Ecco le 10 startup selezionate per il programma di accelerazione di MetLife a Cary

Data di pubblicazione:

CARY— Per il terzo anno, il MetLife Digital Accelerator – in collaborazione con Techstars – ha annunciato un gruppo di 10 startup. Ma questa volta, invece di attirare le aziende nel campus Cary di MetLife, l’acceleratore sta adottando un modello online.

Lo afferma il portavoce dell'azienda Tony Varnon, il quale conferma che, a causa della pandemia, tutte e 10 le aziende rimarranno ferme.

Secondo l'azienda, il gruppo di startup di quest'anno si sta concentrando sullo sviluppo di soluzioni di benessere finanziario e impegno per aiutare clienti e famiglie a risparmiare denaro, affrontare i debiti, rimanere in salute, prendersi cura di anziani e bambini e colmare il divario di ricchezza razziale.

Meredith Ryan-Reid, vicepresidente senior per il benessere e l'impegno finanziario di MetLife, ha affermato che l'acceleratore di quest'anno riunisce uno spaccato diversificato di innovatori.

"Queste startup si concentreranno sullo sviluppo di soluzioni convincenti per i benefici per i dipendenti in grado di adattarsi alle esigenze di ciascun cliente, affrontando al tempo stesso gli impatti più ampi di un clima socioeconomico difficile", ha affermato in una dichiarazione preparata.

Durante il programma di tre mesi, le startup lavoreranno sia con i leader di MetLife che con i mentori di Techstars per sviluppare i loro concetti. A conclusione di dicembre si svolge il Demo Day. Ma anche quest’anno sarà tutto digitale.

Le startup scelte sono:

  • ChangEd: La startup di Chicago mira ad accelerare il rimborso del debito, dai prestiti studenteschi ai mutui, per far uscire i mutuatari dal debito prima.
  • Dot: La startup newyorkese ha creato un “consulente finanziario robot” che fornisce consigli personalizzati volti ad aiutare le persone ad aumentare i risparmi, ottimizzare la spesa e pianificare la pensione.
  • FinGoal: la startup con sede a Boulder, in Colorado, utilizza l'intelligenza artificiale per analizzare il comportamento dei consumatori e quindi fornisce quelle che descrive come alternative personalizzate e meno costose, da una tazza di caffè all'assicurazione.
  • In modo olistico: la startup di New York offre ai dipendenti uno stipendio mensile per il benessere tra cui scegliere tra una gamma di esperienze a livello di team e soluzioni di fitness e salute mentale.
  • InterGen Data: l’azienda con sede a Plano, in Texas, sviluppa una piattaforma di intelligenza artificiale che mira a prevedere la probabilità di eventi che cambiano la vita in modo che le persone possano prepararsi.
  • Kinside: La startup di Los Angeles mira a connettere i dipendenti a una rete di 1 milione di asili nido e posti prescolari, con spazi prenegoziati e risparmi esclusivi.
  • LivNao: la tecnologia dell'azienda con sede a Sunnyvale, in California, misura la salute mentale per fornire stimoli comportamentali volti a migliorare il benessere.
  • Mellow: l’azienda con sede a Hong Kong offre risorse ai genitori per insegnare ai bambini, di età compresa tra 6 e 18 anni, come sviluppare abitudini monetarie e utilizzare i pagamenti digitali attraverso risparmi, spese e guadagni.
  • OfColor: l'azienda con sede a Maplewood, nel New Jersey, fornisce contenuti, strumenti bancari e consulenza basata sull'intelligenza artificiale incentrati sul modo in cui le persone di colore risparmiano, spendono e creano ricchezza.
  • VillagePlan: la startup con sede a Boston fornisce esperti on-demand e strumenti tecnologici per aiutare le famiglie a prendersi cura dei propri cari anziani.

Fonte articolo originale: Giornale aziendale del triangolo