Tutkimuksen mukaan kolmioyritykset haluavat lisätä tuhansia työpaikkoja pandemiasta huolimatta
Julkaisupäivä:RALEIGH – COVID-19 ei pidättele monia yrityksiä Waken piirikunnassa ja koko kolmiossa suunnittelemasta tulevaa kasvua, 57% yrityksistä sanoi uudessa tutkimuksessa, että ne yhdessä aikovat lisätä jopa 32 000 työpaikkaa seuraavien kolmen vuoden aikana.
He eivät myöskään ole yhtä kiinnostuneita palkkaamaan työntekijöitä, joilla on nelivuotinen korkeakoulututkinto, mikä tarkoittaa enemmän mahdollisuuksia työntekijöille työharjoittelu- ja oppisopimusohjelmien kautta.
Lisäksi Trianglen nopeasti kasvava korkean teknologian sektori ei osoita merkkejä hidastumisesta.
Ja kaiken kaikkiaan he uskovat, että kolmion alue voi tarjota riittävän määrän päteviä ehdokkaita tulevien uusien työpaikkojen täyttämiseen.
Pandemia on kuitenkin varmasti hidastanut alueen talouden kasvua ainakin lyhyellä aikavälillä.
Näin sanoo Wake County Economic Development uudessa alueellisessa työvoimatutkimuksessaan.
"Liiketoiminnan kasvun odotetaan jatkuvan, vaikka se on hitaampaa kuin mitä olemme nähneet viimeisen kahden vuoden aikana", raportin kirjoittajat sanovat ja lisäävät: "Kaiken kaikkiaan tutkimuskolmion alueella on edellytykset jatkaa kasvua ja ylläpitää vahvaa työvoimaa. .”
Mutta siinä on suuri varoitus:
”Seudun talouden elpymisen kannalta kriittinen kysymys on ymmärrys siitä, kuinka voimme nostaa hitaamman kasvun aloja, yhdistää paikallisen työvoiman koulutukseen ja työpaikkojen avoimiin kohteisiin sekä jatkaa putkilinjan monipuolistamista. Alueelliset osaamistutkimuksen tiedot vauhdittavat jatkossakin koordinoidun strategian kehittämistä talouden ja työvoiman kehittämiskumppaneiden välillä.
'LAHJUUS ON AINA OLLUT KULJETTAJAN...'
Michael Haley
Michael Haley, joka johtaa Wake Economic Developmentia, kirjoitti TechWirelle tänä kesänä arvioidessaan saapuvia tutkimustuloksia, että työvoima on tulevaisuuden kannalta ratkaisevan tärkeää.
"Laajuus on aina ollut Wake Countyn ja Research Triangle -alueen menestyksen veturi", hän selitti. ”Oikea lahjakkuus oikeilla taidoilla. COVID-19:llä on ollut dramaattinen vaikutus lahjakkuuteen ja työvoimaamme. Kuten Ted huomautti, miljoonat amerikkalaiset ovat menettäneet työpaikkansa pandemian vuoksi. Myös Yhdysvaltojen työvoimaosuus on laskenut useiden vuosien ajan. Tiedämme myös omasta nykyisestä toimialatutkimuksestamme, jonka Wake County Economic Development on juuri saanut päätökseen, että monet yritykset ovat joutuneet kääntymään ja muuttamaan palveluitaan tai tuotteitaan pysyäkseen toiminnassa. Yhdistettynä nämä ongelmat muodostavat pelottavan haasteen työvoimamme kouluttamisessa tai kouluttamisessa. auttaa kykyjä työskentelemään uudessa ympäristössä; ja houkuttelemme edelleen osaajia markkinoillemme."
Taloustieteilijä on vaikuttunut
NC:n osavaltion taloustieteilijä tohtori Mike Walden, joka tutkii työ-, liiketoiminta- ja lahjakkuustrendejä laajasti eri puolilla osavaltiota ja aluetta, sanoo, että tutkimuksen tuloksissa on paljon kiinnostavaa.
