Las ofertas de empleo tecnológico en Carolina del Norte aumentan 40% a medida que COVID impulsa una mayor adopción digital

Fecha de publicación:

por Rick Smith

Los empleos en tecnología en Carolina del Norte están aumentando, no solo en las áreas metropolitanas de Triangle o Charlotte, a medida que el impulso para digitalizar las empresas y permitir que los empleados trabajen desde casa durante la pandemia de COVID-19 cobra más impulso.

eso dice un nuevo informe de empleo de la NC Technology Association y un análisis de las últimas cifras del Dr. Mike Walden, economista emérito de NC State.

"Las ofertas de empleo en TI continúan aumentando este verano y son notablemente más altas que en el mismo período hace un año", dijo Brooks Raiford, director ejecutivo de NC TECH, un grupo de defensa de las empresas en Raleigh. "Las vacantes están aumentando en todas las regiones del estado".

Cuando se le pregunta qué está pasando, Raiford dice que son las demandas comerciales.

“Las empresas desaceleraron o detuvieron drásticamente la contratación el verano pasado cuando había mucha incertidumbre sobre el impacto económico de la pandemia; A medida que la aprobación y el lanzamiento de la vacuna se produjeron durante el invierno, la contratación comenzó a aumentar”, explica Raifoed. “Hablo regularmente con directores ejecutivos y gerentes de contratación, tanto en el sector tecnológico como en empresas en general que necesitan trabajadores altamente calificados, y parecen estar contratando rápidamente debido a la demanda empresarial.

“Por lo tanto, el impulso económico general parece ser el motor fundamental, sin mencionar la creciente dependencia de la tecnología para adaptarse al modelo de trabajo remoto/lugar de trabajo híbrido”.

Gráfico NC TECH

El informe mensual de tendencias laborales de TI de julio informa un aumento general de 40% en vacantes desde julio de 2020. El total de 40,576 en todo el estado es 42% más alto año tras año con vacantes que aumentan al menos 16% y hasta 113% en las 15 áreas metropolitanas más grandes.

Las cifras de NC TECH reflejan un aumento continuo en la contratación en tecnología, atención médica y otros sectores de la economía del Triángulo, como se señaló hoy en WRAL TechWire. Informe semanal de empleos.

De hecho, el número de puestos abiertos en NC es el más alto desde los 33.067 publicados en marzo de 2019 y tres de los cuatro informes anteriores de este año a medida que la economía continuaba recuperándose.

Justo cuando se produjo la pandemia en marzo de 2020, las vacantes fueron 31.345. El nivel más bajo desde entonces fue de poco menos de 23.000 en mayo del año pasado.

Walden dice que no le sorprende el aumento del empleo.

"Uno de los impactos duraderos de la pandemia fue acelerar el crecimiento en el sector tecnológico", dice a WRAL TechWire. “Durante la pandemia, muchos recurrieron a la tecnología como una forma de seguir realizando negocios y al mismo tiempo evitar el contacto personal.

“El trabajo remoto, el acceso remoto a servicios y la entrega remota de productos se expandieron durante los últimos 18 meses”, agrega. "Existe la expectativa de que esta expansión continúe, incluso una vez que la pandemia haya retrocedido".

Carolina del Norte también ha estado agregando oportunidades de empleo a un ritmo constante durante los últimos 18 meses con cifras de creación de empleo anunciadas que superan los 20.000, según datos compilados por WRAL News.

LOS NÚMEROS

Raleigh (41%) y Durham-Chapel Hill (40%) solo están detrás del metro de Charlotte (hasta 34%) en el número total de puestos vacantes.

Sin embargo, como señaló Raiford, los empleos han aumentado desde New Bern (118%) y Greenville (116%) hasta Asheville (49%).

La ocupación más demandada es la de desarrolladores de software con 12.309.

Aquí hay un desglose de mi área metropolitana de demanda laboral:

MEJORES 15 MSAS

Ubicaciones, vacantes de julio del 21, cambio año tras año:

  • Charlotte/Concordia/Gastonia: 13.287, +34%
  • Raleigh: 12,145, +41%
  • Durham/Chapel Hill: 4.910, +40%
  • Greensboro/Punto Alto: 1,624, +113%
  • Fayetteville: 1.449, +21%
  • Winston-Salem: 682, +16%
  • Wilmington: 462, +22%
  • Burlington: 363, +82%
  • Jacksonville: 329, +37%
  • Asheville: 322, +49%
  • Greenville: 264, +116%
  • Nuevo Berna: 242, +118%
  • Goldsboro: 214, +529%
  • Nogal americano/Lenior/Morganton: 148 +35%
  • Monte Rocoso: 119, +98%

El informe de empleo del grupo correspondiente a junio también se publicó el lunes. Se retrasó debido a cambios realizados por uno de los proveedores de información para el informe, dijo NC TECH.

El informe está patrocinado por Clarkston Consulting en alianza con Impulso.

Fuente original: WRAL TechWire