Tarkka 9 000 työpaikan lisääminen – mukaan lukien "hyvä määrä" Trianglessa
Julkaisupäivä:Fidelity lisää rekrytointiaan lisäämällä 9 000 uutta työpaikkaa useisiin eri rooleihin. Ja "hyvä määrä" niistä on tulossa kolmioon, jossa Fidelityllä on jo lukuisia aukkoja.
"Kuten tiedätte, Fidelityn [North Carolina] henkilöstö on keskittynyt teknologiaan ja asiakaspalveluun, joten odotamme lisäävämme paljon näitä työpaikkoja paikallisesti", Fidelityn tiedottaja kertoo WRAL TechWirelle. – Viimeistelemme vielä lukuja ja voimme jakaa ne pian.
Noin 9% työpaikoista tulee olemaan teknisiä tehtäviä; yli 40% on tarkoitettu asiakaskohtaisiin töihin.
Tämä on kolmas kerta vuonna 2021, kun Fidelity on laajentanut työvoimaansa.
"[M]kaikki asiakaspalvelu- ja teknologiarooleista, joita täytämme kolmion ja Charlotten alueilla tänä vuonna, on julkaistu fidelitycareers.com”, tiedottaja lisäsi.
Fidelity valmistautuu myös käynnistämään "Personal Investing Regional Centerinsä", joka on 500 työpaikan laajennus RTP-kampuksellaan. Sen on määrä avautua "myöhemmin tässä kuussa", tiedottaja sanoi.
9 000 uutta työpaikkaa odotetaan täytettävän vuoden loppuun mennessä, mikä kuvastaa Fidelityn jatkuvaa kasvua.
"Tämä kasvu johtuu Fidelityn ennätyskasvusta vuoden 2021 toisella vuosineljänneksellä, mukaan lukien 1,7 miljoonaa uutta vähittäiskauppatiliä (39% enemmän kuin vuotta aiemmin) ja 2,6 miljoonaa päivittäistä keskimääräistä kauppaa (14% vuosittaista kasvua)," tiedottaja selitti.
"Nämä uudet roolit ovat ensisijaisesti asiakaskohtaisia tehtäviä, joilla on lisensoitu taloussuunnittelija, ja teknologiatehtäviä, jotka auttavat luomaan uusia tuotteita, kuten Fidelity's Youth Account -tilin, sekä kryptovaluutta- ja digitaalisten omaisuuserien ominaisuuksia, kuten Sherlock."
Kysyttäessä Fidelityn työpolitiikasta jatkuvan COVID-epidemian vuoksi, tiedottaja totesi, että yritys ennakoi yhdistelmän toimistossa ja kotoa työskentelyä.
"Vaikka Fidelity ei ole vielä virallisesti julkistanut paluustrategiaa, yritys suunnittelee hybridistrategiaa, jonka avulla nykyiset työntekijät ja työntekijät näissä uusissa rooleissa voivat työskennellä joustavasti henkilökohtaisten ja ammatillisten tarpeiden perusteella", tiedottaja sanoi.
Yhtiö jatkaa työskentelyä työntekijöiden kanssa löytääkseen tapoja käsitellä työtä COVID-ympäristössä. Näihin pyrkimyksiin kuuluvat:
- "Kotityökorvaukset
- parannetut yhteensovituslahjaohjelmat
- "toimiva hoitajapilotti, joka on suunniteltu auttamaan työtovereita löytämään luotettavaa ja edullista lastenhoitopalvelua tarvitsemaansa päivää ja viikkoa"
Fidelity lisäsi 7 200 työpaikkaa vuonna 2020, mutta kaksinkertaistaa määrän tänä vuonna.
"Fidelity jatkaa vahvaa kasvua ja tuloksia 38 miljoonalle asiakkaallemme yhteistyökumppaneidemme kovan työn ja sitoutumisen ansiosta", sanoi Abigail Johnson, Fidelity Investmentsin hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja. "Taloudellinen vahvuutemme ja vakautemme antavat meille mahdollisuuden tehdä merkittäviä investointeja liiketoimintoihimme ja luoda arvoa ihmisille, joita meillä on etuoikeus palvella."
Alkuperäinen lähde: WRAL TechWire