כיצד מגייסים בצפון קרוליינה מבקשים לעודד עובדים מרוחקים מ-Stripe, Facebook, Twitter

תאריך פרסום: 20 בספטמבר 2020

חברה נוספת בסן פרנסיסקו מציעה לעובדיה תשלום במזומן כדי לצאת מערים יקרות למקומות זולים יותר כמו ראלי.

חברת התשלומים Stripe מציעה כעת עובדים זכאים שעוזבים ערים במחיר גבוה כמו סן פרנסיסקו, סיאטל וניו יורק תשלום חד פעמי בסך $20,000.

בעוד שהעובדים האלה יקבלו גם קיצוץ של 10% בשכר הבסיס שלהם, המזומנים שלהם יכולים להגיע הרבה יותר בעיר כמו ראלי, לפי מפתחים כלכליים מקומיים. והם רוצים לוודא שגם העובדים האלה יודעים זאת.

"פיתוח כלכלי במוחנו הוא הרבה יותר מגיוס עסקי", אמר מייקל היילימנכ"ל Wake County Economic Development, מציין כי משיכת כישרונות טכנולוגיים "היתה משהו שהתמקדנו בו כבר זמן מה, בעיקר כי אנחנו יודעים שכישרון הוא גורם מרכזי כל כך. ... כישרון הוא קריטי להצלחת האזור."

אז היילי – ומפתחים כלכליים כמוהו – עורכים סיעור מוחות על דרכים לספר את הסיפור של האזור, ולהעביר את המסר שלהם בפני עובדים כמו אלה ב-Stripe, אנשים שלפתע יש להם בחירות לגבי היכן הם מחברים את המחשבים הניידים שלהם.

לפתות עוד עובדי טכנולוגיה למדינה עושה יותר מאשר להגדיל את בסיס המס המקומי, אמרה היילי. זה מגדיל את מאגר הכישרונות הטכנולוגיים שכבר סייעו לאזור לזכות בפרויקטים גדולים, מהמטה החדש של Bandwidth ועד למרכז החדש של Durham של Policygenius.

והוא אמר שלמחוז יש תוכניות אגרסיביות לשווק את עצמו הן לחברות והן לעובדים מרוחקים ברחבי הארץ.

"אתה צריך לספר את הסיפור שלך ולספר לכישרון העליון הזה את כל ההזדמנויות הזמינות כאן", אמר. "זה סיפור נהדר לספר."

כדי לספר את הסיפור הזה, הצוות של היילי משתף פעולה עם השותפות האזורית של משולש המחקר כדי להשיק קמפיין שיווק דיגיטלי בן שישה חודשים שמטרתו גיוס חברות וכישרונות. הקמפיין יכוון במיוחד למקבלי החלטות ברמת ההנהלה במסדרון הצפון מזרחי ובחוף המערבי. וההתמקדות תהיה במכירת אזור משולש המחקר כמיקום מוביל לעסקים ולגישה לכישרונות.

ריאן קומבס, מנכ"ל RTRP, אמר שהקמפיין נמצא בעבודות מאז יוני. השקת אתר היא שלב ראשון. "כרגע אנחנו הולכים להתרכז ביצירה השיווקית הדיגיטלית, וככל שנלך ונקבל משוב מזה, נעשה עוד דברים בקליפורניה", אמר. "אנחנו נלהבים. אנחנו בדיוק עומדים להשיק את דף הבית שלנו."

לפי RTRP, אזור משולש המחקר צמח ב-18 אחוזים בעשור האחרון, ו-53 אחוז מהגידול הגיע מתושבים שעברו ממדינות אחרות. בארבע השנים האחרונות בלבד, ניו יורק וקליפורניה תרמו ל-18.4% מהצמיחה המקומית.

ופקידים מקומיים הם לא היחידים שנלחמים על כישרונות החוף המערבי.

כריס צ'ונגמנכ"ל השותפות לפיתוח כלכלי של צפון קרולינה, אמר שהצוות שלו בוחן דרכים חדשות לגרום לעובדים מרוחקים ממדינות אחרות להתקשר לצפון קרולינה הביתה.

"באופן כללי, בהמשך השנה, אנו להוטים להשיק מסע שיווק עסקי, שימומן מכספי סיוע חד-פעמיים של קוביד-19 הכלולים בחבילת ההבראה שהמושל ובית המחוקקים אישרו לפני מספר שבועות." הוא אמר במייל.

הצעת חוק ההקלות כוללת $1 מיליון בכספים לשיווק ומיתוג גיוס לעסקים, ולמרות שהקהל העיקרי של הקמפיין יהיה עסקים שחושבים היכן להתרחב ולמקם, אנו מאמינים שחלק ניכר מהמסרים ניתנים להתאמה להתמקדות באנשי מקצוע שאולי גם מחפשים לעבור דירה בגלל שהם מורשים כעת לעבוד מרחוק במשרה מלאה ושעשויים להיות פתוחים לצפון קרוליינה כביתם החדש".

יש להוציא את הדולרים לפני סוף 2020. צ'ונג אמר שהצוות נמצא בעיצומו בכל הנוגע לתכנון ועליו להשיק את הקמפיין בסתיו הקרוב.