Fujiflim-rekrytointi paljastaa NC:n salaisen aseen: Naiset taloudellisessa kehityksessä

Julkaisupäivä: 7. huhtikuuta 2021

kirjoittanut Lawrence Bivins – 7. huhtikuuta 2021.

Kuvernööri Roy Cooperin viime kuun ilmoitus siitä, että FUJIFILM Diosynth Biotechnologies luo 725 työpaikan soluviljelyn tuotantolaitoksen Holly Springsiin, oli mittakaavaltaan ja vaikutukseltaan historiallista. Japanilainen yritys aikoo investoida tehtaaseen jopa $2 miljardia, mikä tekee siitä Pohjois-Carolinan pääomarikkaimman muistoprojektin. Kun laitos valmistuu vuonna 2024, se lisää $5,5 miljardia osavaltion BKT:tä seuraavien 12 vuoden aikana, NC:n kauppaministeriön työvoima- ja talousanalyysiosaston (LEAD) analyysin mukaan.

Mutta "Project Galaxy", joka kokosi yhteen laajan joukon paikallisia ja osavaltion laajuisia kumppaneita, saattaa myös olla ensimmäinen tapaus, jossa naiset Pohjois-Carolinan talouskehityspiireissä tarjosivat näin suuren mahdollisuuden toteutua. Hanke oli yhteistyövoitto, jonka suunnittelivat keskeiset kunnalliset, läänit ja osavaltion talouskehitysjohtajat – jotka kaikki ovat naisia ammatissa, jota aikoinaan hallitsivat miehet.

"Talouskehitysprojektit ovat tavallaan kuin jättimäisiä palapelejä, ja jokaisen palan on oltava paikoillaan", sanoo Adrienne Cole, Greater Raleighin kauppakamarin toimitusjohtaja. Chamberissa toimii Wake County Economic Development, joka johti pyrkimyksiä korostaa Trianglen lahjakkuutta ja työvoimavarallisuutta Texin College Stationiin verrattuna, joka myös teki koko tuomioistuimen painostuksen päästäkseen Project Galaxy -projektiin. Cole mainitsee Holly Springsin kaupungin talouskehitysjohtajan Irena Krstanovicin keskeisen roolin; Katy Parker, liiketoiminnan rekrytointipäällikkö Pohjois-Carolinan talouskehityskumppanuudesta (EDPNC); ja Ashley Cagle, Wake County Economic Developmentin apulaisjohtaja.

"Ne kolme naista olivat mukana projektissa alusta asti", Cole sanoo. Ryhmä jopa luopui lomastaan jatkaakseen työtä eteenpäin. "He olivat päättäneet voittaa tämän Pohjois-Carolinan muutosprojektin."

Cole itse nousi talouskehitysammatista ja on auttanut tekemään siitä yleisemmän uravalinnan naisten keskuudessa. Hän on kotoisin New Bernistä, ja hän otti vastaan taloussuunnittelijan aseman Pamlicon piirikunnassa vuonna 1996 ennen kuin hän ryhtyi johtotehtäviin viereisessä Carteret Countyssa. "Olen tehnyt tätä 25 vuotta", Cole sanoo. "Koko ammatti on kehittynyt."

Taloudellisen kehityksen maailmassa menestymiseen kannustavien taitojen joukossa naiset ovat tyypillisesti loistavia. "Naiset ovat loistavia yhteistyökumppaneita", Cole sanoo. He ovat myös halukkaita tuomaan epätavallisia kumppaneita pöytään ja harvoin ovat pakkomielle luottojen saamisesta. "Jotkin naisten tuomista ominaisuuksista on kyky kuunnella ja tietää, mitä asiakas kysyy", hän lisää.

Holly Springsin Krstanovic sanoo, että kyky hallita suhteita auttoi häntä menestymään taloudellisen kehityksen ammattilaisena. "Taloudellisessa kehityksessä on näkökohta, jota ei voi opettaa, ja näin voidaan rakentaa arvokkaita suhteita", hän sanoo. Krstanovic aloitti projektipäällikkönä vuonna 2000, ja hänet nimitettiin talouskehitysjohtajaksi vuonna 2016. Project Galaxy laskeutui hänen työpöydälleen viime syksynä, mutta Holly Springsin menestyksen siemenet massiivisen laitoksen houkuttelemisessa alkoivat paljon aikaisemmin, hän kertoo. "Kaupunki aloitti työt vuosikymmeniä aikaisemmin maansuunnittelun, kaavoituksen, infrastruktuurin ja tonttisuunnittelun parissa", Krstanovic selittää. "Teimme vuosia sitten päätöksen, että haluamme olla kilpailukykyisiä tämän tyyppisissä projekteissa."

