WRAL TechWire: Miksi työskennellä täällä? 7 startuppia esittelee itsensä työnantajiksi Big Top reverse -työmessuilla
Julkaisupäivä:From WRAL TechWire kirjoittaja Allan Maurer – 17. tammikuuta 2018
RESEARCH TRIANGLE PARK – Seitsemän tutkimuskolmion startuppia ryhtyi työskentelemään yrityksissään suureen huoneeseen, joka oli täynnä työnhakijoita. Sirkusteltta käänteinen työpaikkamessutapahtuma Frontierilla tiistai-iltana.
Käänteisillä työmessuilla yritykset pitävät työnhakijoilleen. Yritykset painottivat esittelyissään startup-kulttuuriaan, innovatiivisia tuotteitaan ja kasvupotentiaaliaan palkkaa ja etujaan sijaan.
Tämä heijasteli monien tapahtumaan osallistuneiden työnhakijoiden asennetta sanoi, että henkisesti stimuloivan työn löytäminen, jossa he voivat vaikuttaa yritykseen ja yhteisöön, oli tärkein huolenaihe.
Automated Insights, Durhamissa toimiva Wordsmithin luoja, joka kääntää raakadatan ihmismäisiksi kertomuksiksi, työllistää 65–70 työntekijää, ja se odottaa nyt palkkaavansa 30 uutta seuraavan vuoden aikana.
Vista Equity Partners osti yrityksen, jota tukivat Associated Press ja AOL:n perustaja Steve Case, vuonna 2015. Se on AP:n tulosraporttien takana oleva yritys, jonka teknologia on muuttanut narratiiviksi.
Automatisoidut näkemykset etsii työntekijöitä, joilla on projektinhallinnan, ohjelmistokehityksen, datan ja analytiikan, tekoälyn, myynnin ja asiakkaiden menestyksen taitoja.
Adam Long, tuotehallinnan johtaja, sanoi, että yksi alue, jolla yrityksellä on vaikeuksia palkata, on verkkosovelluskehittäjien joukossa. "Täällä on paljon ihmisiä, jotka työskentelivät suurissa yrityksissä, Cisco, SAS, joilla on taitoja kirjoittaa työpöytäsovelluksia tietokoneille, mutta he eivät koskaan yrittäneet kirjoittaa Internetiin."
Durhamista, Long sanoi, on tulossa verkkosovelluskehittäjien ja verkkosovellusten käynnistysten keskus.
Myös Ruby-taitoja omaavia etupään ohjelmistokehittäjiä voi olla vaikea löytää, hän sanoi.
Galatea Associates, Massachusettsissa vuonna 1996 perustettu ohjelmistokonsulttiyritys, kuvailee itseään "Wall Streetiksi ilman pukuja". Se sanoo, että sillä on FinTech-startup-kulttuuri, jolla on turvallisuus ja maine 20 vuoden ajalta.
Yrityskulttuuriin kuuluvat viikoittaiset yrityslounaat, kuukausittaiset retket, pelit, vapaaehtoistoiminta, juoksuryhmät, elokuvaillat, lautapelikerhot ja paljon muuta.
Bostonin, Lontoon ja Tampa Bayn toimistojen lisäksi yhtiöllä on viisi henkilöä amerikkalaisessa metrossa Durhamin pääkonttorissa. Se etsii ohjelmistokehittäjiä.
Hiroshi Kirby ja Clay Plumridge, myös osakkuus, sanoivat, että yhtiö, joka työllistää yhteensä 70 henkilöä, haluaa palkata viisi henkilöä lisää vuoden loppuun mennessä ja "40 lisää, kun se on mahdollista."
"Meillä on enemmän työtä kuin ihmisiä tehtävänä", Kirby sanoi.
Momentum Learning Inc., on tekniikan koulutusyritys. Sen perustajat aloittivat aiemmin The Iron Yardin kampuksen Durhamissa. Se tarjoaa 3 kuukauden immersiivisen koodikoulutuskurssin.
Se aikoo lisätä viidennen henkilön myynnin ja opiskelijarekrytoinnin alalla American Undergroundissa sijaitsevaan tiimiinsä.
Pendo, ohjelmisto Raleighin keskustassa sijaitsevana palveluyrityksenä, sanoo, että sen missiona on "parantaa yhteiskunnan kokemusta ohjelmistoista".
Melissa Crosby, rekrytointipäällikkö, sanoi, että yrityksellä on ollut paljon onnea rekrytoinnissa tapahtumien, kuten Big Topin, kautta, joissa he voivat tavata työnhakijoita kasvokkain. Toisaalta hän sanoi: ”Voi olla vaikeaa löytää ihmisiä, joilla on meille sopiva pätevyys. Olemme erittäin nirsoja.”
Pendon perustivat vuonna 2013 Rallyn, Googlen, Ciscon ja Red Hatin alumnit. Se tarjoaa analytiikkaa, joka auttaa yrityksiä mittaamaan ja parantamaan asiakaskokemusta sovelluksillaan.
Pendolla on 25 avointa jokaisella osastolla, muun muassa ohjelmistokehitys, suunnittelu, myynti ja asiakasmenestys.
Vahva avain, on luonut uuden tuotteen, fyysisen suojalaitteiston sisältävän laatikon, jonka se sanoo tekevän Internetistä turvallisemman pienille ja keskisuurille yrityksille halvemmalla kuin keskimääräinen pk-yritys maksaa kopiokoneesta.
Sen emoyhtiö StrongAuth myi kyberturvaratkaisuja yritystason yrityksille 16 vuoden ajan ja kehitti Strongkeyn. Se päätti äskettäin A-rahoituskierroksen ja on valmis seuraavaan palkkauskierrokseen.
Se sijaitsee American Undergroundissa Durhamissa ja etsii työntekijöitä, jotka ovat kiinnostuneita olemasta osa sen uutta tuotelanseerausta. Se etsii erityisesti toiminnan, projektinhallinnan, asiakaspalvelun, ohjelmistokehityksen, IT:n, markkinoinnin ja suunnittelun, myynnin ja asiakasmenestyksen osaajia.
SugarCRM on Kaliforniassa toimiva asiakassuhteiden hallintayritys, jolla on toimisto Durham. Se kuvailee itseään "kypsäksi startupiksi".
"Autamme asiakkaitamme pitämään huolta asiakkaistaan", yhtiö sanoo. Se hakee työntekijöitä, joilla on osaamista operatiivisesta, asiakaspalvelusta, ohjelmistokehityksestä ja myynnistä.
Thoughtbot on Raleighissa toimiva konsulttitoimisto, joka auttaa suunnittelemaan ja rakentamaan verkko- ja mobiilisovelluksia. Se on ajanut suunnittelun "sprinttejä" suurille ja pienille yrityksille, mukaan lukien Merck, MIT, Klarna, Code Climate ja monet muut.
Toimitusjohtaja Emily Bahna sanoi, että sillä on jonkin verran vaikeuksia löytää ihmisiä haluamamme tuotesuunnittelun tasolle. Emme halua ketään, joka ei ole A-pelaaja."
Yritys tarjoaa oppisopimusohjelmia auttaakseen kaikkia, joilla se uskoo olevan potentiaalia alueella.