מגזר המשרות במדעי החיים ברחבי המשולש הוא חם בגלל חדשנות, כישרון, אומר הדו"ח
תאריך פרסום:מגזר מדעי החיים, הביוטכנולוגיה והביו-פרמצבטיקה של המשולש מראה חוזק, שכן המגזר ממשיך להוסיף מקומות עבודה עד סוף הרבעון השני של השנה, דוח חדש מוצא.
על פי דו"ח מדעי החיים של ארה"ב, מעסיקים בתחום מדעי החיים פרסמו 622,087 מודעות דרושים במהלך שלושת החודשים.
זה עלייה של כ-27% מהשנה הקודמת, ועלייה גם מהרבעון הראשון, שבו היו כמעט 541,000 משרות משרות במגזר הלאומי, הדוח הרבעוני האחרון של GeneCoda מצאתי.
יש סיבה להאמין שהמשולש מתעלה על האומה בכל הנוגע למשרות פנויות ולצמיחה בפתיחת משרות, אמר דון אלכסנדר, CPC, מחבר הדו"ח והנשיא והמנהל של GeneCoda שבסיסה בראלי.
"התחושה שלי היא שהשוק בצפון קרוליינה יסתדר טוב יותר מרבים בגלל מגוון החברות הממוקמות כאן ושהאזור הזה הוא אבן שואבת להקמת חנות או אפילו להעסקת עובדים מרוחקים", אומר אלכסנדר ל-WRAL TechWire.
GeneCoda בוחנת משרות פנויות מכיוון שפרסומי דרושים, הידועים גם כפרסומות דרושים, קודמים להעסקה של חברות, מציין אלכסנדר. זו גם הסיבה שדוח המשרות של WRAL TechWire עוקב אחר מקומות עבודה במשולש.
וכרגע, אפילו עם אי ודאות כלכלית שמשפיעה על מגזרים אחרים, מדעי החיים עשויים להיות קצת יותר עמידים בכלכלה משתנה, אמר אלכסנדר.
צמיחה במדעי החיים, עמידות במיתון
"מדעי החיים ותעשיית הביופרמצבטיקה היו, היסטורית, הוכחה קצת יותר למיתון", אומר אלכסנדר. "יש רמה של הוכחת מיתון שטבועה בתעשייה, וזה אולי יתרון אחד בהשוואה לתעשיית הטכנולוגיה, אבל אני לא יודע שזה נכון".
והמשולש, שראה את שילוש מספר החברות בשני העשורים הקודמים, לדברי אלכסנדר, חזק מאוד. לא רק שמספר חברות בוחרות לפתוח מתקנים או להשיק כאן באזור, אלא גם שחברות מתחילות וצומחות באזור.
הצמיחה הזו מגיעה לתעשייה, כולל חברות מתפתחות לטיפול בגנים ובתאים, ייצור חוזים, CROs וייצור וייצור חיסונים, אמר אלכסנדר.
למעשה, מסביר אלכסנדר, עבור CROs, המשולש יכול להיחשב כ"מוקד עולמי של התעשייה". מספר מאנשי ה-CRO הגדולים בעולם מבוססים, עם מטה או עם פעולות משמעותיות, באזור המשולש הגדול יותר, אמר אלכסנדר.
"אז תתחילו להוסיף חברות לייצור חוזים", הוא מוסיף. "כל זה עצום גם באזור."
לא מודאג מפיטורים
למרות ש-Invitae הודיעה שהיא עלולה לפטר עובדים, בדרך כלל, מגזר מדעי החיים לא ראה הרבה הודעות בקנה מידה גדול על פיטורים השנה, מציין אלכסנדר.
"אנחנו עוקבים אחר פיטורים ולא היו הרבה הודעות בקנה מידה גדול במונחים של סך העובדים השנה", מסביר אלכסנדר. רוב ההודעות על פיטורים, אפילו אלו שמצביעות על ירידה במספר העובדים עד ל-35%, אינן מייצגות למעשה מספר רב של עובדים, אמר אלכסנדר, וציין כי הפחתה של 35% בחברה עם 60 עובדים עדיין פירושה שהחיים הקיימים. מגזר המדע, ללא קשר לגיאוגרפיה, צפוי "לקלוט בקלות רבים מאותם עובדים בקצב מהיר".
ה מגזר מדעי החיים יש קווי מגמה משלו, וייתכן שלא עוקב אחר מגמות כלכליות לאומיות. במקום שחברות מדעי החיים ידאגו מפיטורים, הן עשויות להיות מודאגות מכך שלא יזדהו מספיק עובדים מוכשרים למלא תפקידים פתוחים, מוסיף אלכסנדר.
"קח את משך הזמן שאתה חושב שיידרש כדי למלא משרה מבוקשת והכפיל אותו," אומר אלכסנדר ומציע עצות שיספק למעסיקים במגזר. "דע מי הם המתחרים שלך ושהם לא בהכרח ממוקמים בצפון קרוליינה."
מקור המאמר המקורי: WRAL TechWire