Kuntahallituksen edustajana Krstanovic keskittyi tiettyihin paikan ominaisuuksiin, infrastruktuuritarpeisiin ja muihin paikallisiin tekijöihin. Project Galaxyn yleinen vauhti lepäsi EDPNC:n Parkerilla. "Katy oli se, joka todella vei kumppanit ja organisaatiot yhteen", Krstanovic sanoo. Lukuisat valtion virastot, oppilaitokset ja paikallishallinnot tukivat voittoa sekä kaukaiset tahot Duke Energystä North Carolina Japan Centeriin. "Oli todella tärkeää saada oikeat pelaajat mukaan oikeaan aikaan, jotta saimme umpeen aukot ja vetää projektin maaliviivan yli", Krstanovic sanoo. "Katy oli korvaamaton roolissa, joka piti meidät kaikki yhdessä."

Vuonna 2009 Progress Energyn talouskehitysjohtajana toimineen Katherine Thomasin valinta Pohjois-Carolinan talouskehitysyhdistyksen (NCEDA) puheenjohtajaksi merkitsi seismistä muutosta osavaltion talouskehitysyhteisössä naisille, muistelee pitkäaikainen paikallinen tohtori Patricia Mitchell. ja osavaltion talouskehityksen johtaja nyt Appalachian State Universityn julkishallinnon tiedekunnassa. "Organisaatiot ovat tärkeitä kokonaisuuksia", sanoo Mitchell, joka toimi NCEDA:n puheenjohtajana vuosina 2019-2020. "Heillä on kulttuuria, rakennetta ja johtajuutta."

Sharon Deckerin nimitys NC:n kauppaministeriksi vuonna 2013 piti vauhdissa. "Hän pystyi tuomaan esiin naisten parhaat puolet", sanoo Mitchell, apulaiskaupan sihteeri tuolloin. "Hän voisi tehdä sen hienovaraisesti tai hän voi tehdä sen väkisin." Talouskehitysammatin menestyneimmät naiset ovat ne, jotka eivät ole vain tehokkaita tehtävissään, vaan käyttävät aikaa ja harkintaa muiden mentorointiin. "Se on lahja", sanoo Mitchell, joka huomaa, että tällä hetkellä noin puolet App Staten opiskelijoista on naisia, jotka ajavat talouskehitystä julkishallinnon ohjelmissa.

Tämä vastaa käynnissä olevia valtion ja kansallisia tutkimuksia taloudellisen kehityksen ammatista. "Näet noin 50 prosenttia naisista, mutta he eivät edusta korkeita paikkoja", sanoo Crystal Morphis, Creative Economic Development Consulting LLC:n perustaja Elkinissä, NC. "Vaikka edistystä on tapahtunut huomattavasti, miehillä on edelleen 64 prosenttia johtajista. tasaiset asennot”, hän sanoo. Säännöllinen matkustaminen ja runsaat yötapaamiset voivat estää joitain naisia, erityisesti äitejä, etenemästä alalla, sanoo Morphis, joka aloitti uransa vuonna 1996 Surry Countyn liiketoiminnan säilyttämis- ja laajentamispäällikkönä. "Sinun on kyettävä matkustamaan hatun pisaroin vastataksesi asiakkaiden odotuksiin."

Äitiys ei estänyt Ashley Caglen nousua nykyiseen asemaansa Raleigh Chamberissa – vaikka matka ei ollutkaan helppo. Cagle aloitti taloudellisen kehityksen uransa vuonna 2011 Montgomeryn piirikunnassa. Nyt kolmen lapsen äiti hän muistelee odottavansa hämärästi ensimmäisen raskautensa 20. viikkoon saakka, jotta hän ilmoitti lautakunnalleen, että hän oli tulossa äidiksi. "Pelkäsin, kuinka he voivat reagoida", Cagle sanoo.

Cagle, joka liittyi Wake County Economic Developmentiin vuonna 2014, sanoo, että COVID-19-pandemia monimutkaisi vanhemmuuden ja taloudellisen kehityksen ammattilaisen aggressiivisen työtaakan välillä aina herkkää tasapainoilua. "Ajan jakaminen työn ja kotiopetuksen välillä toi uudelle tasolle monimutkaisuutta", hän sanoo. Mutta hänen esimiehensä Raleigh Chamberissa – mukaan lukien kolmen lapsen äiti Cole – on elintärkeää hetkiä, jolloin hän tuntee olevansa liian laiha.

Osallistuessaan kokouksiin ja työtehtäviin ei ole harvinaista, että Cagle katselee ympärilleen ja huomaa olevansa ainoa nainen huoneessa. Silti hän on ehdoittanut itsensä pelottomaksi. "Olen todella oppinut, että minun ei tarvitse olla hiljaa", hän sanoo. "Voin puhua itseni, organisaationi ja yhteisöni puolesta." Alle neljässä kamarissa hänen roolinsa on edennyt siellä projektipäällikköstä varapuheenjohtajaksi, ja nyt hän valvoo kaikkia yritysrekrytointi- ja laajennusprojekteja. "Minusta tuntuu, että taivas on rajana", Cagle sanoo.

Alkuperäinen artikkelin lähde: WRAL TechWire