סקר: 97% של בכירי NC אופטימיים; 81% מתכננת להגביר את הגיוס; אבל 29% לצמצום שטחי משרדים
תאריך פרסום:על ידי ג'ייסון פרקר - 9 ביוני 2021
מנהלים של חברות טכנולוגיה שבסיסן בצפון קרוליינה אופטימיים לגבי עתיד העסקים שלהם, כולל הביצועים לטווח הקצר של החברות שלהם במהלך 2021, לפי תוצאות של סקר חדש. אבל שינויים מגיעים - חברות מתכננות להמשיך בעבודה היברידית ויותר מ-29% מתכננות לצמצם שטחי משרדים.
סקר NC TECH Pulse של איגוד הטכנולוגיה של צפון קרוליינה מגלה ש-96.8% מהמשיבים אמרו שהם אופטימיים לגבי הסיכויים העסקיים לשנת 2021 עם התפוגגות מגיפת ה-COVID-19.
כמה חיובי? יותר מ-80% מתכננים להגביר את הגיוס, למרות שכרגע יותר מ-9 מיליון משרות פתוחות ברחבי הארץ לא מאוישות. רבים מהם נמצאים בדרום.
והאופן שבו אנשים יעבדו משתנה, כאשר חברות נוספות ממשיכות עבודה היברידית מהבית/במשרד בהמשך הדרך.
למעשה, 29.2% מהמשיבים יצמצמו את שטח המשרדים הכולל שלהם.
כמו כן, 72.3% מהמשיבים גם דיווחו שהעסק שלהם השתפר בהשוואה למקום שבו היה העסק במרץ 2020, כאשר 23.1% ציינו שהעסק שלהם זהה. רק 4.6% מהמשיבים שיתפו שהם מאמינים שמצב העסק שלהם גרוע יותר ממה שהיה במרץ 2020.
תוצאות הסקר נדונו בפאנל בהנחיית ברוקס רייפורד, נשיא ומנכ"ל NC TECH, או איגוד הטכנולוגיה של צפון קרוליינה, וזמינים באתר NC TECH.
הפאנל סקר כיצד חברות ברחבי צפון קרוליינה, כולל אלה עם טביעות רגל במדינות או מדינות אחרות, חושבות על עתיד העבודה, וכיצד לבנות את המדיניות שלהן, לחשוב על מרחב שיתופי וגורמים אחרים הנוגעים לאופן שבו חברות מתכננות " לעבוד קדימה", המונח שרייפורד אמר שהוא שמע ממנהיג עסקי מקומי שגרם לו לשנות את האופן שבו הוא חשב ותאר את ההחלטות שמקבלות חברות במהלך החודשים הקרובים.
היברידי: הדרך קדימה
"ראינו את הכלכלה באמת חוזרת, את שוקי האשראי חוזרים, אז העסקים היו טובים עבורנו", אמר אנדרו ג'נקינס, סגן נשיא להנדסה בקרדיט קארם. הוא ממוקם בשארלוט, שם החברה תרחיב את כוח האדם ואת טביעת הרגל המשרדית שלה, שכן היא הודיעה רשמית ששרלוט תהפוך למרכז הטכנולוגי שלה בחוף המזרחי מוקדם יותר השנה, שיכלול העסקה של כ-600 עובדים.
"היברידית הולכת להיות הדרך קדימה", אמר ג'נקינס, וציין כי החברה ביצעה גיוסים רבים בסוף 2019 ובתחילת 2020, כך שעובדים רבים שנשכרו מעולם לא היו פיזית במשרד שארלוט.
"אנחנו סוג של בודקים את המים עכשיו," אמר ג'נקינס. "הקיץ הולך להיות זמן להתחיל להחזיר אנשים למשרד, לגרום לאנשים לחוות את חווית העבודה ההיברידית".
קרדיט קארמה היא בין החברות שדיווחו בסקר NC TECH Pulse שהרחיבו את כוח האדם שלהן בהשוואה למרץ 2020. כמעט מחצית (47%) מהמשיבים אמרו שהם גייסו עובדים נוספים, ו-43.1% דיווחו שמספר העובדים שלהם הוא בערך זהה לזה שהיה במרץ 2020. רק 9.2% אמרו שכוח העבודה שלהם קטן יותר.
