Nuevo informe: Oferta de empleo tecnológico en Carolina del Norte: hasta 60% en Raleigh, 30% en Durham-Chapel Hill

Fecha de publicación:

Las ofertas de empleo en alta tecnología en Carolina del Norte volvieron a aumentar en Mat, llegando a casi 37.000 a medida que la economía del estado continúa recuperándose de la pandemia.

Así lo afirma el último informe sobre tendencias laborales en TI del Asociación de tecnología de Carolina del Norte.

Las nuevas cifras reflejan el continuo crecimiento de la demanda de talento en toda la economía del estado. Por ejemplo, más de 40.000 puestos de trabajo están disponibles en todo el Triángulo, según datos compilados por WRAL TechWire en su Informe de trabajos exclusivo que se publica cada lunes.

Los empleos aumentaron a 36.947 en mayo, frente a los 35.853 de abril. Año tras año, los puestos de trabajo vacantes se dispararon en más de 60%. Y la contratación es especialmente fuerte en el área de RTP.

Los puestos de trabajo abiertos en el Triángulo aumentaron a más de 15.000. Las posiciones de Raleigh aumentaron año tras año 60% a 10,831.

En Durham-Chapel Hill, las vacantes aumentaron casi 30% a 4.024.

En el área metropolitana de Charlotte, los empleos publicados aumentaron casi 43% año tras año a 11,713.

¿Entonces que esta pasando?

“A medida que los analistas y los informes continúan señalando un regreso a la economía anterior a la pandemia del país, los empleadores buscan invertir en recursos y habilidades que puedan ayudar a compensar el último año de progreso retrasado y retraso en la innovación”, señala el informe.

El total de mayo es el tercero más alto desde enero, cuando la recuperación económica se consolidó. Sólo los 40.482 totales de marzo y los 38.777 de febrero fueron superiores.

"Esto continúa la tendencia de recuperación del impacto económico inicial de COVID, ya que en abril y mayo del año pasado se produjo una pausa en la contratación, mientras que abril y mayo de este año alcanzaron casi el pico de vacantes laborales en los últimos 12 meses", dijo NC Brooks Raiford, director ejecutivo de TECH.

En comparación con mayo del año pasado, el aumento es sorprendente (de 23.058 a 36.947) según datos de NC TECH y los patrocinadores Clarkston Consulting y Momentum.

Mientras tanto, Fayetteville es uno de los mercados laborales más populares, con vacantes que aumentan casi 70% a 1,690.

Gráfico NC TECHEl desglose por metro respecto a mayo de 2020:

  • Charlotte/Concord/Gastonia, 11.713, +42,91 TP3T
  • Raleigh, 10.831, +60,11 TP3T
  • Durham/Chapel Hill, 4.024, +29,7%
  • Fayetteville, 1.690, +69,51 TP3T
  • Greensboro/Punto alto, 1.314, +105,31 TP3T
  • Winston-Salem, 681, +39.5%
  • Jacksonville, 357, +210.4%
  • Wilmington, 334, +39.2%
  • Burlington, 291, +234.5%
  • Albemarle, 284, +1793.3%
  • TOTALES Incluyendo todos los demás: 36.947 +60,2%

QUIÉN ESTÁ CONTRATANDO

No sólo las empresas de tecnología buscan cubrir puestos de trabajo. Otras empresas necesitan habilidades de TI. Estos son los 10 principales contratantes de talento tecnológico, según el informe:

  • Tecnología de la información de dinámica general
  • Wells Fargo
  • DelloittePricewaterhouseCoopers
  • cisco
  • Dell
  • IQVIA
  • acento
  • Instituto de Investigación de Energía Eléctrica
  • KPMG

Fuente original: WRAL TechWire