Fidelity aggiungerà 9.000 posti di lavoro, incluso un “buon numero” in Triangle

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Fidelity sta intensificando le assunzioni, aggiungendo altri 9.000 posti di lavoro in una varietà di ruoli. E un “buon numero” di questi arriverà nel Triangolo dove Fidelity ha già numerose aperture.

"Come sapete, l'organico di Fidelity [North Carolina] è concentrato sulla tecnologia e sul servizio clienti, quindi prevediamo di aggiungere un buon numero di questi posti di lavoro a livello locale", ha dichiarato a WRAL TechWire un portavoce di Fidelity. "Stiamo ancora finalizzando le cifre e saremo in grado di condividerle presto."

Circa il 9% dei posti di lavoro riguarderà posizioni tecniche; più di 40% sono destinati a lavori rivolti al cliente.

Questa è la terza volta nel 2021 che Fidelity amplia la propria forza lavoro.

“[M] tutti i ruoli nel servizio clienti e nella tecnologia che stiamo ricoprendo quest'anno nelle aree del Triangolo e di Charlotte vengono pubblicati fidelitycareers.com", ha aggiunto il portavoce.

Fidelity si sta inoltre preparando a lanciare il suo “Personal Investing Regional Center”, un’espansione di 500 posti di lavoro nel suo campus RTP. L'apertura è prevista "entro la fine del mese", ha detto il portavoce.

Si prevede che i 9.000 nuovi posti di lavoro saranno occupati entro la fine dell'anno, a testimonianza della continua crescita di Fidelity.

"Questo aumento segue la crescita record di Fidelity nel secondo trimestre del 2021, inclusi 1,7 milioni di nuovi conti al dettaglio (in aumento di 39% anno su anno) e 2,6 milioni di scambi medi giornalieri totali (in aumento di 14% su base annua)", ha spiegato il portavoce.

"Questi nuovi ruoli saranno principalmente posizioni rivolte al cliente, posizioni di pianificatore finanziario autorizzato e posizioni tecnologiche, che aiuteranno a creare nuovi prodotti, come il Conto Giovani di Fidelity, e funzionalità di criptovaluta e asset digitali, come Sherlock."

Alla domanda sulle politiche lavorative di Fidelity a causa della continua epidemia di COVID, il portavoce ha osservato che l'azienda prevede un mix ibrido di lavoro in ufficio e lavoro da casa.

"Sebbene Fidelity non abbia ancora annunciato ufficialmente una strategia di rientro, l'azienda sta pianificando una strategia ibrida che consentirà ai dipendenti esistenti e ai dipendenti in questi nuovi ruoli di lavorare in modo flessibile in base alle esigenze personali e professionali", ha affermato il portavoce.

L’azienda continua a collaborare con i dipendenti per trovare modi per affrontare il lavoro in un ambiente COVID. Tali sforzi includono:

  • “Indennità per il lavoro da casa
  • “programmi di regali abbinati migliorati
  • “un progetto pilota per operatori sanitari progettato per aiutare i dipendenti a trovare assistenza all'infanzia affidabile e conveniente per i giorni e le settimane in cui ne hanno bisogno”

Fidelity ha aggiunto 7.200 posti di lavoro nel 2020, ma quest’anno raddoppia il totale.

"Fidelity continua a ottenere una forte crescita e risultati per i nostri 38 milioni di clienti grazie al duro lavoro e all'impegno dei nostri associati", ha affermato Abigail Johnson, Presidente e CEO di Fidelity Investments. “La nostra forza e stabilità finanziaria ci consentono di effettuare investimenti significativi nelle nostre attività e di creare valore per le persone che abbiamo il privilegio di servire”.

Fonte originale: WRAL TechWire