"En ole yllättynyt laajentumissuunnitelmista", hän kertoo WRAL TechWirelle. "Nyt meillä on pandemian loppu näköpiirissä. Pandemia on vahvistanut optimismia lisääntyvään teknologian kehitykseen ja sovelluksiin tulevaisuudessa. Ja – Triangle ja yhä enemmän Charlotte ovat teknologiakeskuksia.”
Kysely heijastaa Waldenin arviota.
Biotiede- ja biotiedeyritykset suhtautuvat kasvuun eniten 87%:n laajentuessa. Triangle on jo nyt yksi suurimmista biotieteiden klustereista Yhdysvalloissa.
Toiseksi positiivisimmat ovat tietotekniikka-, ohjelmisto- ja analytiikkayritykset – 83% odottaa kasvavan.
Työn kysyntä on jo olemassa lähes 13 000 tarjolla olevaa korkean teknologian työpaikkaa kolmiossaNC Technology Associationin mukaan.
Kolmanneksi vahvin on 74%:n valmistus.
Liikekiinteistöyhtiö CBRE | Raleigh pysyy myös erittäin nousussa kolmiossa.
”Liikekiinteistöt ovat muutakin kuin maanhankintaa ja torneja. Kyse on todellakin yhteisön live-, työ- ja pelikokemuksen ruokkimisesta. COVID-19 vaikutti varmasti Trianglen liike-, viihde- ja kiinteistöteollisuuden kaikkiin kulmiin. firma kertoo.
"Mutta monella tapaa olemme silti yhtä toivottavia alueelta, ellemme jopa enemmän."
TYÖTAITOJEN TRENDIT
Uusi suuntaus on, että työnantajat antavat korkeakouluille vähemmän painoarvoa.
Tutkimuksessa havaittiin, että niiden yritysten prosenttiosuus, jotka haluavat palkata korkeakoulututkinnon suorittaneita yrityksiä, on laskenut huomattavasti – 39%:iin verrattuna tuoreen tutkimuksen 49%:hen – ja työnantajat ovat avoimempia muulle koulutukselle.
Raportin mukaan neljän vuoden tärkeysasteen pudotus "osoittaa voimakasta vaihtelua koulutusodotuksissa eri toimialoilla".
"Positiivinen suuntaus hyväksyä sertifikaatit ja osakkuustutkinnot kaikilla toimialoilla kykyjä hankkivien yritysten keskuudessa", kirjoittajat lisäävät.
Walden, oppisopimusohjelman suuri puolestapuhuja, ymmärtää nousevan trendin.
"En ole myöskään yllättynyt keskittymisestä vaihtoehtoisiin harjoitussuunnitelmiin", hän sanoo. "Teknologia muuttuu nopeasti tarpeissaan, ja monet tulevaisuuden työvoimatarpeet kohdistuvat rajallisiin taitoihin, joista monet voidaan hankkia kohdistetulla koulutuksella rajoitetun ajan."
Työnantajilla on kuitenkin muita huolia työvoimasta pätevyyden lisäksi.
"Samoin kuin vuoden 2017 tutkimustuloksissa, kaikilla toimialoilla yrityksillä on edelleen vaikeuksia löytää työntekijöitä, joilla on vastuu/itsekuri, kyky ajatella kriittisesti ja olla oma-aloitteisia", raportissa todetaan.
"Kysymykseen vastaajat totesivat, että muut pehmeät taidot, kuten empatia ja monimuotoisuuden hyväksyminen, ovat etusijalla samalla tasolla kuin muut pehmeät tai tekniset taidot."
Luettuaan raportin Walden sanoo olevansa rohkaisevampi alueen tulevaisuudesta.
"Tämä tutkimus lupaa hyvää Pohjois-Carolinalle pandemian jälkeisessä taloudessa", hän selittää.
”Mielestäni valtio tulee ulos pandemiasta taloudellinen maine ennallaan, ehkä jopa vahvistuneena. NC tulee olemaan yksi niistä kotitalouksista ja yrityksistä, jotka päättävät muuttaa toimintansa COVID-tilanteen vuoksi.
Alkuperäinen lähde: WRAL TechWire