יתרה מכך, 81.5% מהמשיבים אמרו שהם מצפים שכוח העבודה שלהם יגדל ב-2021, ו-18.5% אמרו שהוא יישאר יציב.
איפה העבודה הזו תתרחש? 84.6% אמרו שהם שוקלים מודל עבודה היברידי, ו-64.7% דיווחה על אמונה שמדיניות עבודה מהבית של מתחרים יכולה להגביר את התחרות על העסקת עובדים מוכשרים.
58.5% מהמשיבים בסקר NC TECH Pulse, שנערך בתחילת יוני 2021, דיווחו שלפחות שלושה רבעים מכוח העבודה שלהם יורשו לעבוד מרחוק, לפחות חלק מהזמן. 21.5% יאפשר לפחות לשלושה רבעים מכוח העבודה שלהם לעבוד מרחוק, לצמיתות, ורק 7.7% מהמשיבים אמרו שאף עובדים לא יורשו לעבוד מרחוק על בסיס עבודה מרחוק קבועה.
מצב הנדל"ן המסחרי
כשזה מגיע לנדל"ן מסחרי, חברות משנות את האופן שבו הן מתכננות, אבל לא בהכרח בדרכים שהייתם חושבים, אמר מת'יו קוק, סגן נשיא בדיוויס מור אדוויזרס, חברת נדל"ן מסחרי.
"תרבות ושיתוף פעולה ויחסים הם מאוד קריטיים כרגע עבור כל המנהיגים העסקיים שאנחנו מדברים איתם עכשיו", אמר קוק. "מה שלקוחות רוצים זה מקום שבו אנשים יכולים ללכת לשתות קפה ביחד, לאכול ארוחת צהריים ביחד, לקבל משקאות אחרי העבודה", אמר. דגש עצום על השירותים שממוקמים בקרבת מקום.
גרג בון, מנכ"ל משותף של Blue Acorn iCi, פיקח על שיפוץ חלל משרדים חדש, שתוכנן במיוחד כדי להגביר את שיתוף הפעולה בין העובדים ולקוחות החברה. הוא נפתח ב-1 באפריל 2020. אנשים רבים אפילו לא ראו את המתקן עדיין, הוא ציין. "אנחנו עדיין לא פתוחים לגמרי", אמר. "אנחנו רוצים לעשות את מה שנכון, לא רק אם אנשים ירגישו בטוחים, אלא גם איך ייראה טיפול בילדים."
החברה תפעל עם מודל היברידי, אך היא עדיין לא קבעה מדיניות סביב זה, אמר בון. "אנחנו הולכים לקבל מידע על ידי הנתונים, לא רק מה-CDC, אלא גם מהעובדים שלנו."
האתגר העומד בפניהם, אמר בון, הוא כיצד לשלב את העובדים שהם שכרו במהלך התקופה שבה המשרד נסגר, כולל אנשים שאינם נמצאים בסמיכות גיאוגרפית למתקן המשרד שלהם.
אבל החברה בהחלט שומרת על טביעת הרגל שלה, ויכולה אפילו להרחיב אותה כדי להתאים לעתיד שתכננו.
"חלק מהסיבה שבגללה אנחנו שומרים על טביעת הרגל, ויכולים להגדיל את טביעת הרגל, היא לא רק עבור העובדים שלנו, אלא גם עבור חלק מהלקוחות שלנו, כך שהם יכולים להשתמש גם בשטח לצורך שיתוף פעולה", אמר. בון.
נתוני הסקר של NC TECH Pulse מראים שכמעט 14% מהמשיבים מצפים להרחיב את שטחי המשרדים שלהם, 29.2% יצמצמו את שטחי המשרדים הכוללים שלהם, ו-57% מתכננים להישאר יציבים לגבי טביעת הרגל והשטחים המשרדיים שלהם.
מקור מקורי: WRAL TechWire