Durham si colloca tra le prime 10 città per le donne che lavorano nel settore tecnologico: Studio
Data di pubblicazione:DURHAM — Bull City non è un brutto posto dove stare se sei una donna che lavora nel campo della tecnologia.
Questo secondo gli ultimi numeri in uscita uno studio condotto da Smart Asset.
La società tecnologica di finanza personale con sede a New York ha pubblicato il suo sesto rapporto annuale che analizza 59 delle più grandi città degli Stati Uniti per trovare i posti migliori in cui le donne nel settore tecnologico possono lavorare e vivere, considerando parametri che vanno dal divario retributivo di genere alla crescita dell’occupazione tecnologica.
Durham ha conquistato il decimo posto assoluto.
Nel 2018, le donne hanno occupato circa 30% di posti di lavoro nel settore tecnologico a Durham, la decima percentuale più alta per questo parametro in tutte le 59 città del nostro studio. Inoltre, le lavoratrici tecnologiche di Durham hanno guadagni medi relativamente alti di circa $57.500 dopo aver detratto i costi abitativi.
Baltimora, Maryland (1), Washington, DC (2) e Arlington, Virginia (3) sono arrivate al livello più alto.
Altri risultati chiave hanno rivelato che le città più grandi non sono sempre migliori per le donne che lavorano nel settore tecnologico.
“Solo una delle cinque città più popolate degli Stati Uniti – Houston – rientra nella nostra top 15 delle città per le donne che lavorano nel settore tecnologico. Le altre grandi città (New York, Los Angeles, Chicago e Phoenix) si collocano molto più in basso nella nostra lista, con New York al 27° posto e Los Angeles al 47° posto, la più bassa”, osserva il rapporto.
Anche il divario retributivo di genere nel settore tecnologico nazionale si è ampliato. “Nel 2015, le donne che lavoravano in ambito informatico e matematico venivano pagate circa l’86,9% di quanto guadagnavano i loro colleghi maschi. Questo divario si è ampliato negli ultimi cinque anni. Nel 2018, il divario retributivo nazionale di genere nel settore tecnologico era pari a 83,1%, il che significa che i guadagni delle donne rispetto a quelli degli uomini sono diminuiti di circa il 3,8%”.