Il settore occupazionale nelle scienze della vita in tutto il Triangolo è caldo grazie all’innovazione e al talento, afferma il rapporto

Data di pubblicazione: Agosto 14, 2022

Il settore delle scienze della vita, delle biotecnologie e del biofarmaceutico del Triangolo sta mostrando forza, poiché il settore continua ad aggiungere posti di lavoro fino alla fine del secondo trimestre dell'anno, un nuovo rapporto trova.

Secondo il Life Science Employment Pulse Report statunitense, i datori di lavoro del settore hanno pubblicato 622.087 annunci di lavoro nel periodo di tre mesi.

Si tratta di un aumento di circa 27% rispetto all'anno precedente, e anche rispetto al primo trimestre, quando c'erano quasi 541.000 offerte di lavoro nel settore a livello nazionale, secondo l'ultimo rapporto trimestrale di GeneCoda trovato.

C'è motivo di credere che il Triangolo stia sovraperformando la nazione per quanto riguarda le opportunità di lavoro e la crescita delle opportunità di lavoro, ha affermato Don Alexander, CPC, autore del rapporto e presidente e amministratore delegato di GeneCoda con sede a Raleigh.

"La mia impressione è che il mercato della Carolina del Nord se la caverà meglio di molti altri a causa della diversità delle aziende situate qui e che quest'area sia una forte calamita per aprire negozi o addirittura assumere dipendenti remoti", ha detto Alexander a WRAL TechWire lunedì.

GeneCoda studia le opportunità di lavoro perché gli annunci di lavoro, noti anche come annunci di lavoro, precedono le assunzioni effettuate dalle aziende, sottolinea Alexander. Questo è anche il motivo per cui il rapporto sui lavori WRAL TechWire tiene traccia delle opportunità di lavoro nel Triangolo.

E in questo momento, anche con l’incertezza economica che colpisce altri settori, le scienze della vita potrebbero essere un po’ più resilienti in un’economia in cambiamento, ha affermato Alexander.

Crescita delle scienze della vita, resilienza alla recessione

“Le scienze della vita e l’industria biofarmaceutica sono state, storicamente, un po’ più a prova di recessione”, afferma Alexander. "C'è un livello di protezione dalla recessione insito nel settore, che forse è un vantaggio rispetto al settore tecnologico, ma non so se sia vero."

E il Triangolo, che ha visto triplicare il numero di aziende nei due decenni precedenti, secondo Alexander, è molto forte. Non si tratta solo del fatto che un certo numero di aziende scelgono di aprire strutture o di avviarsi qui nell'area, ma anche che le aziende stanno avviando e crescendo nella regione.

Questa crescita sta interessando tutto il settore, comprese le aziende emergenti di terapia genica e cellulare, la produzione a contratto, le CRO e la produzione e produzione di vaccini, ha affermato Alexander.

In effetti, spiega Alexander, per le CRO il Triangolo potrebbe essere considerato un “epicentro globale del settore”. Molte delle più grandi CRO del mondo hanno sede, con sede centrale o con operazioni significative, nella regione del Grande Triangolo, ha affermato Alexander.

“Poi, iniziamo ad aggiungere aziende di produzione a contratto”, aggiunge. "Anche questo è enorme nella zona."

Non preoccupato per i licenziamenti

Nonostante Invitae abbia annunciato di poter licenziare i lavoratori, in generale, quest’anno il settore delle scienze della vita non ha visto molti annunci di licenziamenti su larga scala, osserva Alexander.

"Teniamo traccia dei licenziamenti e quest'anno non ci sono stati molti annunci su larga scala in termini di numero totale di dipendenti", spiega Alexander. La maggior parte degli annunci di licenziamenti, anche quelli che indicano una riduzione dell’organico fino a 35%, in realtà non rappresentano un gran numero di lavoratori, ha affermato Alexander, sottolineando che una riduzione di 35% in un’azienda con 60 dipendenti significa ancora che la vita esistente Il settore scientifico, indipendentemente dalla geografia, probabilmente “assorbirà rapidamente molti di questi dipendenti a un ritmo rapido”.

IL settore delle scienze della vita ha le proprie linee di tendenza e potrebbe non seguire le tendenze economiche nazionali. Invece di preoccuparsi dei licenziamenti, le aziende del settore delle scienze della vita potrebbero preoccuparsi di non identificarsi abbastanza lavoratori di talento per ricoprire ruoli aperti, aggiunge Alexander.

“Prenditi il tempo che ritieni necessario per ricoprire un posto di lavoro molto richiesto e raddoppialo”, afferma Alexander offrendo consigli che fornirebbe ai datori di lavoro del settore. "Sapete chi sono i vostri concorrenti e che non si trovano necessariamente nella Carolina del Nord."

Fonte articolo originale: WRAL TechWire