מחקר: אלפי משרות ביו-פארמה מגיעות ל-NC עד 2024; שכר ממוצע $97,575
תאריך פרסום:פארק משולש המחקר - צפון קרוליינה ידועה בכוח העבודה שלה המוכן לעבודה בייצור ביו-פארמה. ומהדורת 2020 החדשה שפורסמה של ה מחקר "חלון על מקום העבודה" (WoW). ניתוח אומר שהמחויבות ארוכת הטווח של המדינה למוכנות כוח העבודה של ביו-פארמה תצטרך להסתגל ולגדול כדי לעמוד בביקוש הקרוב.
הדו"ח בחן תת-קבוצה של חברות מדעי החיים של צפון קרוליינה - 80 אתרי ביו-פארמה ש-26,800 עובדיהם מייצרים מגוון מוצרים הכוללים תרופות עם מולקולות קטנות, נוגדנים חד שבטיים, אנזימים תעשייתיים, חיסונים וטיפולים מבוססי תאים וגנים. התעסוקה בתת-קבוצה זו של חברות צפויה לגדול ב-5,000 משרות עד 2024.
אטרקציה משמעותית של מגזר ייצור הביופרמה היא השכר הממוצע שלו של $97,575 - יותר מפי שניים מהשכר הכולל של המגזר הפרטי של המדינה. משרות אלו זמינות גם למגוון רחב של תושבי צפון קרולינה, מכיוון שלמרות שמדובר בעבודה מבוססת מדע, משרות טובות זמינות לאנשים עם רמות השכלה והכשרה שונות.
WoW מציינת כי צפון קרוליינה תמשיך לראות את צרכי כוח העבודה משתנים כתוצאה מהגרעין ההולך וגדל של יצרנים מתמחים ביותר של סוגים חדשים של מוצרים כגון טיפולים מבוססי תאים וגנים. הוא משתמש במונח "ביופארמה" כדי לתאר את קבוצת המחקר רחבת הטווח המתאימה ביותר לצפון קרוליינה. זה כולל יצרני תרופות ביו-פרמצבטיות ויצרני תרופות עם מולקולות קטנות, כמו גם יצרני אנזימים תעשייתיים ומוצרי מו"פ.
עם זאת, אלו אינן עמדות סטטיות. שינויים בשיטות הייצור, האוטומציה והדיגיטציה הם בין הסיבות שעובדים בייצור ביו-פארמה צריכים לשדרג באופן קבוע את כישוריהם. ויצרני ביו-פארמה מזהירים כי עלייה בפרישה של הבייבי בום תגביר את הביקוש לתחליפים.
הדו"ח ממליץ על הוספת תוכניות הכשרה חדשות, לעתים קרובות יחד עם משתפי פעולה בתעשייה. בנייה על תוכניות ה-NCBioImpact המוכרות הרבה של המדינה תעזור להבטיח מוכנות כוח העבודה.
המסמך גם מעודד הרחבת מאגר המועמדים עם תוכניות כמו אלה שהשיקה לאחרונה NCBiotech להעלאת המודעות לקריירה של ביו-פארמה בקרב צבאי מעבר, חיילים משוחררים ובני זוגם, סטודנטים ועובדים בתחומים אחרים.
הדו"ח, שפורסם לראשונה בשנת 1995, מתעדכן מדי כמה שנים על ידי המרכז לביוטכנולוגיה של צפון קרוליינה (NCBiotech) וארגון הביולוגי של צפון קרוליינה (NCBIO).
זו תוצאה של סקרים שהושלמו על ידי נציגי אתרי ייצור התרופות במדינה ונתונים שנאספו בראיונות ובמפגשי האזנה. המשתתפים שיתפו רעיונות ותחזיות לגבי צרכי חינוך והכשרה ברחבי המדינה, ואפשרויות למשוך אנשים נוספים לקריירה בתחום.