WSJ: חממת הכישרונות החמה החדשה של Big Tech: Community College
תאריך פרסום:מזמן סטיגמה כ"זוטר", מכללות קהילתיות עשויות להיראות כמקור בלתי סביר לכישרון עבור חברות טכנולוגיה גדולות. עם זאת, יותר ויותר, כמה מענקיות הטכנולוגיה הגדולות ביותר פונות לבתי הספר השנתיים האלה כדי למצוא את העובדים המיומנים שהם זקוקים להם נואשות.
"מכללות קהילתיות הן פשוט מפתח לחלוטין", בחיפושן של חברות אחר כישרונות טכנולוגיים חדשים, אומר אדוארד אלדן, עמית בכיר במועצה ליחסי חוץ ומחבר דו"ח אחרון על עתיד העבודה. חברות טכנולוגיה כמו אמזון, גוגל ויבמ תפסו כולן, הוא מוסיף, והמגמה של שימוש במכללות קהילתיות כדי להקים צינורות כישרונות עבור חברות טכנולוגיה גדולות וקטנות "ממריאה ברחבי הארץ".
סם אדוארדס, סטודנט בן 20 ב מכללת קהילת ווייק טק בראלי, צפון קרוליינה, מגלם הן את ההזדמנות והן את האתגרים העומדים בפני תלמידים שבוחרים במסלול זה.
Wake Tech מציעה התמחות עם חברות שיש להן משרדים מקומיים, כולל IBM, Lenovo ו-Cisco, וכן עושה השתלמויות לעובדי חברות כמו Infosys ו-Credit Suisse. לפני חמש שנים היו ל-Wake Tech פחות מ-20 סטודנטים שעברו התמחות בחברות כמו אלה. היום זה יותר מ-400, אומר נשיא המכללה סטיבן סקוט.
בסך הכל, המכללה משרתת 74,000 סטודנטים, מתוכם 90% במשרה חלקית, הוא מוסיף. למר אדוארדס, למשל, יש שלוש הופעות במשרה חלקית, בעיקר בתמיכה טכנית. זה מאפשר לו לעבוד מרחוק ולאזן אותם עם הלימודים. כמי שהיה בעבר באומנה, הוא היה זכאי תוכנית Fostering Bright Futures של Wake Tech, שהוקמה כדי לעזור להתמודד עם האתגרים שעמם מתמודדים צעירים שהיו פעם באומנה.
התוכנית מספקת למר אדוארדס, שמתאר את Bright Futures כ"משפחה שנייה", עם הוצאות מחיה, מנטורים ואנשי קשר שאליו הוא יכול להתקשר בכל עת, כדי לעזור כמעט בכל נושא, החל ממציאת מקום מגורים ועד קניית מכונית.
קרא את המאמר המלא כאן.