-Chapel Hill

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Le opportunità di lavoro nel settore high-tech in tutta la Carolina del Nord sono aumentate di nuovo a Mat, raggiungendo quasi 37.000 mentre l’economia dello stato continua a riprendersi dalla pandemia.

Così dice l'ultimo rapporto sulle tendenze del lavoro IT del Associazione per la tecnologia NC.

I nuovi numeri riflettono la continua crescita della domanda di talenti nell’economia dello Stato. Ad esempio, più di 40.000 posti di lavoro sono elencati come aperti in tutto il Triangolo, secondo i dati compilati da WRAL TechWire nel suo rapporto rapporto esclusivo sui lavori che viene pubblicato ogni lunedì.

I posti di lavoro sono saliti a 36.947 a maggio, rispetto ai 35.853 di aprile. Anno su anno i posti di lavoro aperti sono aumentati di oltre 60%. E le assunzioni sono particolarmente forti nell’area RTP.

I posti di lavoro aperti nel Triangolo sono saliti a oltre 15.000. Le posizioni di Raleigh sono aumentate di anno in anno da 60% a 10.831.

A Durham-Chapel Hill, le aperture sono salite di quasi 30% a 4.024.

Nella metropolitana di Charlotte, i posti di lavoro pubblicati sono aumentati di quasi 43% anno su anno arrivando a 11.713.

Allora cosa sta succedendo?

“Mentre analisti e rapporti continuano a segnalare un ritorno all’economia pre-pandemia del Paese, i datori di lavoro stanno cercando di investire in risorse e competenze che possano aiutare a compensare l’ultimo anno di progressi ritardati e innovazione stentata”, osserva il rapporto.

Il totale di maggio è il terzo più alto da gennaio, quando la ripresa economica ha messo radici. Più alti sono solo i 40.482 totali di marzo e i 38.777 di febbraio.

"Ciò continua la tendenza di ripresa dall'impatto economico iniziale del COVID, dal momento che aprile e maggio dello scorso anno hanno visto una pausa nelle assunzioni, mentre aprile e maggio di quest'anno hanno raggiunto il picco di aperture di lavoro negli ultimi 12 mesi", ha affermato NC L'amministratore delegato di TECH, Brooks Raiford.

Rispetto a maggio dello scorso anno, l'aumento è sorprendente – da 23.058 a 36.947 – secondo i dati di NC TECH e degli sponsor Clarkston Consulting e Momentum.

Fayetteville, nel frattempo, è uno dei mercati del lavoro più caldi con le aperture che salgono da quasi 70% a 1.690.

Grafico NC TECHLa ripartizione per metro rispetto a Maggio 2020:

  • Charlotte/Concord/Gastonia, 11.713, +42.9%
  • Raleigh, 10.831, +60.1%
  • Durham/Chapel Hill, 4.024, +29.7%
  • Fayetteville, 1.690, +69.5%
  • Greensboro/Punto più alto, 1.314, +105.3%
  • Winston-Salem, 681, +39.5%
  • Jacksonville, 357, +210.4%
  • Wilmington, 334, +39.2%
  • Burlington, 291, +234.5%
  • Albemarle, 284, +1793.3%
  • TOTALI compresi tutti gli altri: 36.947 +60,2%

CHI ASSUME

Non solo le aziende tecnologiche cercano di occupare posti di lavoro. Altre aziende hanno bisogno di competenze IT. Ecco i 10 principali talenti che assumono talenti tecnologici, secondo il rapporto:

  • Informatica di dinamica generale
  • Wells Fargo
  • DelloittePricewaterhouseCoopers
  • Cisco
  • Dell
  • IQVIA
  • Accenture
  • Istituto di ricerca sull'energia elettrica
  • KPMG

Fonte originale: WRAL TechWire